關(guān)于離職的協(xié)議內(nèi)容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

關(guān)于離職的協(xié)議內(nèi)容本合同目錄一覽1.離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義1.2離職協(xié)議的范圍2.離職條件2.1員工主動離職2.2企業(yè)解除勞動合同3.離職流程3.1員工提出離職申請3.2企業(yè)審批離職申請3.3離職交接4.離職待遇4.1工資結(jié)算4.2五險一金結(jié)算4.3福利補貼結(jié)算5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容的定義5.2保密期限5.3保密義務(wù)的履行6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的適用范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補償7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1離職員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)7.2企業(yè)擁有的知識產(chǎn)權(quán)8.勞動合同解除后的權(quán)利與義務(wù)8.1解除勞動合同后的權(quán)益保障8.2離職員工的責(zé)任與義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2仲裁與訴訟10.法律適用與爭議解決10.1適用法律法規(guī)10.2爭議解決的司法管轄11.合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的終止12.附件12.1離職申請表12.2保密協(xié)議書12.3競業(yè)限制協(xié)議書13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的補充協(xié)議14.簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽名14.2乙方（員工）簽名14.3日期第一部分：合同如下：第一條離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義本離職協(xié)議是指員工與企業(yè)在員工離職過程中，就工資、福利、保密、競業(yè)限制等事項達成的一致協(xié)議。1.2離職協(xié)議的范圍本離職協(xié)議適用于公司所有在職員工，包括因個人原因或公司原因?qū)е碌碾x職。第二條離職條件2.1員工主動離職員工應(yīng)提前向公司提交書面的離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，方可離職。2.2企業(yè)解除勞動合同公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，有權(quán)解除勞動合同。第三條離職流程3.1員工提出離職申請員工應(yīng)提前至少30天向公司提交書面的離職申請，并注明離職原因。3.2企業(yè)審批離職申請公司將在收到離職申請后的15天內(nèi)，對員工的離職申請進行審批，審批結(jié)果將通知員工。3.3離職交接第四條離職待遇4.1工資結(jié)算員工在離職后，公司將按照在職時間，結(jié)算應(yīng)付的工資。4.2五險一金結(jié)算員工在離職后，公司將按照國家和地方政策，結(jié)算應(yīng)付的五險一金。4.3福利補貼結(jié)算員工在離職后，公司將根據(jù)實際情況，結(jié)算應(yīng)付的福利補貼。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容包括但不僅限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，具體保密內(nèi)容以公司保密規(guī)定為準(zhǔn)。5.2保密期限員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計算，為期兩年。5.3保密義務(wù)的履行員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露任何保密內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的適用范圍競業(yè)限制適用于員工在離職后一年內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自離職之日起計算，為期一年。6.3競業(yè)限制的補償若員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定，公司將按月支付競業(yè)限制補償。第八條勞動合同解除后的權(quán)利與義務(wù)8.1解除勞動合同后的權(quán)益保障員工在離職后，享有依法享有的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。8.2離職員工的責(zé)任與義務(wù)員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，不得以任何方式損害公司的利益。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑雙方在履行本離職協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁與訴訟如雙方在爭議解決過程中選擇仲裁，應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁；如選擇訴訟，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律法規(guī)本離職協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的司法管轄雙方同意，本離職協(xié)議項下產(chǎn)生的任何爭議，均提交甲方所在地人民法院管轄。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本離職協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的變更協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的終止本離職協(xié)議在履行完畢或者雙方協(xié)商一致終止后失效。第十二條附件12.1離職申請表12.2保密協(xié)議書12.3競業(yè)限制協(xié)議書第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在履行本離職協(xié)議過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重社會公德，公平交易，誠實守信。13.2合同的補充協(xié)議對本離職協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽名14.2乙方（員工）簽名14.3日期本離職協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行本合同過程中，除甲乙雙方外，參與并影響合同履行的一方或多方。第三方可以是個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，以及甲乙雙方在履行本合同過程中涉及的其他第三方。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方介入的條件第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不違背社會公共利益。第三條第三方的主要職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的主要職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行其職責(zé)，確保本合同的順利履行。3.2第三方的主要權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取與合同履行相關(guān)的信息，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第四條第三方介入的法律責(zé)任4.1第三方介入的法律責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，如因故意或過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分除第三方故意或過失造成甲乙雙方損失外，甲乙雙方應(yīng)對因履行本合同產(chǎn)生的損失承擔(dān)各自的責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。5.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更甲乙雙方如需變更第三方，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的終止第三方介入在本合同履行完畢后自動終止。如提前終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理后續(xù)事宜。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方違約行為第三方如違反本合同或甲乙雙方的要求，未能履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方如違反本合同或?qū)Φ谌接衅墼p、誤導(dǎo)等行為的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決的途徑甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁與訴訟如甲乙雙方與第三方選擇仲裁，應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁；如選擇訴訟，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的司法管轄甲乙雙方與第三方同意，本合同項下產(chǎn)生的任何爭議，均提交甲方所在地人民法院管轄。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方與第三方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的變更協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的終止本合同在履行完畢或者甲乙雙方與第三方協(xié)商一致終止后失效。第十一條附件11.1第三方介入?yún)f(xié)議11.2第三方職責(zé)說明書第十二條其他約定12.1甲乙雙方與第三方的其他權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重社會公德，公平交易，誠實守信。12.2合同的補充協(xié)議對本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條簽署頁13.1甲方（企業(yè)）簽名13.2乙方（員工）簽名13.3第三方簽名13.4日期本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：離職申請表詳細要求和說明：離職申請表應(yīng)包括員工基本信息、離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等內(nèi)容。員工需按照公司規(guī)定填寫離職申請表，并提交給人力資源部門。附件2：保密協(xié)議書詳細要求和說明：保密協(xié)議書應(yīng)包括保密內(nèi)容的定義、保密期限、保密義務(wù)的履行等內(nèi)容。員工需承諾在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。附件3：競業(yè)限制協(xié)議書詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議書應(yīng)包括競業(yè)限制的適用范圍、競業(yè)限制的期限、競業(yè)限制的補償?shù)葍?nèi)容。員工需承諾在離職后遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。附件4：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)與權(quán)利、第三方介入的程序與條件、第三方責(zé)任限額等內(nèi)容。甲乙雙方與第三方需協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。附件5：第三方職責(zé)說明書詳細要求和說明：第三方職責(zé)說明書應(yīng)包括第三方的主要職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。第三方需按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行其職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.員工違約行為及責(zé)任認定示例：員工在離職過程中，未經(jīng)公司同意，泄露公司商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失。員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的經(jīng)濟損失。2.公司違約行為及責(zé)任認定示例