2024年度人力資源實習(xí)生合同：招聘與培訓(xùn)管理

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源實習(xí)生合同：招聘與培訓(xùn)管理本合同目錄一覽1.招聘管理1.1招聘需求1.2招聘渠道1.3招聘流程1.4面試安排1.5錄用通知2.培訓(xùn)管理2.1培訓(xùn)計劃2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)導(dǎo)師2.5培訓(xùn)評估3.實習(xí)生權(quán)益3.1工作職責(zé)3.2工作時間3.3薪資福利3.4社會保險3.5假期安排4.合同期限4.1實習(xí)期限4.2合同續(xù)約4.3合同終止4.4解除合同的條件5.違約責(zé)任5.1實習(xí)生違約5.2企業(yè)違約5.3違約處理程序6.爭議解決6.1爭議范圍6.2協(xié)商解決6.3調(diào)解程序6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)規(guī)定8.3侵權(quán)責(zé)任9.附則9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解釋9.4法律適用10.其他約定10.1實習(xí)證明10.2推薦信10.3職業(yè)發(fā)展建議11.附件11.1實習(xí)生簡歷11.2培訓(xùn)資料11.3薪資結(jié)構(gòu)表11.4企業(yè)規(guī)章制度12.簽字頁12.1實習(xí)生簽字12.2企業(yè)代表簽字12.3日期記錄13.備注頁13.1合同變更記錄13.2協(xié)商一致事項13.3特殊約定說明14.歸檔頁14.1合同正本14.2合同副本14.3相關(guān)文件附件第一部分：合同如下：第一條招聘管理1.1招聘需求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確定乙方為實習(xí)生崗位的招聘需求。具體崗位、人數(shù)、任職要求和職責(zé)等詳見附件1。1.2招聘渠道（1）甲方官方網(wǎng)站招聘頁面；（2）甲方認(rèn)可的其他招聘網(wǎng)站；（3）甲方內(nèi)部推薦。1.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）電話/視頻面試；（4）現(xiàn)場面試；（5）錄用通知。1.4面試安排面試時間、地點和方式由甲方確定，并提前通知乙方。乙方應(yīng)按時參加面試，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。1.5錄用通知甲方在面試結(jié)束后，根據(jù)候選人綜合表現(xiàn)，確定錄用名單，并向乙方發(fā)出錄用通知。錄用通知以書面形式發(fā)送，包括但不限于錄用崗位、薪資待遇、入職時間等信息。第二條培訓(xùn)管理2.1培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和專項培訓(xùn)等，以幫助乙方盡快熟悉工作內(nèi)容和要求。具體培訓(xùn)計劃詳見附件2。2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：公司文化、業(yè)務(wù)知識、崗位技能、團(tuán)隊合作等。甲方根據(jù)乙方崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個性化的培訓(xùn)方案。2.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)乙方工作時間安排，確保不影響正常工作。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)時間和內(nèi)容。2.4培訓(xùn)導(dǎo)師甲方為乙方指定培訓(xùn)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方的工作和學(xué)習(xí)。乙方應(yīng)積極參與導(dǎo)師安排的培訓(xùn)活動，主動請教和交流。2.5培訓(xùn)評估甲方對乙方參加的培訓(xùn)活動進(jìn)行評估，包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋等方面。評估結(jié)果用于優(yōu)化培訓(xùn)方案和改進(jìn)培訓(xùn)效果。第三條實習(xí)生權(quán)益3.1工作職責(zé)乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)詳見附件3。3.2工作時間乙方實習(xí)期間的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于全職、兼職和遠(yuǎn)程辦公等。3.3薪資福利（1）基本工資：根據(jù)乙方學(xué)歷、經(jīng)驗和崗位需求確定；（2）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績成果給予；（3）五險一金：按照甲方所在地區(qū)規(guī)定為乙方繳納；（4）其他福利：包括但不限于員工體檢、節(jié)日禮品等。3.4社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定詳見附件4。3.5假期安排乙方在實習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)假期。具體假期安排和規(guī)定詳見附件5。第四條合同期限4.1實習(xí)期限乙方的實習(xí)期限為自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束日止。具體實習(xí)期限詳見附件6。4.2合同續(xù)約實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意續(xù)約的，可以延長實習(xí)期限，具體事宜雙方另行協(xié)商。4.3合同終止有下列情形之一的，雙方可以終止合同：（1）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的；（2）乙方因個人原因提前終止實習(xí)的；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方實習(xí)的；（4）雙方協(xié)商一致的其他原因。4.4解除合同的條件有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者在工作中造成重大失誤的；（2）乙方提供虛假信息，或者有欺詐行為的；（3）乙方因患有疾病、傷殘等原因，無法繼續(xù)實習(xí)的；（4）雙方約定的其他解除合同條件。第五條違約責(zé)任5.1實習(xí)生違約乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。5.2企業(yè)違約甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。5.3違約處理程序違約責(zé)任的具體處理程序和辦法，雙方可以協(xié)商確定，也可以按照附件7中的違約處理辦法執(zhí)行。第六條爭議解決6.1爭議范圍雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行情況、違約責(zé)任等。6.2協(xié)商解決第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、市場計劃等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價值時止。8.3泄露后果乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償方式包括但不限于賠償金、損失賠償?shù)?。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、改進(jìn)等，屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)的，歸甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)歸屬。9.2使用權(quán)規(guī)定甲方有權(quán)使用乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等，無需支付額外費(fèi)用。但甲方使用時應(yīng)尊重乙方的署名權(quán)。9.3侵權(quán)責(zé)任乙方在實習(xí)期間，若侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若甲方因此受到第三方索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條附則10.1實習(xí)證明甲方在乙方實習(xí)結(jié)束后，為乙方提供實習(xí)證明，載明實習(xí)崗位、工作時間、工作表現(xiàn)等信息。10.2推薦信若乙方實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可為乙方提供推薦信，推薦信內(nèi)容根據(jù)乙方實際情況定制。10.3職業(yè)發(fā)展建議甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議，幫助乙方規(guī)劃職業(yè)生涯，提升職業(yè)素養(yǎng)。第十一條附件11.1實習(xí)生簡歷乙方提交給甲方的簡歷，作為合同附件，用于記錄乙方的基本信息和特長。11.2培訓(xùn)資料甲方為乙方提供的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、講義、案例等。11.3薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)記錄乙方實習(xí)期間的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、五險一金等。11.4企業(yè)規(guī)章制度甲方企業(yè)規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度、獎懲制度等。第十二條簽字頁12.1實習(xí)生簽字乙方在合同文本上簽字，確認(rèn)已閱讀、理解并同意合同內(nèi)容。12.2企業(yè)代表簽字甲方代表在合同文本上簽字，代表甲方確認(rèn)合同內(nèi)容。12.3日期記錄合同簽署日期，用于記錄合同生效時間。第十三條備注頁13.1合同變更記錄合同履行過程中，如有變更事項，雙方應(yīng)在備注頁進(jìn)行記錄，并簽字確認(rèn)。13.2協(xié)商一致事項合同履行過程中，雙方協(xié)商一致的事項，應(yīng)在備注頁進(jìn)行記錄，并簽字確認(rèn)。13.3特殊約定說明合同中未涉及的特殊事項，雙方可在備注頁進(jìn)行約定，并簽字確認(rèn)。第十四條歸檔頁14.1合同正本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3相關(guān)文件附件合同附件及其他相關(guān)文件，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府部門、社會監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1中介方介入甲乙雙方在招聘、培訓(xùn)、薪資談判等環(huán)節(jié)，如有需要，可委托中介方進(jìn)行協(xié)助。中介方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的指示和要求，提供專業(yè)服務(wù)。2.2客戶/供應(yīng)商介入乙方在實習(xí)期間，可能會接觸到甲方的客戶或供應(yīng)商信息。乙方應(yīng)遵守甲方對相關(guān)信息的安全保密要求，不得泄露給第三方。2.3政府部門介入甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有政府部門檢查或調(diào)查，甲方應(yīng)積極配合，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。2.4社會監(jiān)督機(jī)構(gòu)介入甲方、乙方及第三方均應(yīng)接受社會監(jiān)督，如遇到社會監(jiān)督機(jī)構(gòu)的調(diào)查，應(yīng)如實提供相關(guān)信息。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限定第三方在本合同項下的責(zé)任，以其自身過失為限。甲方、乙方不承擔(dān)第三方因過失以外的責(zé)任。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)或產(chǎn)品的合法性、安全性，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，獲取合理的報酬和服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系，應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于乙方自愿原則，不得強(qiáng)迫或誘導(dǎo)乙方做出違反法律法規(guī)和本合同的行為。第五條第三方介入的額外條款5.1第三方選擇甲乙雙方在選擇第三方時，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)查和評估，確保第三方具備合法資質(zhì)、良好信譽(yù)和專業(yè)能力。5.2第三方合同甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同合法有效。5.3第三方監(jiān)管甲乙雙方應(yīng)對第三方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。第六條第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指甲方、乙方在合同中與第三方約定的，第三方在其提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中應(yīng)承擔(dān)的最高責(zé)任限額。6.2責(zé)任限額設(shè)定甲乙雙方在與第三方簽訂合同時，可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，設(shè)定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，保障甲方、乙方權(quán)益。6.3責(zé)任限額履行第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方違約處理7.1第三方違約第三方違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2第三方侵權(quán)第三方侵犯甲方、乙方合法權(quán)益，甲方、乙方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約處理程序違約責(zé)任的具體處理程序和辦法，甲乙雙方可以協(xié)商確定，也可以按照本合同附件7中的違約處理辦法執(zhí)行。第八條爭議解決8.1爭議范圍雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行情況、違約責(zé)任等。8.2協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以考慮尋求調(diào)解或仲裁。8.3法律途徑如協(xié)商、調(diào)解無法解決爭議，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條附則9.1合同變更本合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：（1）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的；（2）一方違約，導(dǎo)致合同無法履行的；（3）不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行的。9.3合同解釋本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解釋。本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十條簽字頁10.1實習(xí)生簽字乙方在合同第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘需求清單附件2：培訓(xùn)計劃表附件3：工作職責(zé)說明書附件4：社會保險繳納規(guī)定附件5：假期安排表附件6：實習(xí)期限安排附件7：違約處理辦法附件8：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)函附件9：保密協(xié)議附件10：薪資結(jié)構(gòu)表附件11：實習(xí)生簡歷附件12：培訓(xùn)資料附件13：企業(yè)規(guī)章制度附件14：合同續(xù)約協(xié)議附件15：第三方合作協(xié)議附件16：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件17：合同變更協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)違反招聘需求條款：若甲方提供的招聘需求與實際崗位不符，乙方有權(quán)要求甲方重新發(fā)布正確的招聘信息，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。b)違反培訓(xùn)管理條款：若甲方未能按照培訓(xùn)計劃為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方及時補(bǔ)足培訓(xùn)內(nèi)容，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。c)違反薪資福利條款：若甲方未能按照約定支付乙方薪資福利，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪資福利，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。d)違反社會保險條款：若甲方未能按照規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)違反工作職責(zé)條款：若乙方未能按照工作職責(zé)要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。b)違反工作時間條款：若乙方未能