2024年度股權(quán)激勵(lì)合同違約金責(zé)任

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵(lì)合同違約金責(zé)任本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2：違約金1.3：激勵(lì)對(duì)象1.4：合同期限第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施2.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配2.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與歸屬第三條：激勵(lì)對(duì)象的違約金責(zé)任3.1：激勵(lì)對(duì)象違反合同約定3.2：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效目標(biāo)3.3：激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職第四條：公司支付違約金的計(jì)算方式4.1：違約金計(jì)算公式4.2：違約金支付時(shí)間4.3：違約金支付方式第五條：違約金支付的程序與流程5.1：激勵(lì)對(duì)象違約的認(rèn)定5.2：公司計(jì)算違約金5.3：公司支付違約金第六條：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障6.1：激勵(lì)對(duì)象的知情權(quán)6.2：激勵(lì)對(duì)象的申訴權(quán)6.3：激勵(lì)對(duì)象的人身權(quán)保障第七條：公司的權(quán)益保障7.1：公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整權(quán)7.2：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的考核權(quán)7.3：公司對(duì)違約金的追索權(quán)第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件8.2：合同解除的條件8.3：合同變更與解除的法律后果第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1：雙方協(xié)商解決9.2：調(diào)解組織調(diào)解9.3：仲裁機(jī)構(gòu)仲裁9.4：人民法院訴訟第十條：合同的生效、終止與失效10.1：合同的生效條件10.2：合同的終止條件10.3：合同的失效條件第十一條：合同的解釋與適用法律11.1：合同條款的解釋11.2：適用法律的確定第十二條：保密條款12.1：保密信息的范圍12.2：保密信息的保護(hù)期限12.3：違約泄露保密信息的后果第十三條：合同的附件13.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案13.2：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3：違約金計(jì)算明細(xì)表第十四條：其他條款14.1：合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間14.2：合同的副本份數(shù)與保管14.3：合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同所稱股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是指公司為激勵(lì)和留住關(guān)鍵員工，依據(jù)本合同約定，以股權(quán)形式給予激勵(lì)對(duì)象一定比例的公司股權(quán)，并設(shè)置一定的解鎖和歸屬條件，使激勵(lì)對(duì)象在實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的過程中獲得相應(yīng)的股權(quán)收益。1.2：違約金本合同所稱違約金，是指激勵(lì)對(duì)象在合同期限內(nèi)因違反合同約定而應(yīng)支付給公司的貨幣賠償。1.3：激勵(lì)對(duì)象本合同所稱激勵(lì)對(duì)象，是指公司確定的符合本合同約定條件的員工。1.4：合同期限本合同所稱合同期限，是指本合同自簽訂之日起至激勵(lì)對(duì)象解鎖全部股權(quán)之日止的期限。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施2.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍包括公司全體員工。2.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效、崗位等因素，確定激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)的數(shù)量。2.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與歸屬激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)解鎖與歸屬，需滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的持續(xù)服務(wù)期限等條件。具體解鎖與歸屬安排，按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條：激勵(lì)對(duì)象的違約金責(zé)任3.1：激勵(lì)對(duì)象違反合同約定激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，包括但不限于提前離職、違反公司規(guī)章制度等，應(yīng)按照本合同約定支付違約金。3.2：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效目標(biāo)激勵(lì)對(duì)象在一個(gè)解鎖周期內(nèi)未達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，應(yīng)按照本合同約定支付違約金。3.3：激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，包括但不限于主動(dòng)辭職、被公司解雇等，應(yīng)按照本合同約定支付違約金。第四條：公司支付違約金的計(jì)算方式4.1：違約金計(jì)算公式違約金計(jì)算公式為：違約金=激勵(lì)對(duì)象應(yīng)解鎖股權(quán)的價(jià)值×違約金比例。4.2：違約金支付時(shí)間公司應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象觸發(fā)違約金支付條件后的30日內(nèi)，向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出違約金支付通知。4.3：違約金支付方式公司應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。第五條：違約金支付的程序與流程5.1：激勵(lì)對(duì)象違約的認(rèn)定公司根據(jù)本合同約定和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定激勵(lì)對(duì)象是否存在違約行為。5.2：公司計(jì)算違約金公司根據(jù)本合同約定的違約金計(jì)算公式，計(jì)算激勵(lì)對(duì)象應(yīng)支付的違約金金額。5.3：公司支付違約金公司按照本合同約定的違約金支付方式和時(shí)間，向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。第六條：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障6.1：激勵(lì)對(duì)象的知情權(quán)激勵(lì)對(duì)象有權(quán)查閱本合同、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等相關(guān)文件，了解自己的權(quán)益。6.2：激勵(lì)對(duì)象的申訴權(quán)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同的條款或公司的違約行為有異議的，有權(quán)向公司提出申訴。6.3：激勵(lì)對(duì)象的人身權(quán)保障公司尊重激勵(lì)對(duì)象的人格尊嚴(yán)，不得侵犯激勵(lì)對(duì)象的人身權(quán)。本部分內(nèi)容共計(jì)1397字。第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件本合同在履行過程中，如需變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2：合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）激勵(lì)對(duì)象達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（3）公司因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行重大調(diào)整，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。8.3：合同變更與解除的法律后果合同變更或解除的，雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)變更或解除的情形，妥善處理合同未履行部分的事宜，包括但不限于支付違約金等。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1：雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解組織調(diào)解如果雙方協(xié)商不成，可以請(qǐng)求第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。9.3：仲裁機(jī)構(gòu)仲裁如果調(diào)解不成，任何一方均可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.4：人民法院訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止與失效10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2：合同的終止條件本合同在下列條件全部滿足時(shí)終止：（1）激勵(lì)對(duì)象解鎖全部股權(quán)；（2）本合同約定的合同期限屆滿。10.3：合同的失效條件本合同在下列條件滿足時(shí)失效：（1）激勵(lì)對(duì)象提前離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因違反本合同約定觸發(fā)違約金支付條件，支付違約金后本合同失效；（3）本合同約定的合同期限屆滿且激勵(lì)對(duì)象未解鎖全部股權(quán)。第十一條：合同的解釋與適用法律11.1：合同條款的解釋本合同條款如發(fā)生解釋分歧，應(yīng)以通常意義及行業(yè)慣例為準(zhǔn)。11.2：適用法律的確定本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：保密條款12.1：保密信息的范圍保密信息是指本合同及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容、公司的商業(yè)秘密等。12.2：保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同終止或解除之日起五年。12.3：違約泄露保密信息的后果激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的損失。第十三條：合同的附件13.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.3：違約金計(jì)算明細(xì)表違約金計(jì)算明細(xì)表作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他條款14.1：合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間本合同簽訂地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)省市，簽訂時(shí)間為年月日。14.2：合同的副本份數(shù)與保管雙方各執(zhí)一份正本，副本具有同等法律效力，合同正本由公司保管。14.3：合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由公司妥善保管，以備查閱。本部分內(nèi)容共計(jì)1648字。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1：第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）合同爭(zhēng)議調(diào)解；（2）合同違約的仲裁或訴訟；（3）合同條款的解釋；（4）保密信息的保護(hù)；（5）激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核。1.2：第三方的選擇第三方應(yīng)由雙方共同協(xié)商選擇，并在本合同中明確第三方的人選或機(jī)構(gòu)。第二條：第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1：第三方的職責(zé)第三方應(yīng)公正、公平地履行其職責(zé)，包括但不限于：（1）調(diào)解合同爭(zhēng)議；（2）確定違約金計(jì)算；（3）裁決仲裁案件；（4）審理訴訟案件；（5）保護(hù)保密信息。2.2：第三方的權(quán)利第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：（1）要求提供相關(guān)證據(jù)和文件；（2）進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)；（3）作出裁決或判決。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1：第三方責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，包括但不限于賠償范圍和賠償限額。3.2：第三方責(zé)任限額的調(diào)整雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方在本合同項(xiàng)下的介入，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2：第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方在本合同項(xiàng)下的介入，不影響激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。第五條：第三方介入的程序與流程5.1：第三方介入的啟動(dòng)當(dāng)甲乙雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議或需要第三方介入時(shí)，任何一方均可啟動(dòng)第三方介入程序。5.2：第三方介入的實(shí)施第三方介入程序的實(shí)施，應(yīng)按照本合同約定的條件和流程進(jìn)行。5.3：第三方介入的結(jié)果第三方介入的結(jié)果，對(duì)甲乙雙方具有約束力。第六條：第三方介入的費(fèi)用6.1：第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由雙方協(xié)商承擔(dān)。6.2：第三方介入費(fèi)用的支付第三方介入費(fèi)用的支付，應(yīng)按照本合同約定的條件和流程進(jìn)行。第七條：第三方介入的期限7.1：第三方介入的期限第三方介入的期限，應(yīng)在本合同中明確。7.2：第三方介入期限的延長(zhǎng)雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商延長(zhǎng)第三方介入期限。第八條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1：第三方介入后爭(zhēng)議的解決第三方介入后，如仍有爭(zhēng)議，雙方可以按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。8.2：第三方介入后爭(zhēng)議的訴訟第三方介入后，如仍有爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：第三方介入的終止9.1：第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件，應(yīng)在本合同中明確。9.2：第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序，應(yīng)按照本合同約定的條件和流程進(jìn)行。第十條：第三方介入后的后續(xù)處理10.1：第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。10.2：第三方介入后的權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益，確保合同的履行。本部分內(nèi)容共計(jì)1493字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的資格、激勵(lì)額度、解鎖條件、歸屬期限等。附件2：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分方法等。附件3：違約金計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式、計(jì)算依據(jù)和計(jì)算方法，包括但不限于違約金的比例、計(jì)算基數(shù)等。附件4：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保護(hù)期限以及違約泄露保密信息的后果等。附件5：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)描述第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象提前離職2.激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解雇3.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效目標(biāo)4.激勵(lì)對(duì)象未按約定解鎖股權(quán)5.激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.激勵(lì)對(duì)象提前離職：根據(jù)合同約定，提前離職屬于違約行為，應(yīng)支付違約金。示例說明：激勵(lì)對(duì)象在合同期限內(nèi)提前離職，根據(jù)合同約定，需支付相當(dāng)于激勵(lì)額度50%的違約金。2.激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解雇：違反公司規(guī)章制度被解雇屬于違約行為，應(yīng)支付違約金。示例說明：激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解雇，根據(jù)合同約定，需支付相當(dāng)于激勵(lì)額度30%的違約金。3.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效