合資企業(yè)衛(wèi)生管理員聘用協(xié)議

合資企業(yè)衛(wèi)生管理員聘用協(xié)議合同編號：__________合資企業(yè)衛(wèi)生管理員聘用協(xié)議鑒于：2.乙方愿意擔任合資企業(yè)的衛(wèi)生管理員，為合資企業(yè)提供專業(yè)的衛(wèi)生管理服務；3.甲方愿意聘請乙方作為其衛(wèi)生管理員，并支付相應的報酬；基于上述情況，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方被聘用為合資企業(yè)的衛(wèi)生管理員，負責企業(yè)的衛(wèi)生管理工作。1.2乙方應按照甲方的要求，制定和執(zhí)行衛(wèi)生管理方案，確保合資企業(yè)的工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準和規(guī)定。1.3乙方應定期對合資企業(yè)的工作環(huán)境進行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向甲方報告。1.4乙方應協(xié)助甲方開展員工衛(wèi)生培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和管理水平。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方可另行協(xié)商續(xù)簽。2.2乙方的試用期為____個月，自雙方簽字之日起計算。第三條薪酬待遇3.1甲方應按照雙方約定的薪酬標準，向乙方支付工資、福利等報酬。3.2乙方的薪酬待遇應符合國家相關(guān)法律法規(guī)和合資企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在任職期間，應保守合資企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方向甲方提供虛假信息或者隱瞞重要事實，導致合同無效或者產(chǎn)生其他法律后果的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.合資企業(yè)衛(wèi)生管理員聘用協(xié)議2.乙方個人簡歷3.乙方資格證書復印件4.衛(wèi)生管理方案5.員工衛(wèi)生培訓資料6.保密協(xié)議7.薪酬待遇證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗或未能完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露合資企業(yè)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未能按時支付乙方工資或福利，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件或侵犯乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合資企業(yè)：根據(jù)《中華人民共和國合資企業(yè)法》的規(guī)定，合資企業(yè)是指外國企業(yè)和其他企業(yè)依照合資企業(yè)法的有關(guān)規(guī)定，在中國境內(nèi)共同投資、共同經(jīng)營、共擔風險、共享盈虧的企業(yè)。2.衛(wèi)生管理員：負責企業(yè)內(nèi)部衛(wèi)生管理工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定到崗或完成任務：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整工作計劃；若乙方無故違約，按照違約條款追究其責任。2.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若乙方不配合，可依法向人民法院提起訴訟。3.甲方未按時支付工資或福利：提醒甲方按時支付，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方未提供約定工作條件或侵犯乙方權(quán)益：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，若甲方不履行，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.合資企業(yè)內(nèi)