企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資；3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為：1.每周工作____天，每天工作____小時(shí)；2.乙方休息日為每周的____天；3.乙方的法定節(jié)假日加班按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；2.乙方生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假；3.乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療期間，按國(guó)家法律法規(guī)享受病假待遇；4.乙方失業(yè)或辭職后，按國(guó)家法律法規(guī)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；5.乙方因工負(fù)傷，按國(guó)家法律法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇；6.乙方退休后，按國(guó)家法律法規(guī)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。六、解除和終止合同第七條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。七、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作：a.甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明本合同的條款和內(nèi)容，確保乙方充分了解合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等方面的規(guī)定；b.乙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，充分了解合同內(nèi)容，確保自己對(duì)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等方面的規(guī)定無(wú)異議；c.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分溝通，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。2.合同履行過(guò)程中的注意事項(xiàng)：a.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等；b.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益，確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假等；d.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得解除勞動(dòng)合同違反法律規(guī)定；e.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.合同解除或終止時(shí)的解決辦法：a.甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理；b.若甲乙雙方因解除或終止合同產(chǎn)生糾紛，可先嘗試協(xié)商解決；c.若協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；d.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間，包括每周工作時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利保障，如帶薪年休假、產(chǎn)假等。10.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等方面的糾紛。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。13.人民法院：是指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使國(guó)家審判權(quán)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始前，乙方可能需要一段試用期來(lái)適應(yīng)工作?？梢栽黾右粭l關(guān)于試用期的條款，如試用期為兩個(gè)月，試用期間的工資為約定工資的80%。2.項(xiàng)目制工作：如果乙方的工作性質(zhì)是按照項(xiàng)目進(jìn)行的，可以增加一條關(guān)于項(xiàng)目獎(jiǎng)金的條款，明確項(xiàng)目完成后的獎(jiǎng)金分配方式。3.加班制度：如果乙方的工作性質(zhì)可能導(dǎo)致較多加班，可以增加一條關(guān)于加班工資的條款，明確加班工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。4.保密協(xié)議：如果乙方的工作涉及到甲方公司的商業(yè)秘密，可以增加一條關(guān)于保密協(xié)議的條款，明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：如果甲方提供給乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以