2024年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書：實(shí)現(xiàn)雙方資源共享的合作共贏

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書：實(shí)現(xiàn)雙方資源共享的合作共贏本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方資源共享的原則與方式2.1原則2.2方式3.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利3.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)4.企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)4.1企業(yè)的權(quán)利4.2企業(yè)的義務(wù)5.實(shí)習(xí)時間與實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)時間5.2實(shí)習(xí)內(nèi)容6.實(shí)習(xí)生的待遇6.1薪資待遇6.2福利待遇7.企業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)與支持8.合同的生效、變更與解除8.1生效條件8.2變更條件8.3解除條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保護(hù)措施12.合同的終止與解除12.1終止條件12.2解除條件13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件：實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)、實(shí)習(xí)生的待遇等事項(xiàng)。2.雙方資源共享的原則與方式2.1原則雙方資源共享的原則是：平等、自愿、公平、誠實(shí)守信。2.2方式雙方資源共享的方式包括：甲方提供實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)、指導(dǎo)和實(shí)習(xí)任務(wù)；乙方提供勞動力和專業(yè)知識。3.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利實(shí)習(xí)生的權(quán)利包括：獲得實(shí)習(xí)崗位、獲得甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)、獲得實(shí)習(xí)期間的薪資待遇、享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假等。3.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)實(shí)習(xí)生的義務(wù)包括：按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。4.企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)4.1企業(yè)的權(quán)利企業(yè)的權(quán)利包括：根據(jù)實(shí)際需要安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位、對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)、按照約定支付實(shí)習(xí)期間的薪資待遇、解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。4.2企業(yè)的義務(wù)企業(yè)的義務(wù)包括：為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境、保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益、按時足額支付實(shí)習(xí)期間的薪資待遇、為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)等。5.實(shí)習(xí)時間與實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)時間實(shí)習(xí)時間為2024年度，自實(shí)習(xí)生到崗之日起至協(xié)議解除或終止之日止。5.2實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括：了解和熟悉甲方的業(yè)務(wù)流程、工作崗位的要求、實(shí)際操作和應(yīng)用所學(xué)知識等。6.實(shí)習(xí)生的待遇6.1薪資待遇實(shí)習(xí)生的薪資待遇為每月人民幣元整，按月支付。6.2福利待遇實(shí)習(xí)生享有法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日休息、病假、事假等福利待遇。8.合同的生效、變更與解除8.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2變更條件本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.3解除條件本協(xié)議的解除必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在實(shí)習(xí)期間獲得的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議解除或終止之日起計算，為期兩年。11.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2保護(hù)措施甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)乙方同意擅自使用乙方的工作成果。12.合同的終止與解除12.1終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，對方解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.2解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（1）一方違反本協(xié)議，對方有權(quán)解除協(xié)議；（2）一方喪失民事行為能力，對方有權(quán)解除協(xié)議；（3）一方宣告破產(chǎn)或依法解散，對方有權(quán)解除協(xié)議。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本協(xié)議基礎(chǔ)上，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。14.2附件：實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書附件內(nèi)容附件內(nèi)容包括但不限于：實(shí)習(xí)生的個人簡歷、甲方提供的培訓(xùn)計劃、實(shí)習(xí)任務(wù)書等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方之外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府部門等。1.2第三方分類（1）中介方：協(xié)助甲方和乙方達(dá)成協(xié)議，提供信息匹配、咨詢等服務(wù)的主體；（2）評估方：對乙方在實(shí)習(xí)期間的績效、能力等進(jìn)行評估的主體；（3）監(jiān)管方：對甲方和乙方履行協(xié)議過程進(jìn)行監(jiān)督和管理的政府機(jī)關(guān)或社會組織；（4）其他方：與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他主體。2.第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序第三方介入本協(xié)議的程序如下：（1）甲方和乙方同意第三方介入；（2）第三方與甲方、乙方簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方按照約定履行義務(wù)；（4）甲方、乙方和第三方共同協(xié)商解決爭議。2.2第三方介入條件第三方介入的條件如下：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方與甲方、乙方不存在利益沖突；（3）第三方介入不會損害甲方、乙方的合法權(quán)益；（4）甲方和乙方同意第三方介入。3.第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1中介方的責(zé)任與義務(wù)中介方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，協(xié)助解決爭議。3.2評估方的責(zé)任與義務(wù)評估方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，對乙方在實(shí)習(xí)期間的績效、能力等進(jìn)行評估，并出具評估報告。3.3監(jiān)管方的責(zé)任與義務(wù)監(jiān)管方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對甲方和乙方履行協(xié)議過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保協(xié)議的合法性、合規(guī)性。3.4其他方的責(zé)任與義務(wù)其他方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)義務(wù)，并協(xié)助解決爭議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額根據(jù)其類型、介入程度、甲乙雙方的約定等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額的例外（1）第三方無法預(yù)見或無法避免的情況；（2）第三方按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定履行義務(wù)；（3）甲方和乙方同意第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的獨(dú)立關(guān)系第三方與甲方、乙方均為獨(dú)立主體，第三方介入不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與甲乙方的合作關(guān)系第三方與甲方、乙方在簽訂相關(guān)協(xié)議后，形成合作關(guān)系，共同履行協(xié)議，解決爭議。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的情形第三方介入終止的情形如下：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方、乙方和第三方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2第三方介入終止的后果第三方介入終止后，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入爭議的解決第三方介入爭議的解決方式如下：（1）甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入爭議的舉證責(zé)任第三方介入爭議的舉證責(zé)任按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方的約定分配。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。附件2：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。附件3：實(shí)習(xí)任務(wù)書明確乙方在實(shí)習(xí)期間需要完成的任務(wù)和項(xiàng)目。附件4：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)說明乙方的薪資待遇，包括基本工資、獎金、福利等。附件5：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件7：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額等信息。附件8：爭議解決方式確認(rèn)書確認(rèn)雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違約行為包括但不限于：（1）未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；（2）未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)；（3）未按約定支付薪資待遇；（4）未履行保密義務(wù)等。甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)實(shí)際情況，甲方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償乙方因此遭受的損失；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行合同的義務(wù)，直至違約行為得到糾正。示例說明：如果甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)支付違約金人民幣元給乙方，并承擔(dān)乙方因未能實(shí)習(xí)而遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違約行為包括但不限于：（1）未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）違反保密義務(wù)；（3）違反法律法規(guī)或合同約定的其他義務(wù)。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)實(shí)際情況，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行合同的義務(wù)，直至違約行為得到糾正。示例說明：如果乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金人民幣元給甲方，并承擔(dān)甲方因乙方未能完成任務(wù)而遭受的損失。3.第三