廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)聘用合同樣本

廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為廣告?zhèn)髅焦?，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任職位：__________1.2乙方工作內(nèi)容：__________第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方可隨時解除勞動合同，無需提前通知。3.3試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)提前終止試用期，解除勞動合同。第四條工資待遇4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等方面的法律法規(guī)。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，無論是否書面約定，均屬于甲方所有。7.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。7.3乙方離職后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。8.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失導(dǎo)致合同無法履行的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.甲方公司銀行賬戶信息10.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方過失導(dǎo)致合同無法履行。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。8.甲方未及時足額支付勞動報酬。9.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。10.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。11.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。3.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在特定情況下的基本生活的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)離職。解決辦法：按照合同約定，提前書面通知對方，辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款違約金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，否則乙方有權(quán)解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：