高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本模板

合同編號(hào)：__________高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方（高校畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______通信地址：_______鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)/事業(yè)單位/機(jī)關(guān)/社會(huì)團(tuán)體等組織，乙方為具備完全民事行為能力的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，甲方愿意雇傭乙方在其單位工作，乙方愿意在甲方的雇傭下工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、誠實(shí)、勤奮地履行職務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即_______。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要適量調(diào)整，但每月工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（試用期：_______元/月），轉(zhuǎn)正后享有_______元/月的工資待遇。4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同期限5.1本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2試用期為合同期限的_______%，即_______個(gè)月。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為_______元。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。7.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金_______元。第八條不可抗力8.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.2不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（高校畢業(yè)生）：_______甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方簽字：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。（3）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，遵守保密義務(wù)，切勿泄露甲方商業(yè)秘密。（4）乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議，應(yīng)遵守提前通知規(guī)定，否則需支付違約金。（5）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織，依法有權(quán)雇傭勞動(dòng)者。2.高校畢業(yè)生：指在普通高等學(xué)校取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.外地派遣工作：甲方因業(yè)務(wù)需要，可能將乙方派遣至外地工作。在此情況下，甲方應(yīng)提前告知乙方外地工作內(nèi)容、地點(diǎn)及期限。乙方同意接受派遣的，雙方可在本協(xié)議附件中補(bǔ)充外地工作相關(guān)條款，明確乙方在外地工作期間的待遇、住宿、交通等事項(xiàng)。2.培訓(xùn)及培訓(xùn)期間待遇：乙方入職后，甲方可能會(huì)安排乙方參加培訓(xùn)。若乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資、福利等權(quán)益。雙方可在本協(xié)議附件中補(bǔ)充培訓(xùn)期間待遇相關(guān)條款，明確培訓(xùn)期間乙方的工作時(shí)間、工資待遇、福利等事項(xiàng)。3.項(xiàng)目制工作：若乙方所在崗位采用項(xiàng)目制工作模式，雙方可在本協(xié)議附件中補(bǔ)充項(xiàng)目制工作相關(guān)條款，明確項(xiàng)目制工作模式下的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。4.加班制度：乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的加班制度工作。雙方可在本協(xié)議附件中補(bǔ)充加班制度相關(guān)條款，明確乙方加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間限制等事項(xiàng)。附件列表：1.外