2024勞務(wù)派遣合同范本（33篇）

2024勞務(wù)派遣合同范本（33篇）

2024勞務(wù)派遣合同范本（通用33篇）

2024勞務(wù)派遣合同范本篇1

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，

是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派

企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合司關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)

構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派

企業(yè)（實際用工單位）之間。

合同工（contractworker）,企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招

收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)及

共同遵守的各項義務(wù)等。1986年中國用工制度改革以后招收的各類

工人一般都是合同工。1986年7月12日，國務(wù)院發(fā)布《國營企業(yè)

實行勞動合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》，指

出企業(yè)在國家勞動工資計劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人，

除國家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng)一實行勞動合同制。企業(yè)招用合同工

采取公開招收、自愿報名、德智體全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。合

同工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民

主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵等權(quán)利。國家對勞動合同制工人

退休養(yǎng)老實行社會保險制度。退休養(yǎng)老基金由企業(yè)和勞動合同制工

人繳納，退休養(yǎng)老金不敷使用時，國家給予適當(dāng)補(bǔ)助。實行合同工

制的根本目的在于，打破鐵飯碗、大鍋板，真正實行各盡所能、按

勞分配，充分調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性，提高企業(yè)勞動者的素質(zhì)。

2024勞務(wù)派遣合同范本篇2

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方（勞動者）

姓名性別出生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

有效證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，

法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自

愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一，勞動合同期限

（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。

約定合同期自年月日起至年月日止。

（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日

止。

二，工作地點而工作內(nèi)容

（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱。

（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位（工種）工作。

（三）乙方的工作地點：。

（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)

商一致后變動乙方的工作崗位。

（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未

到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本

合同。

三，工作時間而休息休假

（一）甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均

每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

A,用工單位實行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。

B,用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工

作時間為小時。

（二）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工

作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算

工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班

加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排

乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休

或支付加班加點工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商

決定。

四，勞動報酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克

扣或者無故拖欠乙方的工資。

（二）甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元。

（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付

加班費(fèi)，績效獎金而與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付

的，由甲方墊付。

（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州

市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

（五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五，社會保險

（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，

其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)

責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動

保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，

并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六，勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病

危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程

中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全

衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,

應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)

督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵

守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作

業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行C

（四））甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特

殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定

依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

A,勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不

愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)

解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方

也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方

應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出

書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁

決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙

方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給

乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九，其他事項

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式

等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。

（二）本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中

文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份Q

（六）本合同附件包括：。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名；

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

2024勞務(wù)派遣合同范本篇3

甲方：__________________________

法定代表人：____________________

地址：__________________________

電話：__________________________

傳真：__________________________

郵政編碼：______________________

乙方：__________________________

法定代表人：____________________

地址：__________________________

電話：__________________________

傳真：__________________________

郵政編碼：______________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原貝（I,

經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系

的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方

工作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定

向甲方支付借用費(fèi)C

第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工

作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等

費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附

件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙

方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合司》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘

密。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、

住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施

按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用

報銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時，甲方有

權(quán)撤回出去的派遣員工和解除本合同，但是應(yīng)提前30天以書面形式

通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期為除外），同時甲方按下

列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個月的借用費(fèi)，不

足一年的部分按一年計算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)

為計算標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合

法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意

見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時

無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追

究員工的相關(guān)責(zé)任C

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣

員工。

（二）為派遣員工提供符合有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條

件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會

保險及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的

標(biāo)準(zhǔn)工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法

支付加班費(fèi)。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上

（含一年）的'員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的

規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚

的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療

期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救

濟(jì)費(fèi)，但是最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資,

但是女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給

予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假,

流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以

及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

（A）不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒

定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)

系。

（九）派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員

會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解

除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦

法》（勞部發(fā)［19941481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)

療補(bǔ)助費(fèi)。

（十）督促派遣員工遵守稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依

據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守

法。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天

通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時

辦理終止本合同的手續(xù)。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式

通知乙方，但是在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)

及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計

算收費(fèi)截止日期。

（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動車車輛損失

險和第三者責(zé)任險C若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動車輛發(fā)

生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制

度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。

只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議

為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借

用期限確定：

1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；

2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但是應(yīng)支付

試用期的借用費(fèi)（含社會保險及住房公積金費(fèi)用）。試用期滿，所

派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但

是應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期

內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個月的借用費(fèi)，不足

一年的部分按一年計算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用

費(fèi)為計算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定

（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征

求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞

動合同的附件送甲方備案，但是該協(xié)議不得違反中華人民共和國的

有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意

見，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以

書面形式回復(fù)乙方C

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時間和

付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)

和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前

向甲方支付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派

遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,

甲方可視情況提出索要違約金一元，并解除或終止本合同，且不

屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點賽用的計算方法為：

工作日加點費(fèi)=月工資+20.92天:8小時—實際加點時間」50%；

休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資?20.92天+8小時—實際

加班時間_200初

法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資小20.92天+8小時.實際加班時間

_300%；

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過

友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法

院處理。

第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律

約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并

提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方

有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附

件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家

有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,

或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造

成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),

由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自—年—月—日起生效，有效期一年,

合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長,

延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和—文寫成，每種文本一式兩份,

雙方各持中文本和—文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)

兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容。

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

甲方：___________________

代表簽章：______________

年月一日

乙方_____________________

代表簽章：______________

年月—

2024勞務(wù)派遣合同范本篇4

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

法定代表人：

通信地址：

聯(lián)系方式：

電子郵件：

乙方（校方）：

法定代表人：

通信地址：

聯(lián)系方式：

電子郵件：

甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，保證學(xué)校的學(xué)生

享受更專業(yè)英語教學(xué)的共同愿望。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方

教師到乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議，雙方保證

共同遵守。

風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從

事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工

種不同工資差別很大）；

工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作

多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國

際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國

國慶、春節(jié)等。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工

作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一、合作范圍

1、合作地點：乙方學(xué)校。

2、合作期限：年月日至年月

____0o

二、勞動報酬

風(fēng)險提示：勞務(wù)費(fèi)用

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報

酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要

為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲

得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是

否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)

或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一

方造成不必要糾紛C

乙方與每月日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工

資，工資按老師所上課時計算，每節(jié)課元。如遇節(jié)假日或突

發(fā)情況，相應(yīng)調(diào)整順延。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按新規(guī)

定執(zhí)行，甲方在此予以認(rèn)可。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

風(fēng)險提示：雇主義務(wù)

勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律

規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)

義務(wù)；

但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和

必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在

所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療

和購買必要的藥物C

另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險，使勞務(wù)人員在受

到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

1、甲方教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣活動期間，應(yīng)遵守國家的

法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排。

2、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排，乙方應(yīng)盡量以甲方派遣教

師的課余時間為依據(jù)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。

3、甲方有權(quán)要求乙方保證派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程和班級基

本不變。

4、除特殊情況外，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時間及課程安排，

按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動（特殊情況：如甲方因臨時調(diào)整無法

按時到校進(jìn)行教學(xué)活動。）

5、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)，需及時

與乙方取得聯(lián)系，取消或調(diào)整此次課程安排。

6、除特殊情況外，甲方應(yīng)該按時完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，并保

證教學(xué)質(zhì)量。

7、甲方應(yīng)在教師派遣活動期間協(xié)助乙方學(xué)校維持良好的治安秩

序及協(xié)助學(xué)校保障學(xué)生的人身財產(chǎn)安全。

8、甲方有權(quán)根據(jù)活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評

方式）向乙方提出合理意見和建議，并積極與乙方進(jìn)行協(xié)商，然后

根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果做出相應(yīng)調(diào)整。

9、甲方有權(quán)要求從乙方學(xué)校獲得所承擔(dān)班級的學(xué)生情況及基本

課程安排等教學(xué)信息。

10、如因天氣原因及不可抗力因素，阻礙甲方派遣教師教學(xué)活

動的進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止教學(xué)活動。

11、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學(xué)活動。

12、甲方承諾在教學(xué)期間內(nèi)不進(jìn)行危險性的非教學(xué)活動，如攀

巖、涉水、探險等，如因此而造成任何安全意外，將不追究乙方責(zé)

任。

13、甲方自行承擔(dān)由居住地前往教學(xué)點的往返交通等費(fèi)用。

14、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用，由雙方就具體情況協(xié)商

解決。

15、教師派遣教學(xué)期間，甲方需有相關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方負(fù)責(zé)人保

持聯(lián)系，以保證派遣教師教學(xué)活動的順利進(jìn)行。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、由乙方負(fù)責(zé)提供教室及相關(guān)教學(xué)用具、必需品以及必要的協(xié)

助。

2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程的課時和班級基

本固定不變。如在課程和班級上需要做任何調(diào)整，需與甲方協(xié)商。

3、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學(xué)活動的正常秩序。

4、乙方有義務(wù)保障維持良好的治安環(huán)境，并與甲方合作保障甲

乙雙方在教學(xué)地點的人身財產(chǎn)安全，若甲方在教學(xué)期間進(jìn)行危險性

的非教學(xué)活動，如攀巖、涉水、探險等，造成安全意外的，由甲方

派遣教師自行負(fù)責(zé)C

5、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建

議，并積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。

6、乙方有義務(wù)對甲方的教學(xué)工作進(jìn)行評價、監(jiān)督和定期的反饋。

7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學(xué)活動的進(jìn)行，經(jīng)雙方

協(xié)商后可暫時中止活動。

8、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動，乙

方有權(quán)要求甲方及時說明原因，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程

安排。

9、乙方有權(quán)要求甲方派遣教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動期間，

遵守國家的法律法規(guī)，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理

人員的安排。

10、乙方有義務(wù)就所在學(xué)校的規(guī)章制度給予甲方明確的文字說

明，若因乙方未盡到履行該項義務(wù)之責(zé)任，以致甲方在未知情下違

反其規(guī)章制度的，乙方不應(yīng)追究甲方之過錯。

11、乙方應(yīng)配合甲方節(jié)假日暫停教學(xué)的安排。

12、教師派遣活動結(jié)束后，乙方根據(jù)甲方的教學(xué)表現(xiàn)，為甲方

開具教學(xué)證明材料C

13、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用，由雙方就具體情況協(xié)商

解決。

14、教師派遣活動期間，乙方需有專人與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人保持

聯(lián)系，以保證教學(xué)活動的順利進(jìn)行。

五、違約責(zé)任

1、甲乙任何一方違約，對教學(xué)過程造成影響使派遣教師教學(xué)活

動無法正常繼續(xù)的，另一方可終止合作。

2、守約方可追究違約方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、其它

1、若甲乙雙方合作順利，有繼續(xù)合作的意向，甲乙雙方協(xié)商一

致，可以續(xù)訂本合同。如需變更、中止、解除或提前終止合作，雙

方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見之后應(yīng)形成相應(yīng)書面文件，然后終止合作。

2、本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，均具有同等

效力。由雙方各自妥善保存。

3、本協(xié)議中未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)

議。

4、本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

年月H

乙方（簽章）：

代表人（簽字）：

_______年_______月_______H

2024勞務(wù)派遣合同范本篇5

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)

定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同

遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自年月日延至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區(qū)域

或工作地點在.

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn).

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工

作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。

結(jié)算周期：按結(jié)算C

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙

方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作

時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方

依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞

動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.

乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，

以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定

的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資

標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支

付工資，不得拖欠C

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲

方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙

方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安

全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動

保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各

項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞

動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式

及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單

位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和

國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止

勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)

移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙

方。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下為容：

第十一條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)

解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家

新的法律法規(guī)執(zhí)行C

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

簽約日期：簽約日期：

勞務(wù)派遣勞動合同范本（北京新勞動合同范本）

勞動合同書

（勞務(wù)派遣）

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：_______年______月______日

2024勞務(wù)派遣合同范本篇6

勞務(wù)輸入單位（甲方）：

住所：

勞務(wù)派遣單位（乙方）：

住所：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲

方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工

作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、服務(wù)期限而提供服務(wù)的內(nèi)容

乙方按照甲方要求從年—月—日起至年月日止為日方

提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付

勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用C

提供服務(wù)的內(nèi)容：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)

人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進(jìn)行

推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員，派遣勞務(wù)人員的最終決

定權(quán)歸屬于甲方。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞

務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方

按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞

務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、服務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年—月

—日終止。

四、費(fèi)用的支付

（一）甲方向乙方支付的款項包括：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬（含工資、加班費(fèi)、獎金、福利、社保

費(fèi)用等）；

2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

3、如在第三條服務(wù)期內(nèi)，甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人

員的勞務(wù)合同或勞動合同，需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，由甲

方承擔(dān)和支付；服務(wù)期滿，勞務(wù)人員退回乙方時，但乙方不能安排

勞務(wù)人員新的崗位的，則乙方也有權(quán)提前解除勞動合同，需支付的

賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)和支付，如乙方先墊付，乙方有權(quán)

向甲方追償。

4、如發(fā)生工傷事故的，需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費(fèi)用、一次性

傷殘補(bǔ)助金（未繳納工傷保險費(fèi)的勞務(wù)人員）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等需承擔(dān)的全部費(fèi)用；如發(fā)生非因公受傷或患病

的或死亡的，需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用、撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi)、補(bǔ)

助金等費(fèi)用（如法律規(guī)定需要支付才承擔(dān)，否則不用支付）。

5、按國家法律規(guī)定，因勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人

員支付的其他款項；

6、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。

（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)在不違反國家和地方政府規(guī)定的前

提下由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單；

2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：元/人?月。

3、賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》第47條、87條及

國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付（如有）；

4、每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)二當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù).

派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人?月

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、

不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。

（三）支付方式知支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直

接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)報酬

等，乙方承諾接受并全面配合。

2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按月支付，由甲方于每月10日前將上月費(fèi)

用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

3、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務(wù)人員

勞務(wù)報酬的情況下，社會保險費(fèi)用（包括單位與個人部分）由甲方按

月從勞務(wù)報酬中扣除，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳，并在代

繳后的三個工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核。

五、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核

勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后的

5個工作日通知乙方，并于3個工作日后退回乙方，并有權(quán)要求乙

方在—日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2、不服從甲方工作安排；

3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗；

6、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，甲方

有權(quán)單方解除勞動合同的情形。

7、勞務(wù)人員有以上1-6情形的，甲方應(yīng)提供充足的證據(jù)，如缺

少證據(jù)導(dǎo)致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的，則需承擔(dān)

的法律后果由甲方承擔(dān)。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；

（四）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)就

服務(wù)期及違約責(zé)任等事項，要求乙方與勞務(wù)人員變更所簽勞動合同,

并相應(yīng)變更本協(xié)議C乙方應(yīng)將變更后的勞動合同應(yīng)交甲方備案；

（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定

向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)而責(zé)任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)

到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、

教育、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，

以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品；

（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方要求代為發(fā)放勞

務(wù)人員的勞務(wù)報酬以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更

換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前十五日書面向乙方提出，乙方同意后，方能

停止派遣或更換勞務(wù)人員。

（五）勞務(wù)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)及時通

知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》

規(guī)定處理（如該勞務(wù)人員辦理了社會保險），甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依

法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

（六）按時足額支付乙方的服務(wù)費(fèi)用。

（七）如果因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同約定義務(wù)，而

與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛，乙方應(yīng)訴所需支付的交通費(fèi)、律師代理費(fèi)由

甲方承擔(dān)和支付?；蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程

序，生效法律文書裁決由乙方承擔(dān)的義務(wù)最終都由甲方來負(fù)責(zé)。

七、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員依法簽訂勞動合同，依法保障勞務(wù)人員的合法

權(quán)益；如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力，導(dǎo)致甲方卷入糾紛，乙方

賠償甲方損失。

（二）按合同條軟規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。如

甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務(wù)人員，乙方應(yīng)

予接收并依法負(fù)責(zé)處理，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞

務(wù)人員到甲方工作C

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代辦社會保險。乙方為勞務(wù)人員所繳納的

各項社會保險費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)各復(fù)印一份給甲方人力資源部和勞

務(wù)人員。

（五）如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后，按《工

傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。如有未辦理

工傷保險的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，甲方按《工傷保險條例》承擔(dān)

勞務(wù)人員的賠償費(fèi)用。

（六）勞務(wù)派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡自擔(dān)其責(zé)

（法定須由用人單位承擔(dān)的除外），甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜。

（七）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方

對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

（八）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、

工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力提供服

務(wù)。

（九）乙方違反本協(xié)議約定的應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方

因此遭受的所有損失。

（十）乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的范圍和限額以乙方已收取

的勞務(wù)費(fèi)50%為限。超過部分，甲方放棄追究乙方的賠償責(zé)任，舛

屬向第三方承擔(dān)責(zé)任的，則超出部分由甲方承擔(dān)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,

未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策

改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過

協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。

（二）本合同期滿前—日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂

或重新簽訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合

同手續(xù)、處理有關(guān)事項。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無

規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)

充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好

協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向原告住所地人為法院訴訟解決。

（三）本合同正本一式一份，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：年—月一日日期：一年—月—日

2024勞務(wù)派遣合同范本篇7

甲方（用人單位）名稱：住所：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

住所：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)

定，在平

等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守

本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年

月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至

年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工

作需要，從事工作，乙方

的工作區(qū)域或工作地點在。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,

休息兩天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。

結(jié)算周

期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙

方工作時

間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間

的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法

保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞

動報酬

為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，

以及特殊

情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)

章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支

付工資，不得拖欠C

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲

方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙

方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安

全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動

保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各

項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞

動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式

及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單

位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和

國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止

勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)

移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙

方。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下為容：

第十一條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)

解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家

新的法

律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

簽約日期：

2024勞務(wù)派遣合同范本篇8

甲方（用人單位）：

乙方（用工單位）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法

規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平

等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）甲方派遣員工到乙方的派遣期限自年月日起至年月

日止。

二、工作地點知工作內(nèi)容

（一）甲方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位（工種）工作。

（二）甲方的工作地點：。

（三）甲方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方

協(xié)商一致后變動甲方的工作崗位。

（四）甲方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、工作時間知休息休假

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，甲方員工工作時

間平均每周不超過四十小時，并保證每周至少休息一日。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加

班加點，保證員工的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安

排員工加班加點的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。

四、勞動報酬

（一）應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付工資，不得克扣或者

無故拖欠工資。

（二）乙方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元。

（三）合同期內(nèi)乙方未能安排工作，應(yīng)按照不低于武漢市最低

工資標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報酬。

五、社會保險

用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),

由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞

動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向員工履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)

病危害崗位的義務(wù)，并對員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過

程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安

全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排員工從事接觸職業(yè)病危害

作業(yè)的，應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在員工離崗前進(jìn)行職

業(yè)健康檢查。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙

方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一

方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)句勞動爭議仲裁委員會提

出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁

裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

份。

甲方蓋章：乙方蓋章：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

簽章日期：簽名日期：

2024勞務(wù)派遣合同范本篇9

甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)

人員赴乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一、事項

乙方擬通過甲方招募名中國員工，赴

公司從事工作O

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)______

之日起計算。

工作內(nèi)容及工資圖表略

三、乙方確保按以下條款履約

（一）合同期限

lo合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)之日算起。合

同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同

應(yīng)告知甲方。

2o勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為個月，如不能勝

任工作，試用期將再延長個月。個月后仍不能勝任工作

的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

（二）合同的終止

lo合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇

傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免

費(fèi)提供返回中國的機(jī)票。

2。合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，

勞務(wù)人員應(yīng)提前個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際

時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工

作準(zhǔn)證的申請費(fèi)用及更換費(fèi)用），返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方

安排的時間離境返回中國。

（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

lo勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作天,每天小

時。

2-1o計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成

生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按:

底薪/（4。33周5天9小時）1。5加班時間？計算。

2-2o月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期

六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/（4。33周5天9小時）1加班時間？計算。

3-1o計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加

班，加班薪金按：

底薪/（4。33周5天9小時）2加班時'可？計算。外派勞務(wù)合同

范文節(jié)選！

3-2o月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超

工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/（4。33周5天9小時）1。5加班時間？計算。

4-1o勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的

_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出牌價（此匯牌價僅保

留到小數(shù)點后兩位）另加0。01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人

員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。

4-2o勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的

號之前結(jié)算，以當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在

的銀行戶頭。

5o花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定

有否及多少。

（四）食宿

lo乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并

配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費(fèi)提供水、電。

20乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理

的營養(yǎng)。

（五）公共假期知病假及醫(yī)療費(fèi)用

lo勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的

_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。

甲方：

乙方：

簽字日期：

2024勞務(wù)派遣合同范本篇10

甲方：某某人力資源有限公司

乙方：（委托人）：

身份證號：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務(wù)的原則，就乙方委

托甲方代為尋找工作崗位等事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以

資共同遵守。

甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)：乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求，

以填寫求職登記表為準(zhǔn)，求職表作為本協(xié)議的附件具有同等法律效

力。

一、雙方權(quán)利而義務(wù)

1、乙方必須向甲方提供當(dāng)前的準(zhǔn)確的身份信息證明。包括身份

證及復(fù)印件（戶口本也可），學(xué)歷證，健康證和其他專業(yè)技能職稱

等相關(guān)證明，并填寫求職信息登記表。

2、甲方有義務(wù)為乙方提供職前指導(dǎo)建議，并根據(jù)乙方的實際能

力及要求提供合適的工作崗位。

3、乙方必須在支付相應(yīng)的居間服務(wù)費(fèi)后，才能享受甲方提供的

崗位信息服務(wù)。

4、甲方應(yīng)為乙方提供正規(guī)、合法、真實的工作崗位。

二、服務(wù)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明

1、市內(nèi)介紹收取居間介紹成功服務(wù)費(fèi)元/位；

市內(nèi)介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務(wù)費(fèi)協(xié)商收

費(fèi)；

2、甲方開出推薦介紹信，一經(jīng)用人單位錄用，介紹就業(yè)居間服

務(wù)成功，本協(xié)議自動終止。

3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還

乙方服務(wù)費(fèi)。

4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后，因本人原因找

各種理由離開不做者，所交費(fèi)用不予退還。甲方在三月內(nèi)繼續(xù)為其

推薦新的就業(yè)崗位C

5、經(jīng)甲方推薦后，如果乙方在7日內(nèi)不再與甲方聯(lián)系，就將視

為推薦成功，本協(xié)議自動終止。

6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業(yè)崗位，需從

新簽訂本協(xié)議和繳費(fèi)。

7、如果甲方推薦乙方到用人單位，乙方到了用人單位未參加面

試終止本協(xié)議并退還服務(wù)費(fèi)后，日后自行到用人單位求職成功的，

視為乙方不誠信，甲方有權(quán)向乙方追討經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)雙

方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的二倍計算。

三、本協(xié)議在履行過程中一旦發(fā)生意見分歧，雙方應(yīng)盡力協(xié)商

解決。協(xié)商不成，超訴新沂市人民法院。

四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂交費(fèi)之日起

生效。

甲方（蓋章）：某某人力資源有限公司乙方（簽字）：

經(jīng)辦人（簽字）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

2024勞務(wù)派遣合同范本篇11

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或

者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭

住址郵政編碼居住地址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道

（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同

于年月日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月

日開始。

三、工作內(nèi)容而工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域

或工作地點為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間向休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度

的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每

周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不

定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政

許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按

照各省、市地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和各省、市地方的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、各省、市

地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行c甲方按支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和各省、市地

方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國

家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)

放必要的勞動保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建

立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,

嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,

加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)