時尚家居導(dǎo)購人才聘用協(xié)議

時尚家居導(dǎo)購人才聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人才）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方時尚家居導(dǎo)購人員，主要負(fù)責(zé)時尚家居產(chǎn)品的導(dǎo)購、推薦、解答客戶疑問等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六條其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人才）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料6.乙方工作業(yè)績證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為屬于違約。2.乙方泄露商業(yè)秘密：違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密的行為屬于違約。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間支付乙方工資的行為屬于違約。4.甲方未提供合同約定的福利：甲方未按照合同約定提供乙方福利的行為屬于違約。三、法律名詞及解釋：1.時尚家居導(dǎo)購人員：指在甲方公司從事時尚家居產(chǎn)品導(dǎo)購、推薦、解答客戶疑問等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升工作能力；若培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求，可按約定解除合同。2.乙方離職后泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任；一旦發(fā)生泄露，可追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，確保乙方權(quán)益；如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。4.甲方未提供合同約定的福利：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方福利，保障乙方權(quán)益；如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘時尚家居導(dǎo)購人員2.乙方尋求時尚家居導(dǎo)購職位3.雙方簽訂聘用協(xié)議，明確雙方權(quán)利