2024年度股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的為高級(jí)管理人員

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的為高級(jí)管理人員本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)合同概述1.1合同標(biāo)的1.2合同期限1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.高級(jí)管理人員資格認(rèn)定2.1高級(jí)管理人員的定義2.2高級(jí)管理人員的資格條件2.3高級(jí)管理人員的評(píng)選程序3.股權(quán)激勵(lì)方式及數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)數(shù)量3.3股權(quán)激勵(lì)分配原則4.股權(quán)激勵(lì)的授予和解除4.1股權(quán)激勵(lì)的授予4.2股權(quán)激勵(lì)的解除4.3股權(quán)激勵(lì)的凍結(jié)與解鎖5.股權(quán)激勵(lì)的歸屬和轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬5.2股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓5.3股權(quán)激勵(lì)的繼承與贈(zèng)與6.股權(quán)激勵(lì)的考核與評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)6.2考核程序6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算與支付7.1股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算7.2股權(quán)激勵(lì)的支付7.3股權(quán)激勵(lì)的稅收處理8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的終止9.合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同的違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決12.合同的適用法律和管轄12.1適用法律12.2管轄法院12.3法律適用解釋13.其他條款13.1合同的簽署和保存13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同的附件14.合同的簽署14.1簽署程序14.2簽署主體14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)合同概述1.1合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為甲方的高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量和激勵(lì)方式等詳見附件。1.2合同期限本合同的期限為2024年度，自簽署之日起至2024年12月31日止。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃甲乙雙方根據(jù)公司的發(fā)展需要和高級(jí)管理人員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，共同制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)高級(jí)管理人員更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值。第二條高級(jí)管理人員資格認(rèn)定2.1高級(jí)管理人員的定義本合同所稱高級(jí)管理人員是指公司指定的具備高級(jí)管理職位的人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。2.2高級(jí)管理人員的資格條件（1）對(duì)公司業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的；（2）在公司工作年限較長(zhǎng)，且表現(xiàn)優(yōu)秀的；（3）具備行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的。2.3高級(jí)管理人員的評(píng)選程序甲乙雙方共同組成評(píng)選委員會(huì)，根據(jù)高級(jí)管理人員的業(yè)績(jī)、能力、工作年限等因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定激勵(lì)對(duì)象。第三條股權(quán)激勵(lì)方式及數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)方式本合同采用限制性股票激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件后，可按照約定價(jià)格購買公司限制性股票。3.2股權(quán)激勵(lì)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，分別確定各自的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量，具體數(shù)量詳見附件。3.3股權(quán)激勵(lì)分配原則股權(quán)激勵(lì)數(shù)量的分配將綜合考慮激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、職位等因素，確保激勵(lì)效果的公平性和合理性。第四條股權(quán)激勵(lì)的授予和解除4.1股權(quán)激勵(lì)的授予激勵(lì)對(duì)象在滿足授予條件后，甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。4.2股權(quán)激勵(lì)的解除在激勵(lì)對(duì)象發(fā)生合同約定的解除事由時(shí)，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體解除條件詳見附件。4.3股權(quán)激勵(lì)的凍結(jié)與解鎖激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式解鎖限制性股票。若激勵(lì)對(duì)象發(fā)生合同約定的凍結(jié)事由，甲方有權(quán)凍結(jié)其股權(quán)激勵(lì)，具體凍結(jié)和解凍條件詳見附件。第五條股權(quán)激勵(lì)的歸屬和轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后，所獲得的限制性股票歸激勵(lì)對(duì)象所有。5.2股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在滿足轉(zhuǎn)讓條件后，可以將所獲得的限制性股票轉(zhuǎn)讓給符合條件的受讓方，具體轉(zhuǎn)讓條件詳見附件。5.3股權(quán)激勵(lì)的繼承與贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象在死亡后，其所獲得的限制性股票可按照約定的方式繼承給其合法繼承人。激勵(lì)對(duì)象在符合約定的條件下，可以將所獲得的限制性股票贈(zèng)與給指定的受益人。第六條股權(quán)激勵(lì)的考核與評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)等，具體考核指標(biāo)和權(quán)重詳見附件。6.2考核程序甲方應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的考核工作。考核程序包括但不限于業(yè)績(jī)考核、能力考核、群眾評(píng)議等，具體考核程序詳見附件。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，甲方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間向激勵(lì)對(duì)象授予或解鎖限制性股票。若激勵(lì)對(duì)象在考核期內(nèi)發(fā)生合同約定的解除事由，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同的終止（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)、政策等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第九條合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地人民法院為爭(zhēng)議解決的管轄法院。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)按照約定的事由和程序向人民法院提起訴訟。第十條合同的保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責(zé)任一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條合同的違約責(zé)任11.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同約定，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。11.3違約糾紛解決雙方在違約糾紛發(fā)生后，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同的適用法律和管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院甲方所在地人民法院為合同爭(zhēng)議的管轄法院。12.3法律適用解釋法律適用和解釋按照中華人民共和國(guó)法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他條款13.1合同的簽署和保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同的附件合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1簽署程序本合同經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致后簽署。14.2簽署主體甲方為具有完全民事行為能力的自然人或其他合法主體；乙方為甲方的高級(jí)管理人員。14.3簽署日期本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同無關(guān)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等，以及其他與甲乙雙方無直接合同關(guān)系的單位和個(gè)人。第二條第三方介入的方式和條件2.1第三方介入方式第三方介入可以通過甲乙雙方的協(xié)商一致，也可以通過法律程序或者仲裁程序?qū)崿F(xiàn)。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方無法通過協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）合同約定的事由發(fā)生，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或者調(diào)解；（3）法律、法規(guī)、政策等要求第三方介入。第三條第三方介入后的合同變更3.1第三方介入后的合同變更第三方介入不影響本合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，但甲乙雙方可以根據(jù)第三方的評(píng)估、審計(jì)或者調(diào)解結(jié)果，對(duì)合同的非實(shí)質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行變更。3.2第三方介入后的合同補(bǔ)充第三方介入必要時(shí)，可以在本合同附件中補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第四條第三方介入的費(fèi)用和責(zé)任4.1第三方介入費(fèi)用第三方介入所需的費(fèi)用，包括但不限于評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等，由甲乙雙方協(xié)商確定承擔(dān)方。4.2第三方介入責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，如因第三方的原因?qū)е潞贤瑺?zhēng)議無法解決，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入的程序和期限5.1第三方介入程序甲乙雙方在合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于第三方選擇的途徑、選定標(biāo)準(zhǔn)、介入時(shí)間等。5.2第三方介入期限第三方介入的期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方介入不影響本合同其他方的權(quán)利義務(wù)，其他方仍需按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方可以在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，明確第三方在介入過程中的最高責(zé)任限額。7.2第三方責(zé)任限額的適用第三方在介入過程中，其責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е碌暮贤瑺?zhēng)議所涉及的金額或者范圍。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件第三方介入終止的條件包括但不限于：（1）第三方完成介入工作，并提出結(jié)論；（2）甲乙雙方達(dá)成一致，同意終止第三方介入；（3）法律、法規(guī)、政策等原因要求終止第三方介入。8.2第三方介入終止的程序甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或者法律程序，辦理第三方介入終止的手續(xù)。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式第三方介入終止后，甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地人民法院為爭(zhēng)議解決的管轄法院。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后的合同履行第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.2第三方介入后的合同變更第三方介入終止后，甲乙雙方可以根據(jù)本合同的約定或者補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同進(jìn)行變更。第十一條第三方介入的書面確認(rèn)11.1第三方介入的書面確認(rèn)第三方介入的所有重要事項(xiàng)，包括但不限于介入方式、介入條件、責(zé)任限額等，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.2書面確認(rèn)的保存甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的書面確認(rèn)文件保存至少五年。第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致后簽署。12.2合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1合同修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改補(bǔ)充協(xié)議。13第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情附件二：高級(jí)管理人員資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件三：股權(quán)激勵(lì)方式及數(shù)量分配方案附件四：股權(quán)激勵(lì)的歸屬和轉(zhuǎn)讓規(guī)定附件五：股權(quán)激勵(lì)的考核與評(píng)價(jià)指標(biāo)附件六：股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算與支付方式附件七：合同的生效、變更和終止條件附件八：合同的爭(zhēng)議解決方式和法律適用附件九：合同的保密條款附件十：合同的違約責(zé)任認(rèn)定附件十一：第三方介入的書面確認(rèn)文件附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情本附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各個(gè)方面，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)數(shù)量、歸屬條件、解鎖條件等。附件二：高級(jí)管理人員資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)列出高級(jí)管理人員的資格條件，包括但不限于職位要求、工作年限、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等。附件三：股權(quán)激勵(lì)方式及數(shù)量分配方案本附件應(yīng)詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的具體方式，如限制性股票的授予條件、數(shù)量分配原則等。附件四：股權(quán)激勵(lì)的歸屬和轉(zhuǎn)讓規(guī)定本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件和轉(zhuǎn)讓條件，包括但不限于歸屬時(shí)間、轉(zhuǎn)讓限制等。附件五：股權(quán)激勵(lì)的考核與評(píng)價(jià)指標(biāo)本附件應(yīng)詳細(xì)列出考核高級(jí)管理人員的各項(xiàng)指標(biāo)，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、能力指標(biāo)、工作態(tài)度等。附件六：股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算與支付方式本附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算和支付方式，包括但不限于支付時(shí)間、支付金額的計(jì)算方法等。附件七：合同的生效、變更和終止條件本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定合同的生效、變更和終止的條件，包括但不限于合同生效的條件、合同變更的程序、合同終止的情形等。附件八：合同的爭(zhēng)議解決方式和法律適用本附件應(yīng)詳細(xì)說明合同爭(zhēng)議的解決方式，包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等。同時(shí)，應(yīng)明確適用的法律和管轄法院。附件九：合同的保密條款本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定合同雙方的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件十：合同的違約責(zé)任認(rèn)定本附件應(yīng)詳細(xì)列出違約行為及其相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定，包括但不限于遲延履行、不履行、違約解除等情形。附件十一：第三方介入的書面確認(rèn)文件本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方介入的程序和條件，包括但不限于介入方式、介入條件、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行遲延履行指合同一方未按約定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量或方式履行合同義務(wù)。例如，甲方未按時(shí)向乙方交付限制性股票。2.不履行不履行指合同一方完全未履行合同義務(wù)。例如，甲方未向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。3.違約解除違約解除指合同一方因違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。例如，甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)