2024年度美容師崗位薪酬調(diào)整合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美容師崗位薪酬調(diào)整合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（美容師）第二條薪酬調(diào)整內(nèi)容2.1基本工資2.2績效獎金2.3加班工資2.4福利補貼第三條薪酬計算方式3.1基本工資計算3.2績效獎金計算3.3加班工資計算3.4福利補貼計算第四條薪酬發(fā)放時間4.1基本工資發(fā)放4.2績效獎金發(fā)放4.3加班工資發(fā)放4.4福利補貼發(fā)放第五條合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期第六條合同解除與終止6.1甲方解除合同6.2乙方解除合同6.3合同終止情形第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的責任第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條合同的變更與補充9.1合同變更9.2合同補充第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條法律適用11.1合同適用法律11.2法律沖突解決第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同終止條件第十三條其他約定13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障13.3雙方共同遵守的規(guī)則第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條薪酬調(diào)整內(nèi)容2.1基本工資：乙方的基本工資由原先的每月人民幣元調(diào)整為每月人民幣元。2.2績效獎金：乙方的績效獎金將根據(jù)乙方每月完成的業(yè)績指標來計算，具體比例為業(yè)績的%。2.3加班工資：乙方加班工資按照國家勞動法規(guī)定計算，即平時加班工資為每小時人民幣元，休息日加班工資為每小時人民幣元，法定節(jié)假日加班工資為每小時人民幣元。2.4福利補貼：乙方將繼續(xù)享有甲方提供的各項福利補貼，包括五險一金、年終獎、員工體檢等。第三條薪酬計算方式3.1基本工資計算：乙方的基本工資按每月工作22天計算，每天工作8小時。3.2績效獎金計算：乙方每月業(yè)績達成率超過80%時，可獲得績效獎金的50%，達成的業(yè)績超過100%時，可獲得績效獎金的100%。3.3加班工資計算：乙方加班時間按實際加班小時計算，每月累計加班時間不超過36小時。3.4福利補貼計算：乙方享受的福利補貼將根據(jù)甲方制定的相關(guān)政策進行計算和發(fā)放。第四條薪酬發(fā)放時間4.1基本工資發(fā)放：甲方將于每月一個工作日之前，將乙方的基本工資發(fā)放到乙方的銀行賬戶。4.2績效獎金發(fā)放：甲方將于每季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)，將乙方的績效獎金發(fā)放到乙方的銀行賬戶。4.3加班工資發(fā)放：甲方將于每月一個工作日之前，將乙方的加班工資發(fā)放到乙方的銀行賬戶。4.4福利補貼發(fā)放：甲方將于每年年終進行福利補貼的核算，并將補貼金額發(fā)放到乙方的銀行賬戶。第五條合同期限5.1合同起始日期為2024年1月1日。5.2合同終止日期為2024年12月31日。第六條合同解除與終止6.1甲方解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)的情況下，提前解除合同。6.2乙方解除合同：乙方有權(quán)在提前30天書面通知甲方的條件下，解除勞動合同。6.3合同終止情形：合同到期、甲方破產(chǎn)、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照等法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，合同將終止。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自合同簽訂之日起計算，至解除合同后兩年止。7.3泄露保密信息的責任：乙方泄露保密信息給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與補充9.1合同變更：合同簽訂后，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同補充：合同簽訂后，如甲方制定新的薪酬政策，乙方有權(quán)要求甲方以書面形式補充進合同。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼的，應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的20%。第十一條法律適用11.1合同適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律沖突解決：如果本合同的內(nèi)容與中華人民共和國法律相抵觸，應以法律為準。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十三條其他約定13.2乙方權(quán)益保障：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。13.3雙方共同遵守的規(guī)則：雙方在合同期限內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的規(guī)章制度。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱的第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、保險公司等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行合同過程中，如涉及第三方介入，包括但不限于中介方、審計方、監(jiān)管方等，應提前通知對方，并告知介入的原因、時間、方式等信息。2.2甲乙雙方應將與第三方交往的相關(guān)文件、資料、通信等，如實提供給對方，以便對方了解第三方介入的情況。第三條第三方責任3.1第三方介入的目的是為了保證合同的履行，其行為不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務。3.2第三方應按照約定履行其職責，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。3.3甲乙雙方應妥善處理與第三方的關(guān)系，避免因與第三方發(fā)生糾紛而影響合同的履行。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方如需引入第三方，應提前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務等。4.2甲乙雙方應確保第三方介入的合法性，不得違反國家法律法規(guī)。4.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照約定履行其職責，確保合同的順利履行。第五條第三方責任限額5.1甲乙雙方應與第三方明確責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。5.2甲乙雙方應確保第三方了解其責任限額，以免發(fā)生糾紛。5.3如第三方在履行職責過程中發(fā)生過失，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在其責任限額內(nèi)承擔賠償責任。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。6.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲乙雙方不承擔第三方行為的法律后果。6.3第三方在介入過程中，如與其他方發(fā)生糾紛，應由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔責任。第七條甲乙雙方的義務7.1甲乙雙方應如實向第三方披露合同履行情況，不得隱瞞、虛報。7.2甲乙雙方應配合第三方的檢查、審計等工作，確保第三方能夠正常履行其職責。7.3甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用第三方介入合同履行過程，進行非法活動。第八條合同的變更與解除8.1如甲乙雙方在合同履行過程中，需要變更或解除合同，且涉及第三方利益的，應與第三方協(xié)商一致。8.2甲乙雙方在變更或解除合同時，應確保第三方的合法權(quán)益不受損害。8.3如因變更或解除合同導致第三方損失的，甲乙雙方應按照約定承擔相應的責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中，如與第三方發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更或終止，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同的變更或終止，不影響甲乙雙方與第三方之間已產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，應由甲乙雙方協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同的修改、補充均應以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：薪資結(jié)構(gòu)表附件三：績效考核辦法附件四：加班工資計算公式附件五：福利補貼標準附件六：保密協(xié)議附件七：第三方服務協(xié)議附件八：審計報告附件九：監(jiān)管機構(gòu)批準文件附件十：保險合同附件一：勞動合同詳細要求和說明：勞動合同是甲乙雙方簽訂的最重要的文件，明確了雙方的權(quán)利和義務。合同應包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、福利補貼、勞動紀律等內(nèi)容。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出了乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班工資、福利補貼等，以便乙方了解自己的薪資待遇。附件三：績效考核辦法詳細要求和說明：績效考核辦法明確了乙方的工作業(yè)績評估標準和流程，包括評估周期、評估指標、評估結(jié)果的使用等。附件四：加班工資計算公式詳細要求和說明：加班工資計算公式用于計算乙方加班工資，包括平時加班工資、休息日加班工資、法定節(jié)假日加班工資的計算方法。附件五：福利補貼標準詳細要求和說明：福利補貼標準明確了乙方可以享受的各種福利補貼，包括五險一金、年終獎、員工體檢等。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議規(guī)定了乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務和責任。附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：第三方服務協(xié)議明確了甲方與第三方之間的權(quán)利義務，包括第三方的職責、權(quán)利、義務、責任限額等內(nèi)容。附件八：審計報告詳細要求和說明：審計報告是對甲方財務狀況、經(jīng)營狀況等進行審計的結(jié)果，乙方有權(quán)查閱審計報告，以了解甲方的經(jīng)營狀況。附件九：監(jiān)管機構(gòu)批準文件詳細要求和說明：監(jiān)管機構(gòu)批準文件是甲方進行某些活動時，需要向監(jiān)管機構(gòu)申請并獲得批準的文件，如開展某項業(yè)務需要的許可證等。附件十：保險合同詳細要求和說明：保險合同是甲方為乙方提供的保險權(quán)益的書面文件，明確了保險的種類、保險金額、保險費用等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼的，應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的20%。示例說明：如果甲方未能在約定的時間內(nèi)支付乙方的工資，甲方應支付給乙方違約金，違約金金額為應支付工資的20%。示例說明：如果乙方未能完成甲方規(guī)定的任務，或者在合同未到期的情況下提前解除合同，乙方應支付給甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。3.甲方未按照合同約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。示例說明：如果甲方未能提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，如提供合適的工作條件或者支付