勞動(dòng)合同未解除時(shí)期的招聘違法行為案例解析

合同編號：__________勞動(dòng)合同未解除時(shí)期的招聘違法行為案例解析合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在勞動(dòng)合同未解除時(shí)期參與甲方招聘的違法行為案例解析事宜，達(dá)成如下合同：一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：_______1.2甲方（用人單位）地址：_______1.3乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______1.4乙方（勞動(dòng)者）身份證號：_______二、合同內(nèi)容2.1乙方向甲方提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。2.2乙方在勞動(dòng)合同未解除時(shí)期，應(yīng)遵守原用人單位的保密協(xié)議，不得泄露原用人單位的商業(yè)秘密。2.3乙方在勞動(dòng)合同未解除時(shí)期，應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，不得參與甲方的招聘行為，以免產(chǎn)生違法行為。2.4甲方在招聘過程中，應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，不得招聘未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。2.5甲方在招聘過程中，應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方參加招聘活動(dòng)。2.6甲方在招聘過程中，應(yīng)保護(hù)乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方的個(gè)人信息。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個(gè)月。3.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約_______個(gè)月。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。4.2乙方在勞動(dòng)合同未解除時(shí)期，違反本合同的約定，參與甲方的招聘行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3甲方在招聘過程中，違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容：明確雙方在勞動(dòng)合同未解除時(shí)期的權(quán)利和義務(wù)，特別是乙方的就業(yè)限制和甲方的招聘行為規(guī)范。3.合同期限：明確合同的有效期和自動(dòng)續(xù)約條款，確保合同的連續(xù)性和合法性。4.違約責(zé)任：規(guī)定違約行為和相應(yīng)的違約責(zé)任，包括損失賠償額的計(jì)算方法。5.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟，并明確訴訟的具體法院。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，使用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：是指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時(shí)，通過合法途徑和方法解決爭議的過程。6.賠償責(zé)任：是指因違約行為給對方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.勞動(dòng)法律法規(guī)：是指中華人民共和國全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在原單位擔(dān)任關(guān)鍵技術(shù)崗位，涉及商業(yè)秘密保護(hù)。應(yīng)用場合說明：乙方在其勞動(dòng)合同未解除期間，若參與甲方的招聘行為，可能會導(dǎo)致原單位的商業(yè)秘密泄露。補(bǔ)充條款：乙方承諾，在勞動(dòng)合同未解除期間，不參與甲方的招聘活動(dòng)，以免產(chǎn)生違法行為。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守原用人單位的保密協(xié)議，不得泄露原用人單位的商業(yè)秘密。如乙方違反上述承諾，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方為乙方提供離職補(bǔ)償或賠償。應(yīng)用場合說明：甲方為了感謝乙方在過去的工作中的貢獻(xiàn)，決定提供離職補(bǔ)償或賠償。補(bǔ)充條款：甲方同意，在本合同有效期內(nèi)，向乙方提供一次性離職補(bǔ)償/賠償金人民幣_______元。此補(bǔ)償/賠償金與乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等無關(guān)，乙方接受此補(bǔ)償/賠償金后，不得再向甲方提出任何工資、獎(jiǎng)金、福利等方面的要求。3.乙方因家庭原因急需找工作。應(yīng)用場合說明：乙方因家庭原因急需找到新的工作，但在原單位的勞動(dòng)合同尚未解除。補(bǔ)充條款：甲方了解乙方目前的特殊情況，特此同意在本合同有效期內(nèi)，為乙方提供面試機(jī)會，以幫助乙方盡快找到新的工作。但乙方在此期間仍需遵守原用人單位的保密協(xié)議，不得泄露原用人單