一小臨時(shí)工及外來人員安全管理制度（4篇）

一小臨時(shí)工及外來人員安全管理制度一、管理原則：1.我們秉持對臨時(shí)工及外來人員人身安全和合法權(quán)益的尊重與保護(hù)，致力于保障他們在工作場所的正常工作和生活秩序。2.我們將加強(qiáng)對臨時(shí)工及外來人員的管理，明確安全責(zé)任，確保全員安全管理得到切實(shí)執(zhí)行。3.我們將制定并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全制度和操作規(guī)程，以營造安全的工作環(huán)境，有效預(yù)防事故的發(fā)生。二、責(zé)任分工：1.雇主或雇傭單位：（1）提供全面的安全培訓(xùn)，確保臨時(shí)工及外來人員充分理解工作場所的安全規(guī)定和應(yīng)急措施。（2）為臨時(shí)工及外來人員配備必要的勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，確保他們的人身安全。（3）明確安全責(zé)任，確保臨時(shí)工及外來人員的生命安全和身體健康得到充分保障。（4）定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.臨時(shí)工及外來人員：（1）嚴(yán)格遵守工作場所的安全制度和規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。（2）一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故風(fēng)險(xiǎn)，立即報(bào)告，并積極參與安全培訓(xùn)和演練。（3）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)要求，不從事超出合同約定工作范圍的活動。三、安全管理措施：1.核實(shí)臨時(shí)工及外來人員的身份，確保他們具備合法的勞動權(quán)益。2.在進(jìn)入工作場所前，進(jìn)行安全培訓(xùn)，使他們對工作環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施有充分的了解。3.提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，如安全帽、防護(hù)手套、耳塞等，并確保其得到正確使用。4.定期對臨時(shí)工及外來人員進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)他們的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.完善工作場所的安全設(shè)施，如防護(hù)欄桿、滅火器、緊急出口等，確保其處于良好狀態(tài)。6.建立安全隱患排查和整改制度，對工作場所進(jìn)行定期檢查，及時(shí)消除安全隱患。7.組織安全演練和應(yīng)急預(yù)案演練，提高臨時(shí)工及外來人員的應(yīng)急處置能力。8.設(shè)立專門的安全管理崗位或委派專人負(fù)責(zé)臨時(shí)工及外來人員的安全管理。四、事件處理：1.對臨時(shí)工及外來人員發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理，及時(shí)采取措施防止類似事故再次發(fā)生。2.依法向相關(guān)部門報(bào)告并處理因安全事故產(chǎn)生的責(zé)任問題，切實(shí)維護(hù)臨時(shí)工及外來人員的合法權(quán)益。以上即為臨時(shí)工及外來人員安全管理制度的基本內(nèi)容，具體執(zhí)行可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化和完善。一小臨時(shí)工及外來人員安全管理制度（二）一、背景概述隨著現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展壯大，臨時(shí)工及外來人員在企業(yè)運(yùn)營中的作用日益凸顯。他們?yōu)榻M織提供了靈活的勞動力資源，但同時(shí)也引入了潛在的安全隱患。為了保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和員工的人身安全，制定一套臨時(shí)工及外來人員安全管理制度至關(guān)重要。本制度的宗旨在于規(guī)范此類人員的行為，確保他們充分了解關(guān)鍵安全事項(xiàng)，并采取必要的預(yù)防措施，以保護(hù)自身及周圍人員的安全。二、適用對象本制度適用于所有臨時(shí)工及外來人員。三、安全教育1.所有臨時(shí)工及外來人員在進(jìn)入企業(yè)工作之前，必須參加由企業(yè)組織的安全教育活動。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：a)企業(yè)的安全政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序；b)預(yù)防安全事故及應(yīng)急響應(yīng)措施；c)進(jìn)入特定工作區(qū)域的安全規(guī)定；d)個人防護(hù)設(shè)備的正確使用；e)其他與工作安全相關(guān)的信息。2.熟悉安全規(guī)定：完成安全教育后，臨時(shí)工及外來人員應(yīng)詳細(xì)閱讀并理解企業(yè)的安全制度，確保對其中的要求和準(zhǔn)則有清晰的認(rèn)識。四、進(jìn)出管理1.臨時(shí)工及外來人員需憑有效身份證件登記，并佩戴有效的訪客證或工作證進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部工作區(qū)域。2.進(jìn)入工作區(qū)域前，須接受安全檢查，包括對人員和物品的檢查，禁止攜帶危險(xiǎn)品、易燃易爆物等進(jìn)入。五、工作場所安全1.臨時(shí)工及外來人員必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全規(guī)定和操作程序，以保障自身及他人安全。2.在工作期間，應(yīng)佩戴適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)裝備，如安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡等，根據(jù)工作環(huán)境要求佩戴。3.禁止在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行吸煙、飲酒、吸毒等不安全行為，不得隨意丟棄垃圾或堆放雜物，保持工作區(qū)域的清潔和整潔。4.鼓勵臨時(shí)工及外來人員之間相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不安全行為應(yīng)立即報(bào)告，并采取措施消除安全隱患。六、應(yīng)急響應(yīng)1.發(fā)生安全事故或緊急情況時(shí)，臨時(shí)工及外來人員應(yīng)立即向所在部門或負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照既定的應(yīng)急處理程序執(zhí)行。2.在緊急救援過程中，應(yīng)積極配合企業(yè)員工，提供必要的援助。七、違規(guī)處理1.對違反安全規(guī)定的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)措施，包括但不限于：a)取消在企業(yè)內(nèi)的工作資格；b)終止勞動合同或協(xié)議；c)追究法律責(zé)任。八、定期安全審查1.企業(yè)將定期對臨時(shí)工及外來人員的安全管理進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)的問題將及時(shí)整改，以確保安全制度的有效執(zhí)行。2.對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患或不安全行為，企業(yè)將采取必要的糾正措施，并督促責(zé)任人進(jìn)行改正。九、其他條款1.本制度經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門審核通過，并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。2.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，企業(yè)有權(quán)根據(jù)需要對其進(jìn)行修改和補(bǔ)充。3.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，同時(shí)廢止與本制度沖突的任何原有規(guī)定。4.本制度中使用的術(shù)語和定義與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定保持一致。十、制度宣傳與培訓(xùn)1.企業(yè)將通過內(nèi)部通知、安全培訓(xùn)和會議等方式，向所有臨時(shí)工及外來人員宣傳本制度的內(nèi)容和要求，確保其理解和遵守。2.企業(yè)將定期對相關(guān)崗位人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升臨時(shí)工及外來人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。十一、總結(jié)本制度旨在確保臨時(shí)工及外來人員的安全，以及企業(yè)的正常運(yùn)行。所有相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，始終保持高度的安全意識。企業(yè)將提供必要的安全培訓(xùn)和保護(hù)措施，共同維護(hù)安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。一小臨時(shí)工及外來人員安全管理制度（三）一、簡介本機(jī)構(gòu)為確保臨時(shí)工及外來人員的安全，維護(hù)工作環(huán)境的穩(wěn)定，特制訂此安全管理制度，以規(guī)范其進(jìn)入、工作及離開等行為。二、管理職責(zé)1.安全管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)臨時(shí)工及外來人員的安全管理工作，定期組織安全培訓(xùn)，并進(jìn)行必要的安全宣傳。2.各部門主管需確保本部門臨時(shí)工及外來人員的安全，定期檢查安全狀況，并及時(shí)采取糾正措施。3.臨時(shí)工及外來人員應(yīng)遵守本制度，執(zhí)行安全操作，并接受安全教育和培訓(xùn)。三、進(jìn)入監(jiān)管1.進(jìn)入單位前，臨時(shí)工及外來人員需憑有效證件向接待處申請臨時(shí)工作證，并通過安全管理人員的審核和簽字。2.進(jìn)入單位后，需在接待處登記并領(lǐng)取臨時(shí)工作證，工作證應(yīng)始終佩戴在顯眼位置。3.必須在接受安全培訓(xùn)和操作指導(dǎo)，了解單位安全規(guī)定并簽署安全責(zé)任書后，方可進(jìn)入單位。四、工作監(jiān)管1.在工作崗位上，臨時(shí)工及外來人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，禁止違章操作。2.工作期間，應(yīng)佩戴必要的防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡等。3.臨時(shí)工及外來人員應(yīng)積極參與安全會議，主動報(bào)告潛在的安全隱患，并配合整改工作。五、離開監(jiān)管1.離開前，需歸還臨時(shí)工作證，并在接待處注銷相關(guān)記錄。2.離職前，應(yīng)向安全管理人員完成交接手續(xù)，并進(jìn)行離職登記。3.離職后，須放棄所有訪問權(quán)限，不得再次進(jìn)入單位，相關(guān)證件信息將被徹底清除。六、其他規(guī)定1.臨時(shí)工及外來人員不得擅自變更工作區(qū)域，發(fā)現(xiàn)安全問題須立即報(bào)告。2.必須遵守單位的所有規(guī)定，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。3.對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定者，將采取嚴(yán)厲措施，并取消其進(jìn)入單位的資格。七、附則1.本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸單位安全管理人員所有。2.若有未涵蓋的情況，將參照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。八、總結(jié)如下本《一小臨時(shí)工及外來人員安全管理制度》的制定，旨在保障人員安全與健康，創(chuàng)建安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。臨時(shí)工及外來人員應(yīng)遵守制度規(guī)定，增強(qiáng)安全意識，做好個人防護(hù)，為單位的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一小臨時(shí)工及外來人員安全管理制度（四）一、引言在當(dāng)前快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，臨時(shí)工及外來人員的安全管理成為了企事業(yè)單位不可忽視的重要任務(wù)。隨著各類人員頻繁進(jìn)出企業(yè)，安全管理的需求日益凸顯。為了有效地保障這些人員的安全，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾聿呗燥@得尤為必要。二、管理目標(biāo)1.確保臨時(shí)工及外來人員的安全，維護(hù)其人身安全和身體健康。2.提升他們的安全防范意識，以減少可能發(fā)生的人員傷害事故。3.加強(qiáng)對臨時(shí)工及外來人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)其安全意識和技能水平。三、管理內(nèi)容1.登記與備案（1）所有臨時(shí)工及外來人員需提供有效身份證件，并進(jìn)行登記備案。（2）需進(jìn)行健康檢查，并在上崗前完成安全培訓(xùn)。（3）確保臨時(shí)工及外來人員的個人信息保密，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露。2.安全教育與培訓(xùn)（1）所有人員必須接受安全培訓(xùn)，涵蓋安全知識、操作規(guī)程等內(nèi)容。（2）培訓(xùn)應(yīng)包括應(yīng)急處理、事故預(yù)防和安全操作規(guī)范等。（3）采用多種培訓(xùn)方式，如面對面教學(xué)、視頻教程等。3.安全檢查與巡查（1）建立完善的安全檢查制度，定期對工作區(qū)域進(jìn)行安全檢查。（2）巡查人員應(yīng)定期進(jìn)行巡查，并向管理層報(bào)告潛在問題和隱患。（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即采取糾正措施，保證工作環(huán)境的安全。4.安全防護(hù)設(shè)施與措施（1）加強(qiáng)安全防護(hù)設(shè)施的建設(shè)，如設(shè)置安全警示標(biāo)識、安裝安全防護(hù)欄等。（2）臨時(shí)工及外來人員應(yīng)遵守安全規(guī)定，佩戴必要的安全防護(hù)用品。（3）制定明確的安全操作規(guī)程，規(guī)定操作要求和安全措施。5.安全考核與獎懲（1）建立安全考核機(jī)制，將臨時(shí)工及外來人員的安全表現(xiàn)納入考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）對安全記錄良好的人員給予獎勵和激勵措施。（3）對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行及時(shí)糾正和懲罰，防止錯誤再次發(fā)生。四、管理建議1.高層領(lǐng)導(dǎo)的重視：管理層應(yīng)積極參與臨時(shí)工及外來人員的安全管理工作，以身作則。2.定期安全培訓(xùn)：定期組織安全培訓(xùn)，提升人員的安全