補(bǔ)充勞動(dòng)合同的內(nèi)容

補(bǔ)充勞動(dòng)合同的內(nèi)容合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、工作內(nèi)容與職責(zé)（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方同意在甲方安排下，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。1.3乙方承諾按照甲方的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。二、補(bǔ)充待遇2.1乙方完成本補(bǔ)充合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)支付乙方如下補(bǔ)充報(bào)酬：（1）基本工資：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元/月（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的工作量和質(zhì)量，按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.2乙方按照甲方的規(guī)定，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。2.3乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、合同期限3.1本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至原合同約定的勞動(dòng)合同期滿之日止。3.2如乙方在原合同期滿后仍需繼續(xù)工作的，雙方可協(xié)商續(xù)簽本補(bǔ)充合同。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本補(bǔ)充合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2如乙方提前解除本補(bǔ)充合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于因本補(bǔ)充合同的簽訂、履行、變更、解除等引起的或者與本補(bǔ)充合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本補(bǔ)充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本補(bǔ)充合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本補(bǔ)充合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.績(jī)效考核制度說(shuō)明6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議7.培訓(xùn)計(jì)劃和記錄8.工資發(fā)放證明9.加班記錄和加班費(fèi)支付證明10.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、長(zhǎng)期缺勤、不完成工作任務(wù)等。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，造成泄露。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或提升機(jī)會(huì)。7.甲方未按約定提供乙方國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充勞動(dòng)合同：在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括個(gè)人隱私、公司內(nèi)部管理信息等需要保密的信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。6.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：加強(qiáng)績(jī)效考核，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)乙方工作積極性。2.乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目失敗。解決辦法：明確乙方工作職責(zé)，加強(qiáng)過(guò)程管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)、足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金，遵守合同約定。4.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷認(rèn)定和報(bào)銷(xiāo)事宜。5.合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)司法途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，需要明確補(bǔ)充工作職責(zé)和待遇。2.用人單位與勞動(dòng)者需要就原勞動(dòng)合同外的具體工作任務(wù)和報(bào)酬進(jìn)行約定。3.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)