就業(yè)合作協(xié)議書模板的相關(guān)文檔標(biāo)題

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)者）：_______性別：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在_______（部門/崗位）就業(yè)，乙方同意接受甲方的管理和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按國家規(guī)定和甲方制定的薪酬體系，為乙方支付工資，工資為_______元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)積極配合。3.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行_______工作制，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金_______元。7.3甲方違法解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方賠償金_______元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守就業(yè)期限的約定，如需續(xù)約應(yīng)提前書面簽訂續(xù)約協(xié)議。3.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.乙方應(yīng)遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得擅自使用或泄露甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。5.雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于就業(yè)崗位及職責(zé)的爭(zhēng)議，雙方可以通過協(xié)商確定具體的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.如就業(yè)期限發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以查閱協(xié)議條款，根據(jù)協(xié)議約定解決。3.對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議，甲方應(yīng)提供相關(guān)工資支付的證據(jù)，乙方可以提供相關(guān)勞動(dòng)任務(wù)的證據(jù)，根據(jù)法律法規(guī)和協(xié)議條款解決。4.對(duì)于工作時(shí)間和休息休假的爭(zhēng)議，雙方可以參照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度解決。5.對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商確定權(quán)益的歸屬，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律法規(guī)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：是指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.賠償金：是指因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)期間與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報(bào)酬等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。實(shí)習(xí)期間，乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬為_______元/月，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.兼職就業(yè)協(xié)議：適用于勞動(dòng)者在非全日制工作形式下與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，明確工作時(shí)間、報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：乙方在甲方兼職期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方按實(shí)際工作時(shí)間為乙方支付工資，工資為_______元/小時(shí)。3.試用期就業(yè)協(xié)議：適用于勞動(dòng)者在進(jìn)入正式崗位前，與用人單位簽訂的試用期就業(yè)協(xié)議，明確試用期限、工作任務(wù)、報(bào)酬等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日