儲備總經(jīng)理崗位職責任職要求

PAGEPAGE1儲備總經(jīng)理崗位職責任職要求儲備總經(jīng)理崗位職責職責描述:1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本),確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù)。5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作。6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導。7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。任職要求:1、30-35歲,工程相關(guān)全日制本科及以上學歷。2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗,有至少一個完整項目管理經(jīng)驗。3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規(guī)范,熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質(zhì)量控制。4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結(jié)構(gòu)師證書者優(yōu)先。儲備總經(jīng)理崗位篇2：儲備分部經(jīng)理崗位職責任職要求儲備分部經(jīng)理崗位職責工作職責:1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實現(xiàn)分部經(jīng)營目標;2、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升分部營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;4、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;5、開展6S培訓和管理,促進員工工作環(huán)境的改善,維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好社會和品牌形象。工作要求:1、本科及以上學歷,運輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè);2、五年以上工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗,有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,具有運輸管理理念和豐富的實踐經(jīng)驗,能夠制定明細管理規(guī)定;4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力,有良好的職業(yè)道德操守,強烈的責任心,敬業(yè),具有團隊合作意識和一定危機處理能力。順豐歡迎離職員工回家警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。儲備分部經(jīng)理崗位篇3：儲備店長崗位職責任職要求儲備店長崗位職責店長儲備店長寬廣超市集團承德寬廣超市集團有限公司職位描述:任職要求:1.大專及以上學歷;2.在零售行業(yè)工作5年以上;1年以上大賣場、綜合超市門店店長(店總經(jīng)理)工作經(jīng)驗或兩年以上副店長(店副總)工作經(jīng)驗。3.具備營銷促銷的組織能力,了解零售商品流通渠道,對相關(guān)商品的銷售情況與價格有深入研究,了解市場情況,了解商品,具有敏銳的市場洞查力,能根據(jù)市場動向,及時調(diào)整門店的銷售策略。4.熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī);5.熟練操作辦公軟件,具備良好的語言組織能力及表達能力;具有良好的邏輯分析和判斷能力。崗位職責:1.負責門店預(yù)算的編制和達成;關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的達成。2.制定門店的整體工作計劃。3.負責門店各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。4.積極跟進顧客意見的落實,合理處理顧客投訴,以顧客為導向,有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全,確保門店商品貨源充足,滿足銷售需要,同時庫存合理,提高庫存準確率,有效地降低商品損耗。6.分析市場特點,了解商品銷售特點,把握影響門店銷售的因素,提高門店銷售額。篇4：儲備人才崗位職責任職要求儲備人才崗位職責職責描述:1、根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃,制訂本項目全年銷售工作計劃,并組織落實,制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;2、參與制訂的項目總體營銷策略及具體營銷計劃,并帶領(lǐng)項目營銷團隊執(zhí)行和實施,對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理,對項目的整體銷售指標負責。3、審核項目銷售價格策略及階段銷售價格策略并上報執(zhí)行,對銷售合同及補充協(xié)議進行審核,對項目銷售執(zhí)行情況進行監(jiān)控,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫,建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;4、根據(jù)部門工作計劃,對部門員工進行日常工作分配、指導、激勵、考核,提升部門工作效率,培養(yǎng)營銷管理干部,為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才,發(fā)展營銷干部團隊能力;5、對接和協(xié)調(diào)項目公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢,滿足營銷要求;協(xié)調(diào)當?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門,保障項目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等營銷工作的順利執(zhí)行任職要求:1、統(tǒng)招本科學歷及以上,8年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗和3