勞動爭議工傷賠償協(xié)議

勞動爭議工傷賠償協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)就乙方在工作過程中發(fā)生的工傷事宜，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工傷認(rèn)定1.乙方在工作過程中發(fā)生的事故傷害，已被甲方認(rèn)定為工傷。2.甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供工傷待遇。二、賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)1.醫(yī)療費用：乙方因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，包括但不限于診療費、藥費、住院費、交通費等，由甲方按照實際發(fā)生金額予以報銷。2.誤工費：乙方因工傷導(dǎo)致無法正常工作，甲方應(yīng)按乙方工資的____%支付誤工費，自乙方受傷之日起計算。3.護(hù)理費：乙方因工傷需要護(hù)理，甲方應(yīng)按乙方工資的____%支付護(hù)理費，自乙方受傷之日起計算。4.一次性傷殘補助金：根據(jù)乙方傷情等級，甲方應(yīng)支付一次性傷殘補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.一次性醫(yī)療補助金：根據(jù)乙方傷情等級，甲方應(yīng)支付一次性醫(yī)療補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.一次性工亡補助金：如乙方因工傷導(dǎo)致死亡，甲方應(yīng)支付一次性工亡補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、賠償方式及期限1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述賠償金額。2.賠償金額支付后，乙方不得再以任何理由向甲方提出賠償要求。四、其他約定1.乙方在受傷期間，應(yīng)積極配合甲方的工傷認(rèn)定和賠償事宜。2.乙方在受傷期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如無特殊情況，不得擅自離崗。3.乙方在受傷期間，甲方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，不得解除勞動合同。五、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，不得隨意變更或解除。如確需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.工傷認(rèn)定決定書3.醫(yī)療費用清單4.工資證明5.誤工證明6.護(hù)理證明7.傷殘等級鑒定報告8.工亡證明9.勞動合同復(fù)印件10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付賠償金額，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供工傷待遇，構(gòu)成違約。3.乙方未積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償事宜，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，擅自離崗，構(gòu)成違約。5.甲方未繼續(xù)履行勞動合同，解除勞動合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作過程中因工作原因受到的傷害。2.誤工費：因工傷導(dǎo)致無法正常工作而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。3.護(hù)理費：因工傷需要護(hù)理而產(chǎn)生的費用。4.傷殘等級：根據(jù)工傷造成的傷情嚴(yán)重程度進(jìn)行評定。5.工亡：因工傷導(dǎo)致勞動者死亡。6.勞動合同：用人單位與勞動者建立的勞動關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付賠償金額：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以向人民法院提起訴訟。2.甲方未提供工傷待遇：乙方可以向勞動保障部門投訴，要求甲方履行義務(wù)。3.乙方未積極配合工傷認(rèn)定：甲方可以催告乙方配合，如乙方仍不配合，可以向勞動保障部門申請強制認(rèn)定。4.乙方擅自離崗：甲方可以進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，根據(jù)實際情況進(jìn)行處理，如解除勞動合同，需依法進(jìn)行。5.甲方未繼續(xù)履行勞動合同：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，如甲方拒絕，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動者在工