揚(yáng)州市勞動合同樣本

揚(yáng)州市勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________家庭地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間為____小時，實行____制度。4.2乙方加班按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第七條保密7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。8.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的。8.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或者本合同約定解除勞動合同的。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。8.5乙方依法追究刑事責(zé)任的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在本勞動合同解除或者終止的情況下，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動保護(hù)用品清單5.培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）8.勞動仲裁裁決書（如有）9.人民法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。7.甲方未提前書面通知乙方解除勞動合同，視為違約。8.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所取得的報酬。3.工作時間：勞動者按照合同約定提供勞動的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境和生活條件，保障勞動者人身安全和健康。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，甲方應(yīng)當(dāng)及時解決。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，如甲方未支付，乙方可以尋求勞動仲裁或法律途徑解決。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)當(dāng)及時解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任，如損失賠償?shù)取?.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如協(xié)商不成，則合同自然終止。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。4.保障勞動者權(quán)益，維護(hù)用人單位和勞動者雙方的利益。5.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者之間簽訂勞動合同的場景。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同期限協(xié)議書8.工作職責(zé)和要求說明書9.考勤記錄表10.工資支付證明11.社會保險繳納證明12.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議13.勞動爭議仲裁申請書14.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.乙方未按照約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.雙方未按照約定解除或終止勞動合同。7.任何一方違反法律法規(guī)規(guī)定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動者在一定期限內(nèi)提供勞動力，用人單位支付報酬的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.工資：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決