咨詢勞務(wù)派遣合同范例

咨詢勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同簽訂雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方將其員工派遣至甲方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.1乙方派遣至甲方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）名單如下：

（一）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

（二）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

（三）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

（四）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

二、派遣員工工作內(nèi)容

2.1派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.2派遣員工的工作內(nèi)容為：____________________

三、派遣員工工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

3.2本合同期滿后，如需繼續(xù)派遣，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致，簽訂新的勞務(wù)派遣合同。

四、派遣員工工資及福利待遇

4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

4.2派遣員工的工資發(fā)放時(shí)間為：____________________

4.3派遣員工的福利待遇按照甲方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利

5.1甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)；

（四）工傷保險(xiǎn)；

（五）生育保險(xiǎn)。

5.2派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)時(shí)間按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2發(fā)生以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）派遣員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（二）派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）派遣員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。

6.3發(fā)生以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照約定支付工資報(bào)酬的；

（二）甲方未按照約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；

（三）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的。

六、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方派遣員工名單及身份證復(fù)印件；

2.甲方員工福利待遇明細(xì)；

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

4.其他相關(guān)證明文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

合同編號(hào)：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方擔(dān)保/管理單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方將其員工派遣至甲方工作，并由丙方提供擔(dān)?；蚬芾矸?wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.1乙方派遣至甲方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）名單如下：

（一）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

（二）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

（三）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

（四）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方作為擔(dān)?；蚬芾韱挝唬?fù)責(zé)對(duì)派遣員工的背景調(diào)查、能力評(píng)估及日常管理，確保派遣員工的素質(zhì)和穩(wěn)定性。

2.2丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整派遣員工的崗位或解除派遣關(guān)系。

2.3丙方有權(quán)收取乙方一定比例的管理費(fèi)用，具體金額由三方協(xié)商確定。

三、派遣員工工作內(nèi)容

3.1派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.2派遣員工的工作內(nèi)容為：____________________

四、派遣員工工作期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

4.2本合同期滿后，如需繼續(xù)派遣，甲乙丙三方應(yīng)提前30日協(xié)商一致，簽訂新的勞務(wù)派遣合同。

五、派遣員工工資及福利待遇

5.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

5.2派遣員工的工資發(fā)放時(shí)間為：____________________

5.3派遣員工的福利待遇按照甲方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利

6.1甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)；

（四）工傷保險(xiǎn)；

（五）生育保險(xiǎn)。

6.2派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)時(shí)間按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、甲方的權(quán)利及利益

7.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的派遣員工。

7.2甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行調(diào)整。

7.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式解除與派遣員工的勞動(dòng)合同。

7.4甲方有權(quán)要求丙方在派遣員工出現(xiàn)重大違約行為時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如違反合同約定，未按期支付派遣員工工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____________________倍。

8.2乙方如違反合同約定，未履行對(duì)派遣員工的管理責(zé)任，導(dǎo)致派遣員工在工作中造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3乙方不得在合同期內(nèi)以任何形式直接與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

九、丙方的責(zé)任及違約責(zé)任

9.1丙方如未履行對(duì)派遣員工的背景調(diào)查、能力評(píng)估及日常管理職責(zé)，導(dǎo)致派遣員工在工作中造成甲方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2丙方如違反合同約定，未按期收取管理費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)收取金額的____________________倍。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

11.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方派遣員工名單及身份證復(fù)印件；

2.甲方員工福利待遇明細(xì)；

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

4.其他相關(guān)證明文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

本合同引入第三方主體丙方，旨在通過丙方的擔(dān)?；蚬芾矸?wù)，提高派遣員工的質(zhì)量和穩(wěn)定性，保障甲方的權(quán)益。丙方的介入使得甲方能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務(wù)，同時(shí)通過合同條款的設(shè)置，確保甲方在派遣員工管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)益得到充分保障。乙方和丙方的違約及限制條款，進(jìn)一步強(qiáng)化了甲方的權(quán)益，確保了甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位。通過本合同的簽訂，甲方得以實(shí)現(xiàn)優(yōu)化人力資源配置、降低人力成本、提高工作效率等多重目的。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方通過丙方獲取人力資源服務(wù)，并由丙方提供派遣員工事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.1乙方通過丙方獲取的派遣員工（以下簡稱“派遣員工”）名單如下：

（一）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

（二）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

（三）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

（四）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的招聘、篩選、培訓(xùn)和管理，確保派遣員工的素質(zhì)和適應(yīng)乙方工作需求。

2.2丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣員工的工作崗位。

2.3丙方有權(quán)收取乙方一定比例的服務(wù)費(fèi)用，具體金額由三方協(xié)商確定。

三、派遣員工工作內(nèi)容

3.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

3.2派遣員工的工作內(nèi)容為：____________________

四、派遣員工工作期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

4.2本合同期滿后，如需繼續(xù)派遣，甲乙丙三方應(yīng)提前30日協(xié)商一致，簽訂新的勞務(wù)派遣合同。

五、派遣員工工資及福利待遇

5.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

5.2派遣員工的工資發(fā)放時(shí)間為：____________________

5.3派遣員工的福利待遇按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利

6.1乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)；

（四）工傷保險(xiǎn)；

（五）生育保險(xiǎn)。

6.2派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)時(shí)間按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、乙方的權(quán)利及利益

7.1乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供符合要求的派遣員工。

7.2乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整派遣員工的薪酬或解除派遣關(guān)系。

7.3乙方有權(quán)要求丙方在派遣員工出現(xiàn)重大違約行為時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.4乙方有權(quán)要求丙方提供全面的人力資源管理服務(wù)，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核等。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如違反合同約定，未按期提供符合要求的派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方因甲方違約而遭受損失的____________________倍。

8.2甲方如違反合同約定，未履行對(duì)派遣員工的背景調(diào)查、能力評(píng)估及日常管理職責(zé)，導(dǎo)致派遣員工在工作中造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3甲方不得在合同期內(nèi)以任何形式直接與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

九、丙方的責(zé)任及違約責(zé)任

9.1丙方如未履行對(duì)派遣員工的招聘、篩選、培訓(xùn)和管理職責(zé)，導(dǎo)致派遣員工在工作中造成乙方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2丙方如違反合同約定，未按期收取服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)收取金額的____________________倍。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

11.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方派遣員工名單及身份證復(fù)印件；

2.乙方員工福利待遇明細(xì)；

3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

4.其他相關(guān)證明文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：___________________