2024年度北京出租車司機勞動合同變更與解除合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度北京出租車司機勞動合同變更與解除合同本合同目錄一覽1.第一條勞動合同的變更1.1變更勞動合同的情形1.2變更勞動合同的程序1.3變更勞動合同的生效2.第二條勞動合同的解除2.1解除勞動合同的情形2.2解除勞動合同的程序2.3解除勞動合同的生效3.第三條勞動合同的終止3.1終止勞動合同的情形3.2終止勞動合同的程序3.3終止勞動合同的生效4.第四條勞動合同解除或終止后的權(quán)益處理4.1經(jīng)濟補償4.2社會保險和公積金的處理4.3工齡計算5.第五條勞動合同的履行5.1雙方履行合同的義務(wù)5.2雙方履行合同的權(quán)利5.3雙方履行合同的期限6.第六條勞動報酬6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.2獎金和福利6.3加班工資7.第七條工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班安排8.第八條勞動保護和勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件改善8.3勞動安全衛(wèi)生9.第九條培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)權(quán)益9.2繼續(xù)教育權(quán)益9.3培訓(xùn)和繼續(xù)教育的費用10.第十條保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3保密和知識產(chǎn)權(quán)的期限11.第十一條勞動合同的解除或終止11.1解除或終止合同的原因11.2解除或終止合同的提前通知11.3解除或終止合同的賠償責(zé)任12.第十二條爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的調(diào)解程序12.3勞動爭議的訴訟途徑13.第十三條其他約定13.1社會保險和福利待遇13.2補充保險和商業(yè)保險13.3雙方約定的其他事項14.第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的變更1.1變更勞動合同的情形（1）根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化，需要對勞動合同中的某些條款進行調(diào)整；（2）雙方因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，對勞動合同中的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進行調(diào)整；（3）一方因工作崗位調(diào)整，需要對勞動合同中的相關(guān)條款進行變更。1.2變更勞動合同的程序勞動合同變更程序如下：（1）雙方書面提出變更勞動合同的意向；（2）雙方就變更事項進行充分協(xié)商，達成一致意見；（3）雙方簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；（4）雙方按照變更協(xié)議約定的內(nèi)容履行合同義務(wù)。1.3變更勞動合同的生效書面變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，自變更協(xié)議生效之日起，雙方按變更后的勞動合同履行義務(wù)。第二條勞動合同的解除2.1解除勞動合同的情形本合同履行期間，有下列情形之一的，雙方可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）勞動者提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同；（3）勞動者因過失被用人單位解除勞動合同；（4）勞動者因用人單位違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，損害勞動者合法權(quán)益，解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2解除勞動合同的程序勞動合同解除程序如下：（1）雙方書面提出解除勞動合同的意向；（2）雙方就解除事項進行充分協(xié)商，達成一致意見；（3）雙方簽訂書面解除協(xié)議，明確解除勞動合同的原因、時間、待遇等事項；（4）雙方按照解除協(xié)議約定的內(nèi)容履行合同義務(wù)。2.3解除勞動合同的生效書面解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，自解除協(xié)議生效之日起，雙方按解除協(xié)議約定的內(nèi)容履行義務(wù)。第三條勞動合同的終止3.1終止勞動合同的情形本合同履行期間，有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者達到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤；（4）用人單位依法破產(chǎn)、解散；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2終止勞動合同的程序勞動合同終止程序如下：（1）用人單位書面提出終止勞動合同的意向；（2）雙方協(xié)商確認(rèn)終止勞動合同的事由、時間、待遇等事項；（3）雙方簽訂書面終止協(xié)議，明確終止勞動合同的原因、時間、待遇等事項；（4）雙方按照終止協(xié)議約定的內(nèi)容履行合同義務(wù)。3.3終止勞動合同的生效書面終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，自終止協(xié)議生效之日起，雙方按終止協(xié)議約定的內(nèi)容履行義務(wù)。第四條勞動合同解除或終止后的權(quán)益處理4.1經(jīng)濟補償勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和本合同的約定，支付勞動者經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方簽訂的解除或終止協(xié)議執(zhí)行。4.2社會保險和公積金的處理勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和本合同的約定，辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移、續(xù)交、退還等手續(xù)。4.3工齡計算勞動合同解除或終止后，勞動者在用人單位的工作年限按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和本合同的約定計算。第八條勞動保護和勞動條件8.1勞動保護措施用人單位應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。用人單位應(yīng)定期對勞動保護設(shè)施和用品進行檢查、維護，確保其安全、有效。8.2勞動條件改善用人單位應(yīng)不斷改善勞動條件，提高勞動者的工作環(huán)境和待遇。用人單位應(yīng)定期對工作場所進行安全、衛(wèi)生檢查，確保勞動者身心健康。8.3勞動安全衛(wèi)生用人單位應(yīng)遵守國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，加強對勞動者的安全培訓(xùn)和教育，預(yù)防事故發(fā)生，保障勞動者生命安全和身體健康。第九條培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)權(quán)益用人單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和勞動者個人意愿，為勞動者提供培訓(xùn)機會。用人單位應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，負(fù)擔(dān)勞動者培訓(xùn)期間的工資、福利待遇。9.2繼續(xù)教育權(quán)益用人單位應(yīng)支持勞動者參加繼續(xù)教育，提供必要的便利條件。勞動者在繼續(xù)教育期間，享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。9.3培訓(xùn)和繼續(xù)教育的費用用人單位應(yīng)負(fù)擔(dān)勞動者培訓(xùn)和繼續(xù)教育所需的費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)和負(fù)擔(dān)方式，按照雙方約定或者國家法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。第十條保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)勞動者應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。勞動者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護勞動者應(yīng)尊重用人單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯用人單位的知識產(chǎn)權(quán)。勞動者在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，依法屬于用人單位所有的，用人單位有權(quán)依法享有權(quán)益。10.3保密和知識產(chǎn)權(quán)的期限保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護的期限，自勞動者離職之日起計算。雙方另有約定的，從其約定。第十一條勞動合同的解除或終止11.1解除或終止合同的原因用人單位不得違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，解除或終止勞動合同。有下列情形之一的，用人單位可以解除或終止勞動合同：（1）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。11.2解除或終止合同的程序用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和本合同的約定進行。用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者，并說明解除或終止合同的原因。11.3解除或終止合同的賠償責(zé)任用人單位違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1勞動爭議的解決方式勞動爭議按照雙方約定或者國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的方式解決。雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。12.2勞動爭議的調(diào)解程序勞動爭議的調(diào)解程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.3勞動爭議的訴訟途徑勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，按照訴訟程序進行。第十三條其他約定13.1社會保險和福利待遇雙方按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，參加社會保險，享受社會保險待遇。雙方另有約定的，從其約定。13.2補充保險和商業(yè)保險用人單位可以為勞動者購買補充保險和商業(yè)保險，具體保險種類、保險費率、保險待遇等，按照雙方約定或者國家法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。13.3雙方約定的其他事項雙方可以在本合同基礎(chǔ)上，約定其他事項。約定事項應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)當(dāng)依照合同約定履行義務(wù)，享受權(quán)益。14.2合同的修改程序本合同的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和責(zé)權(quán)利15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方有合同關(guān)系或者合作關(guān)系，且與本合同的履行有關(guān)聯(lián)的個體或組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作方等。15.2第三方責(zé)任第三方介入本合同后，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，按照合同約定履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方如違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)益第三方依據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益。第三方應(yīng)當(dāng)尊重甲方和乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方選擇甲方和乙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方。雙方應(yīng)確保第三方的選擇符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，并有利于本合同的履行。16.2第三方合同甲方和乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，不得損害國家、社會公共利益，不得侵犯他人的合法權(quán)益。第三方合同的內(nèi)容不得與本合同相沖突。16.3第三方責(zé)任限額甲方和乙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)當(dāng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。雙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，并有利于保護甲方和乙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系。第三方對甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲方或乙方之間的合同關(guān)系。甲方和乙方在與第三方履行合同過程中，應(yīng)保持獨立自主的地位。17.2第三方與甲方、乙方之間的溝通協(xié)作17.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)益保護第三方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得侵犯甲方和乙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。甲方和乙方發(fā)現(xiàn)第三方有侵犯其合法權(quán)益的行為時，有權(quán)要求第三方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更、解除和終止18.1第三方介入后的合同變更第三方介入本合同后，如需要變更合同內(nèi)容，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入后的合同解除第三方介入本合同后，如發(fā)生合同解除情形，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、時間、賠償?shù)仁马棥?8.3第三方介入后的合同終止第三方介入本合同后，如發(fā)生合同終止情形，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確終止合同的原因、時間、賠償?shù)仁马?。本合同附件如下?.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方合同復(fù)印件4.其他與本合同有關(guān)的文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的主體資格和經(jīng)營范圍。2.乙方身份證復(fù)印件說明：提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的個人身份信息。3.勞動合同說明：簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.崗位說明書說明：詳細說明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。5.工資支付證明說明：提供工資支付證明，證明乙方的工資水平和支付方式。6.社會保險和公積金繳納證明說明：提供社會保險和公積金繳納證明，證明甲方為乙方繳納社會保險和公積金的情況。7.培訓(xùn)計劃和記錄說明：提供培訓(xùn)計劃和記錄，證明甲方為乙方提供培訓(xùn)的情況。8.勞動保護設(shè)施和用品清單說明：提供勞動保護設(shè)施和用品清單，證明甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施和用品的情況。9.第三方合同復(fù)印件說明：提供與第三方簽訂的合同