托幼機(jī)構(gòu)廚師招聘協(xié)議

托幼機(jī)構(gòu)廚師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的托幼機(jī)構(gòu)，乙方愿意應(yīng)聘甲方的廚師職位，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的廚師，負(fù)責(zé)烹飪、食物準(zhǔn)備、廚房清潔等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保提供安全、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)均衡的餐飲服務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假五天。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得利用甲方信息與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。7.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資和依法應(yīng)支付的其他費(fèi)用。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議。8.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本協(xié)議期滿，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件5.乙方學(xué)歷證明文件6.乙方職業(yè)資格證書(shū)7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方未按約定工作時(shí)間、休息休假規(guī)定執(zhí)行。4.乙方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。6.乙方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。7.乙方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.托幼機(jī)構(gòu)：指為36歲兒童提供日間看護(hù)、早教、幼兒教育等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.廚師：指在托幼機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)烹飪、食物準(zhǔn)備、廚房清潔等工作的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為提供勞動(dòng)所得到的工資、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，則依據(jù)協(xié)議規(guī)定處理；如非乙方原因，則共同尋求解決方案。2.問(wèn)題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。解決辦法：與乙方溝通，明確保密要求，如有泄露，依據(jù)協(xié)議規(guī)定處理。3.問(wèn)題：乙方未按約定工作時(shí)間、休息休假規(guī)定執(zhí)行。解決辦法：與乙方溝通，明確工作時(shí)間、休息休假規(guī)定，如有違反，依據(jù)協(xié)議規(guī)定處理。4.問(wèn)題：乙方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.問(wèn)題：乙方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。解決