會(huì)展主管崗位說(shuō)明書(shū)

會(huì)展主管崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位概述崗位名稱(chēng)：會(huì)展主管工作性質(zhì)：全職工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求確定直接上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)：會(huì)展策劃專(zhuān)員、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行專(zhuān)員等二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施各類(lèi)會(huì)展活動(dòng)，包括展會(huì)、會(huì)議、論壇等；根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)定位，制定會(huì)展活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)符合公司形象和品牌要求；負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的會(huì)展策劃和執(zhí)行服務(wù)；協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保會(huì)展活動(dòng)的順利進(jìn)行，包括場(chǎng)地租賃、展臺(tái)搭建、物料采購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)管理等；對(duì)會(huì)展活動(dòng)進(jìn)行預(yù)算控制，確保活動(dòng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)；對(duì)會(huì)展活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化會(huì)展策劃和執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和指導(dǎo)下屬，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；參與公司市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司提供市場(chǎng)拓展建議；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、任職要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)展管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上會(huì)展策劃、組織或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)展行業(yè)運(yùn)作模式；技能要求：熟悉各類(lèi)會(huì)展活動(dòng)策劃和執(zhí)行流程；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；個(gè)性品質(zhì)：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和執(zhí)行力。四、工作權(quán)限制定會(huì)展活動(dòng)方案，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；指導(dǎo)下屬進(jìn)行會(huì)展策劃和執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)預(yù)算控制，確?；顒?dòng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估，提出獎(jiǎng)懲建議；參與公司市場(chǎng)調(diào)研，為公司提供市場(chǎng)拓展建議。五、績(jī)效評(píng)估完成年度工作目標(biāo)，包括會(huì)展活動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量、效果等；團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況，包括下屬績(jī)效、團(tuán)隊(duì)凝聚力等；個(gè)人工作能力和綜合素質(zhì)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。六、培訓(xùn)與發(fā)展公司將為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證；表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)晉升為部門(mén)經(jīng)理或其他高級(jí)管理崗位。七、薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人能力和績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；豐富的員工福利，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；優(yōu)秀員工可獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。注：本崗位說(shuō)明書(shū)僅供參考，具體要求以公司實(shí)際需求為準(zhǔn)。會(huì)展主管崗位說(shuō)明書(shū)（1）一、崗位概述崗位名稱(chēng)：會(huì)展主管工作性質(zhì)：全職直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理直接下級(jí)：會(huì)展策劃專(zhuān)員、活動(dòng)執(zhí)行專(zhuān)員等主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司會(huì)展項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及后期評(píng)估，確保會(huì)展活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、崗位職責(zé)項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定年度會(huì)展計(jì)劃；策劃并撰寫(xiě)會(huì)展項(xiàng)目方案，包括活動(dòng)主題、形式、預(yù)算等；組織策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目討論和實(shí)施，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。市場(chǎng)調(diào)研與客戶關(guān)系維護(hù)：對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)動(dòng)態(tài)；與潛在客戶保持良好溝通，建立并維護(hù)客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)收集客戶反饋，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和提升客戶滿意度。團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：招募、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；負(fù)責(zé)與外部合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào)。預(yù)算與成本控制：制定項(xiàng)目預(yù)算，并進(jìn)行成本控制；監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的費(fèi)用支出，確保預(yù)算執(zhí)行?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理：現(xiàn)場(chǎng)布置與設(shè)備調(diào)試；活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)；確保活動(dòng)順利進(jìn)行。后期評(píng)估與總結(jié)：收集活動(dòng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行效果評(píng)估；總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施；撰寫(xiě)活動(dòng)報(bào)告，提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。三、任職資格教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)展管理、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)展項(xiàng)目策劃與執(zhí)行流程；技能要求：熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底；具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；熟悉會(huì)展行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。四、績(jī)效評(píng)估項(xiàng)目完成質(zhì)量：根據(jù)項(xiàng)目方案、執(zhí)行過(guò)程和活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估；團(tuán)隊(duì)管理能力：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的滿意度、團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力進(jìn)行評(píng)估；成本控制能力：根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況和費(fèi)用支出進(jìn)行評(píng)估；客戶滿意度：根據(jù)客戶反饋和后續(xù)合作意愿進(jìn)行評(píng)估。五、薪酬福利薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金；社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；帶薪休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；培訓(xùn)與發(fā)展：提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。六、其他本崗位說(shuō)明書(shū)為會(huì)展主管的職位描述，具體工作內(nèi)容和要求可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；本崗位說(shuō)明書(shū)自發(fā)布之日起生效，如有修改，以最新版本為準(zhǔn)。會(huì)展主管崗位說(shuō)明書(shū)（2）一、崗位概述崗位名稱(chēng)：會(huì)展主管工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍及項(xiàng)目需求確定直接上級(jí)：會(huì)展部經(jīng)理直接下級(jí)：會(huì)展項(xiàng)目助理、會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行人員主要職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和管理工作，確保會(huì)展活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、崗位職責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定會(huì)展項(xiàng)目的策劃方案；協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目預(yù)算、時(shí)間、質(zhì)量等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；制定會(huì)展活動(dòng)流程，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理會(huì)展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，明確職責(zé)；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，提高客戶滿意度；協(xié)調(diào)客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間的溝通，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足；收集客戶反饋意見(jiàn)，為改進(jìn)公司產(chǎn)品和服務(wù)提供依據(jù)。會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)管理：組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作人員，確保現(xiàn)場(chǎng)布置、物料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試等工作順利進(jìn)行；監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)流程，確?；顒?dòng)按照預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行；處理突發(fā)事件，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目預(yù)算編制、成本控制及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作；分析項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。市場(chǎng)推廣與宣傳：制定會(huì)展活動(dòng)宣傳計(jì)劃，提高活動(dòng)知名度；負(fù)責(zé)活動(dòng)前、中、后期的宣傳報(bào)道及媒體協(xié)調(diào)；跟進(jìn)活動(dòng)效果評(píng)估，為后續(xù)活動(dòng)提供參考。其他職責(zé)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)和活動(dòng)。三、任職資格學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)展管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上會(huì)展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)展行業(yè)運(yùn)作；技能要求：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；熟悉各類(lèi)辦公軟件和項(xiàng)目管理工具；具備良好的溝通、表達(dá)和談判能力；具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。四、薪資福利薪資：根據(jù)公司薪酬體系及個(gè)人能力進(jìn)行評(píng)估，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。五、職業(yè)發(fā)展在公司內(nèi)部，可晉升為會(huì)展部經(jīng)理或更高職位；通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，成為會(huì)展行業(yè)的資深專(zhuān)家。會(huì)展主管崗位說(shuō)明書(shū)（3）一、崗位概述崗位名稱(chēng)：會(huì)展主管崗位性質(zhì)：管理崗位工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求確定報(bào)告對(duì)象：部門(mén)經(jīng)理直接下屬：會(huì)展策劃師、會(huì)展執(zhí)行人員等二、崗位職責(zé)策劃與執(zhí)行負(fù)責(zé)公司會(huì)展項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施；根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和客戶需求，制定會(huì)展項(xiàng)目方案；協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保會(huì)展項(xiàng)目的順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)管理建立健全團(tuán)隊(duì)管理制度，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升其業(yè)務(wù)能力；督促團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)完成工作任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度。市場(chǎng)拓展搜集、整理行業(yè)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司提供決策依據(jù)；建立并維護(hù)客戶關(guān)系，拓展客戶資源；參與行業(yè)交流活動(dòng)，提升公司品牌知名度。項(xiàng)目成本控制制定項(xiàng)目預(yù)算，合理分配資源，控制成本；監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的費(fèi)用支出，確保預(yù)算執(zhí)行；分析項(xiàng)目成本，提出優(yōu)化建議。質(zhì)量管理制定會(huì)展項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；對(duì)已完成項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其他職責(zé)參與公司重要會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、任職資格教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)展管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)展策劃、組織、執(zhí)行等全流程管理經(jīng)驗(yàn)；技能要求：熟悉會(huì)展行業(yè)相關(guān)知識(shí)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)和報(bào)告撰寫(xiě)能力；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。四、工作環(huán)境與待遇工作環(huán)境：舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境；薪酬待遇：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人能力面議，享有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等福利；職業(yè)發(fā)展：提供良好的職業(yè)晉升空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、任職期限本崗位任職期限為三年，期滿后根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和個(gè)人表現(xiàn)，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。六、其他本崗位說(shuō)明書(shū)僅供參考，具體工作內(nèi)容以公司實(shí)際需求為準(zhǔn)；公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容。會(huì)展主管崗位說(shuō)明書(shū)（4）一、崗位名稱(chēng)：會(huì)展主管二、崗位編號(hào)：XX-EM-01三、直接上級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)四、直接下級(jí)：會(huì)展策劃師、會(huì)展執(zhí)行專(zhuān)員五、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司會(huì)展項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施，確保會(huì)展活動(dòng)順利進(jìn)行。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，制定年度會(huì)展計(jì)劃，并組織各部門(mén)完成年度會(huì)展任務(wù)。負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目的預(yù)算編制、成本控制及效益分析，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。建立和維護(hù)與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等外部合作伙伴的關(guān)系，爭(zhēng)取資源支持。組織策劃各類(lèi)展會(huì)活動(dòng)，包括展位設(shè)計(jì)、展品運(yùn)輸、現(xiàn)場(chǎng)搭建、人員培訓(xùn)等。監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，確保會(huì)展活動(dòng)符合預(yù)期目標(biāo)，提升公司品牌形象。負(fù)責(zé)會(huì)展團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。定期向上級(jí)匯報(bào)會(huì)展項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司制定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略提供依據(jù)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。六、任職資格：本科及以上學(xué)歷，會(huì)展管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。5年以上會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的會(huì)展策劃、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。熟悉會(huì)展行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力。熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)。七、績(jī)效考核：完成年度會(huì)展任務(wù)指標(biāo)。項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況。項(xiàng)目效益分析及成果評(píng)估。團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)績(jī)效。個(gè)人工作表現(xiàn)及綜合素質(zhì)。八、培訓(xùn)與發(fā)展：公司將為員工提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括行業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。員工可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)。優(yōu)秀員工可晉升為高級(jí)會(huì)展主管或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人。公司為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。會(huì)展主管崗位說(shuō)明書(shū)（5）一、崗位概述崗位名稱(chēng)：會(huì)展主管所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部/活動(dòng)策劃部崗位性質(zhì)：管理崗位直接上級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部/活動(dòng)策劃部經(jīng)理直接下屬：會(huì)展策劃專(zhuān)員、會(huì)展執(zhí)行專(zhuān)員、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)專(zhuān)員等二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定公司會(huì)展活動(dòng)的整體策劃方案，包括活動(dòng)主題、目標(biāo)、預(yù)算等。根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況，提出會(huì)展活動(dòng)的策劃建議，并協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作分配、任務(wù)跟蹤和進(jìn)度管理。與供應(yīng)商、合作伙伴保持良好溝通，確?；顒?dòng)物料、場(chǎng)地、設(shè)備等資源的及時(shí)到位。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，確保活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行，處理突發(fā)狀況。負(fù)責(zé)活動(dòng)后的總結(jié)評(píng)估，收集反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化活動(dòng)策劃和執(zhí)行流程。協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。三、任職資格教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃、會(huì)展管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上會(huì)展策劃、執(zhí)行或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)展行業(yè)運(yùn)作規(guī)則。技能要求：具備良好的市場(chǎng)分析和策劃能力，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)策劃方案。熟悉各類(lèi)活動(dòng)執(zhí)行流程，具備現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和突發(fā)事件處理能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。熟練使用辦公軟件及各類(lèi)活動(dòng)策劃、執(zhí)行工具。其他要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。四、績(jī)效考核按照公司績(jī)效考核制度，對(duì)會(huì)展主管進(jìn)行績(jī)效考核?？己藘?nèi)容包括：活動(dòng)策劃質(zhì)量、活動(dòng)執(zhí)行效果、團(tuán)隊(duì)管理能力、個(gè)人素質(zhì)等方面。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲和晉升。五、崗位發(fā)展通過(guò)不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，有望晉升為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部/活動(dòng)策劃部經(jīng)理。在公司內(nèi)部，可向其他相關(guān)崗位發(fā)展，如市場(chǎng)部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理等。在行業(yè)內(nèi)部，可提升為會(huì)展行業(yè)高級(jí)管理人才。會(huì)展主管崗位說(shuō)明書(shū)（6）一、崗位名稱(chēng)：會(huì)展主管二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織和實(shí)施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定會(huì)展項(xiàng)目方案，包括主題、目標(biāo)、規(guī)模、時(shí)間、地點(diǎn)等。協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保會(huì)展項(xiàng)目的預(yù)算、進(jìn)度、質(zhì)量等符合公司要求。負(fù)責(zé)會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，包括場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、嘉賓接待、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等。負(fù)責(zé)與參展商、贊助商、合作伙伴等保持良好溝通，維護(hù)合作關(guān)系。組織策劃各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)，提升會(huì)展項(xiàng)目的知名度和影響力。負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目的后期總結(jié)和評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。參與公司會(huì)展業(yè)務(wù)的拓展，尋求新的合作機(jī)會(huì)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、崗位要求：學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)展管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的會(huì)展項(xiàng)目策劃、組織和管理經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)技能：熟悉會(huì)展行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和執(zhí)行能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。個(gè)人素質(zhì)：熱愛(ài)會(huì)展行業(yè)，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心；具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神；具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。四、薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議。完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和企業(yè)文化。五、任職條件：符合上述崗位職責(zé)和崗位要求。具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠勝任多任務(wù)、快節(jié)奏的工作環(huán)境。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。能夠適應(yīng)出差和工作壓力。持有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。會(huì)展主管崗位說(shuō)明書(shū)（7）一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定會(huì)展項(xiàng)目的整體策劃方案，包括展會(huì)主題、目標(biāo)、規(guī)模、時(shí)間、地點(diǎn)等。協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保會(huì)展項(xiàng)目的順利實(shí)施。負(fù)責(zé)與參展商、贊助商、合作伙伴等各方溝通，建立良好的合作關(guān)系。管理會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)，確保展會(huì)秩序井然、安全有序。負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目的宣傳推廣，提高展會(huì)知名度和影響力。收集和整理展會(huì)數(shù)據(jù)，對(duì)展會(huì)效果進(jìn)行評(píng)估和分析。負(fù)責(zé)會(huì)展團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與制定公司會(huì)展業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，為決策層提供參考意見(jiàn)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)展管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型展會(huì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專(zhuān)業(yè)技能：（1）熟悉會(huì)展行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外會(huì)展市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。（2）具備較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。（3）熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。（4）具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。個(gè)性特點(diǎn)：（1）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（2）具有良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。（3）具備良好的溝通能力和人際交往能力。三、薪資待遇薪資：面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。節(jié)日福利：按照公司規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利。員工培訓(xùn)：提供各類(lèi)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升能力。四、工作地點(diǎn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，可能在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)。五、應(yīng)聘方式有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘會(huì)展主管+姓名”。公司將盡快安排面試。會(huì)展主管崗位說(shuō)明書(shū)（8）一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施公司各類(lèi)展會(huì)活動(dòng)，確保展會(huì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定展會(huì)活動(dòng)方案，包括展會(huì)主題、目標(biāo)、規(guī)模、預(yù)算等。協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保展會(huì)活動(dòng)所需物資、設(shè)備、場(chǎng)地等資源的及時(shí)到位。負(fù)責(zé)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的組織與管理工作，確保展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序、安全、美觀。招募、培訓(xùn)、管理展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。與參展商保持良好溝通，解決參展商在展會(huì)期間遇到的問(wèn)題。負(fù)責(zé)展會(huì)結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估，為下次展會(huì)提供改進(jìn)方向。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)展策劃、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的展會(huì)策劃、組織、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。技能要求：熟練掌握會(huì)展策劃、組織、實(shí)施等相關(guān)知識(shí)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力；熟練使用辦公軟件，具備一定的文案撰寫(xiě)能力；了解國(guó)內(nèi)外展會(huì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備一定的市場(chǎng)分析能力。個(gè)人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能按時(shí)完成工作任務(wù)；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與他人共同成長(zhǎng)。三、工作匯報(bào)直接上級(jí)：公司總經(jīng)理工作匯報(bào)周期：每月一次四、薪酬福利基本工資：根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。福利