服務(wù)期培訓(xùn)與保障協(xié)議

合同編號：__________服務(wù)期培訓(xùn)與保障協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在服務(wù)期內(nèi)接受培訓(xùn)及保障相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供_______（培訓(xùn)項目）培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式：_______（脫產(chǎn)培訓(xùn)/在崗培訓(xùn)/網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等）。1.3培訓(xùn)期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條培訓(xùn)費用2.1甲方承擔乙方的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、教材費、交通費、住宿費等。2.2乙方在培訓(xùn)期間享有的工資、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條服務(wù)期約定3.1乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在_______（部門/崗位）工作，服務(wù)期限為_______年。3.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以個人原因提出離職，否則應(yīng)承擔違約責(zé)任。3.3服務(wù)期內(nèi)，乙方如因特殊情況需要提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______天向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意。第四條違約責(zé)任4.1乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：_______（具體計算方式）。4.2乙方在服務(wù)期內(nèi)因個人原因?qū)е屡嘤?xùn)或培訓(xùn)效果不佳的，甲方有權(quán)終止勞動合同。4.3甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未支付乙方培訓(xùn)期間待遇的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，確保乙方的權(quán)益。（2）乙方在服務(wù)期內(nèi)應(yīng)履行勞動合同，不得擅自離職。（3）雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（4）甲方應(yīng)承擔乙方的培訓(xùn)費用，包括學(xué)費、教材費、交通費、住宿費等。（5）乙方在培訓(xùn)期間享有工資、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.服務(wù)期：勞動者在用人單位工作期間，按照雙方約定承擔一定的義務(wù)，不得擅自離職的期限。3.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而提供的教學(xué)活動。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。6.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。7.人民法院：國家審判機關(guān)，依法審理各類案件，包括勞動合同糾紛案件。特殊應(yīng)用場合：1.高級管理人員培訓(xùn)：場合描述：甲方是一家大型企業(yè)，乙方作為公司的高級管理人員，需要接受為期一年的高級管理培訓(xùn)。補充條款：（1）甲方可為乙方提供國內(nèi)外知名商學(xué)院的高級管理培訓(xùn)課程。（2）乙方在培訓(xùn)期間，每月可獲得額外補貼人民幣5000元。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需提交培訓(xùn)心得報告，并參與公司內(nèi)部分享。附件：高級管理培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)補貼發(fā)放證明。2.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)：場合描述：甲方是一家科技公司，乙方作為公司的專業(yè)技術(shù)人員，需要接受為期半年的新技術(shù)培訓(xùn)。補充條款：（1）甲方可為乙方提供與新技術(shù)相關(guān)的在線課程及實地培訓(xùn)。（2）乙方在培訓(xùn)期間，享有雙休日及國家法定節(jié)假日。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需將所學(xué)新技術(shù)應(yīng)用于實際工作中，并協(xié)助公司技術(shù)升級。附件：新技術(shù)培訓(xùn)課程表、乙方技術(shù)成果應(yīng)用證明。3.新員工入職培訓(xùn)：場合描述：甲方是一家餐飲企業(yè)，乙方作為新入職的員工，需要接受為期一個月的入職培訓(xùn)。補充條款：（1）甲方可為乙方提供公司文化、服務(wù)流程及技能培訓(xùn)。（2）乙方在培訓(xùn)期間，享有正常工資及福利待遇。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需通過考核，方能正式上崗。附件：新員工入職培訓(xùn)課程表、乙方考核成績單。附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)補貼發(fā)放證明3.新技術(shù)培訓(xùn)課程表4.乙方技術(shù)成果應(yīng)用證明