2024年三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核任職制度（3篇）

2024年三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核任職制度一、前言安全生產(chǎn)是國(guó)家繁榮與社會(huì)穩(wěn)定的基石，是維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要保障。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的科學(xué)化和規(guī)范化管理，于____年制定了針對(duì)各行業(yè)中特定三類(lèi)人員的安全生產(chǎn)考核任職制度。此制度的核心目的在于，通過(guò)評(píng)估三類(lèi)人員的安全生產(chǎn)能力和表現(xiàn)，確保其在履職期間能夠全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)政策，從而確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全進(jìn)行。二、適用范圍本制度適用于以下行業(yè)中的三類(lèi)人員：1.礦山行業(yè)：涵蓋煤礦、金屬礦山、非金屬礦山等；2.建筑行業(yè)：包括建筑施工、土木工程、裝修等；3.危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)：涉及化工廠、儲(chǔ)運(yùn)企業(yè)、?；穫}(cāng)儲(chǔ)等。三、安全生產(chǎn)能力評(píng)估評(píng)估將圍繞以下三個(gè)方面進(jìn)行：1.知識(shí)技能考核：對(duì)三類(lèi)人員關(guān)于安全生產(chǎn)的知識(shí)和技能進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理、危險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估等；2.安全意識(shí)評(píng)估：對(duì)其安全意識(shí)和責(zé)任心進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要考察安全事故預(yù)防意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等；3.實(shí)操能力評(píng)估：通過(guò)實(shí)際操作，評(píng)估其在危險(xiǎn)化學(xué)品操作、高空作業(yè)、隱患排查等方面的能力。四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容根據(jù)行業(yè)和職業(yè)特性而異，但總體涵蓋以下方面：1.安全生產(chǎn)法規(guī)與政策的掌握情況；2.安全管理制度的執(zhí)行情況；3.工作場(chǎng)所安全環(huán)境與設(shè)施的維護(hù)情況；4.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行情況；5.安全生產(chǎn)隱患排查與整改的開(kāi)展情況；6.安全生產(chǎn)事故案例分析與救援處理能力。五、考核方式考核方式采用綜合評(píng)價(jià)法，包括書(shū)面考核和實(shí)際操作考核：1.書(shū)面考核：通過(guò)答題、考核表格填寫(xiě)等方式評(píng)估其知識(shí)技能；2.實(shí)際操作考核：模擬現(xiàn)場(chǎng)情境和實(shí)際操作，評(píng)估其實(shí)操能力。六、考核結(jié)果與任職考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、待提升和不合格四個(gè)等級(jí)，并根據(jù)結(jié)果確定三類(lèi)人員的任職：優(yōu)秀：具備卓越的安全生產(chǎn)能力，可直接任職；合格：具備基本的安全生產(chǎn)能力，可正常任職；待提升：安全生產(chǎn)能力需提升，需接受培訓(xùn)或進(jìn)一步提高后方可任職；不合格：安全生產(chǎn)能力嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，需重新考核或采取相應(yīng)措施后方可任職。七、考核周期與要求考核周期為每年一次，三類(lèi)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升安全生產(chǎn)能力，并參加培訓(xùn)、考試和演練等安全生產(chǎn)活動(dòng)。八、監(jiān)督與評(píng)估1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)：各行業(yè)安全監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理三類(lèi)人員的安全生產(chǎn)考核，并匯總評(píng)估結(jié)果；2.評(píng)估機(jī)構(gòu)：由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或安全顧問(wèn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)估考核結(jié)果，并向監(jiān)督機(jī)構(gòu)提交評(píng)估報(bào)告；3.糾正措施：對(duì)不合格情況，監(jiān)督機(jī)構(gòu)將采取糾正措施，包括培訓(xùn)、整改、處罰等，并定期復(fù)查。九、獎(jiǎng)懲措施為激勵(lì)三類(lèi)人員積極參與安全生產(chǎn)考核和改進(jìn)工作，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，具體措施由各行業(yè)和企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。十、總結(jié)____年三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核任職制度的實(shí)施，將有效提升安全生產(chǎn)管理水平，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的全面發(fā)展。隨著制度的不斷完善和執(zhí)行，三類(lèi)人員將更加重視安全生產(chǎn)，提高安全素養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。2024年三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核任職制度（二）第一章總則為切實(shí)增強(qiáng)三類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，提升安全生產(chǎn)管理水平，以保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全為核心，特制定本考核任職制度。第二章考核目標(biāo)1.旨在提升三類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化。2.加強(qiáng)三類(lèi)人員的安全生產(chǎn)管理能力，提高安全事故防范和應(yīng)急處置能力。3.推動(dòng)員工安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)技能水平。第三章任職條件1.擔(dān)任三類(lèi)人員的員工應(yīng)滿(mǎn)足本單位的招聘條件和資質(zhì)要求。2.需具備相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，并能熟練運(yùn)用安全生產(chǎn)工具和設(shè)備。3.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理和指導(dǎo)下屬員工。第四章考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：包括安全管理制度和責(zé)任體系的建設(shè)與執(zhí)行，安全生產(chǎn)計(jì)劃的制定與落實(shí)，安全生產(chǎn)宣傳教育的開(kāi)展等。2.安全生產(chǎn)管理能力：包括安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制能力，安全事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力，安全事故調(diào)查和處理能力等。3.安全生產(chǎn)技能水平：包括使用安全生產(chǎn)工具和設(shè)備的熟練程度，操作安全生產(chǎn)流程和規(guī)范的能力，掌握應(yīng)急救援知識(shí)和技能的能力等。4.安全教育和培訓(xùn)情況：包括參與安全教育和培訓(xùn)的積極性，取得的安全培訓(xùn)證書(shū)和資質(zhì)情況，安全知識(shí)學(xué)習(xí)和宣傳的成效等。第五章考核辦法1.考核周期：實(shí)行年度安全生產(chǎn)考核任職制度。2.考核方式：采用綜合評(píng)定與個(gè)人面談相結(jié)合的方式。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)，制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.考核評(píng)定：由專(zhuān)業(yè)的考核小組依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果制定獎(jiǎng)懲措施。第六章獎(jiǎng)懲措施1.優(yōu)秀三類(lèi)人員：根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，提供晉升機(jī)會(huì)和崗位加薪。2.合格三類(lèi)人員：根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行安全生產(chǎn)能力培訓(xùn)和強(qiáng)化訓(xùn)練，提升安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。3.不合格三類(lèi)人員：根據(jù)考核結(jié)果，給予警告和處罰，并要求限期改進(jìn)安全生產(chǎn)管理和執(zhí)行情況，如未能改進(jìn)，則進(jìn)行調(diào)整或解聘。第七章安全生產(chǎn)培訓(xùn)1.對(duì)三類(lèi)人員實(shí)施入職安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋安全規(guī)章制度、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制、安全生產(chǎn)流程和規(guī)范等。2.根據(jù)不同崗位的三類(lèi)人員，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，提升安全技能和管理能力。3.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任意識(shí)。第八章監(jiān)督檢查1.建立健全安全生產(chǎn)考核監(jiān)督制度，定期對(duì)三類(lèi)人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.開(kāi)展定期的安全生產(chǎn)督查和抽查，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)工作的規(guī)范和有效性。3.組織隨機(jī)抽查和突擊檢查，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面監(jiān)督和評(píng)估。第九章附則1.本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如有調(diào)整和修改，需經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后生效。2.本制度的解釋權(quán)歸本單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)所有。3.本制度適用于本單位所有三類(lèi)人員，其他人員可參照?qǐng)?zhí)行。本制度為_(kāi)___年三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核任職制度的范本，具體執(zhí)行時(shí)需根據(jù)組織實(shí)際情況和要求進(jìn)行調(diào)整和完善。2024年三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核任職制度（三）第一章總則為進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)工作效能，確保員工安全及企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，特制定《____年三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核任職制度》。此制度適用于全體從事安全生產(chǎn)工作的員工，涵蓋企業(yè)安全管理部門(mén)、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員及相關(guān)職能部門(mén)。第二章任職資格與條件任職資格：1.具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，持有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)；2.深入理解并掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；3.積累一定的安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；4.展現(xiàn)強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神。任職條件：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)；2.主動(dòng)接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，持續(xù)提高安全生產(chǎn)管理與技術(shù)能力；3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與相關(guān)部門(mén)及人員有效合作；4.具備一定的應(yīng)急處理能力，能迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第三章任職程序1.選拔程序：公司將根據(jù)部門(mén)實(shí)際需求，通過(guò)內(nèi)部選拔方式確定崗位空缺與人員需求。通過(guò)公司內(nèi)部通知及招聘渠道進(jìn)行宣傳，員工可根據(jù)自身?xiàng)l件與興趣申請(qǐng)。2.評(píng)審程序：申請(qǐng)者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)，經(jīng)組織評(píng)審。評(píng)審將綜合考慮申請(qǐng)者的資格、條件及綜合能力，結(jié)合崗位需求進(jìn)行綜合評(píng)估。3.考核程序：選拔出的申請(qǐng)者將接受崗位考核，包括筆試、面試及實(shí)際操作等環(huán)節(jié)?？己藘?nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、操作規(guī)程及應(yīng)急處理能力等方面，考核結(jié)果作為確定任職資格的依據(jù)。4.確定任職人員：考核結(jié)束后，根據(jù)綜合考核結(jié)果確定最終任職人員，并進(jìn)行公示。同時(shí)，公司將為任職人員提供培訓(xùn)，以確保其更好地適應(yīng)新崗位。第四章考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容主要包括：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：深入理解并掌握國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.操作規(guī)程：熟練掌握相關(guān)崗位的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全；3.應(yīng)急處理能力：快速準(zhǔn)確地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，有效組織應(yīng)急救援工作；4.安全生產(chǎn)管理：具備安全生產(chǎn)管理能力，包括安全檢查、隱患排查等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在安全風(fēng)險(xiǎn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：正確率達(dá)到90%以上；2.操作規(guī)程：熟練掌握操作技能，確保操作過(guò)程安全無(wú)誤；3.應(yīng)急處理能力：迅速作出正確判斷與決策，有效組織救援；4.安全生產(chǎn)管理：及時(shí)發(fā)現(xiàn)與處理安全隱患，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。第五章考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，分為合格與不合格。合格者將按成績(jī)排名，并根據(jù)崗位需求確定具體職務(wù)。不合格者需繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐。獎(jiǎng)懲措施：1.優(yōu)秀者將獲得獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及晉升機(jī)會(huì)等獎(jiǎng)勵(lì)；2.未通過(guò)考核者將受到警告、記過(guò)等紀(jì)律處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將取消相關(guān)崗位任職資格；3.任職期間發(fā)生安全事故或違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，將受到相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將予以解聘。第六章要求與保障1.員工要求：任職人員應(yīng)主動(dòng)接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)管理與技術(shù)能力。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定及工作流程，確保工作安全與質(zhì)量。2.公司保障：公司將提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升安全生產(chǎn)管理