2024年度人力資源服務合同服務人員配置及違約金3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同服務人員配置及違約金本合同目錄一覽1.服務人員配置1.1服務人員數(shù)量1.2服務人員資質要求1.3服務人員培訓1.4服務人員管理2.服務內(nèi)容2.1人力資源管理咨詢2.2招聘與配置2.3薪酬福利管理2.4績效管理2.5員工關系管理3.服務期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3服務續(xù)約條款4.違約金4.1違約金計算方式4.2違約金支付條件4.3違約金支付時間5.服務費用5.1服務費用金額5.2服務費用支付方式5.3服務費用支付時間6.服務質量和標準6.1服務質量保證6.2服務標準評估6.3服務改進措施7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務違反的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律9.合同的變更和終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的事宜10.合同的解除10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知期限10.3解除合同后的處理11.合同的轉讓11.1轉讓的條件11.2轉讓的通知期限11.3轉讓后的責任承擔12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理12.3不可抗力事件的后果13.雙方的權利和義務13.1甲方的權利和義務13.2乙方的權利和義務14.其他條款14.1通知和送達14.2合同的生效條件14.3附件第一部分：合同如下：第一條：服務人員配置1.1服務人員數(shù)量甲方同意乙方根據(jù)甲方人力資源需求，配置足夠數(shù)量的服務人員，以滿足甲方的人力資源管理需求。具體服務人員數(shù)量詳見附件。1.2服務人員資質要求（1）具有相關人力資源管理專業(yè)學歷或資格證書；（3）熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程；1.3服務人員培訓乙方應定期對服務人員進行培訓，提高其專業(yè)能力和服務質量。培訓內(nèi)容包括：（1）人力資源管理知識與技能；（2）勞動法律法規(guī)；（3）客戶服務禮儀與溝通技巧；（4）團隊協(xié)作與個人成長。1.4服務人員管理乙方應對服務人員進行有效管理，確保服務人員遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益。具體管理措施如下：（1）乙方應建立健全服務人員管理制度，包括但不限于考勤、績效考核、培訓、晉升等；（2）乙方應對服務人員進行定期考核，對不符合要求的服務人員進行調整或解聘；（3）乙方應負責處理服務人員與甲方之間的矛盾和糾紛，確保甲方正常運營。第二條：服務內(nèi)容2.1人力資源管理咨詢乙方應為甲方提供人力資源管理咨詢服務，包括但不限于：（1）人力資源規(guī)劃與配置；（2）薪酬福利體系設計；（3）績效管理體系搭建；（4）員工關系處理。2.2招聘與配置乙方應為甲方提供招聘與配置服務，包括但不限于：（1）制定招聘計劃；（2）發(fā)布招聘信息；（3）篩選候選人；（4）組織面試；（5）候選人背景調查；（6）錄用通知。2.3薪酬福利管理乙方應為甲方提供薪酬福利管理服務，包括但不限于：（1）薪酬體系設計；（2）薪酬市場調查；（3）薪酬計算與發(fā)放；（4）福利政策制定與實施；（5）稅收優(yōu)化。2.4績效管理乙方應為甲方提供績效管理服務，包括但不限于：（1）績效目標設定；（2）績效考核體系搭建；（3）績效考核實施與反饋；（4）績效結果應用。2.5員工關系管理乙方應為甲方提供員工關系管理服務，包括但不限于：（1）勞動合同管理；（2）勞動糾紛處理；（3）員工溝通與關系建設；（4）企業(yè)文化推廣。第三條：服務期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同到期日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。3.3服務續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條：違約金4.1違約金計算方式雙方約定，如一方違反本合同約定，應向守約方支付違約金。違約金計算方式為：違約方應支付守約方合同金額的10%作為違約金。4.2違約金支付條件一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，守約方有權要求違約方支付違約金。4.3違約金支付時間違約方應在接到守約方書面通知后的七個工作日內(nèi)，向守約方支付違約金。第五條：服務費用5.1服務費用金額本合同的服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），乙方應按照雙方約定的付款方式支付。5.2服務費用支付方式（1）按月支付；（2）按季度支付；（3）按年度支付。5.3服務費用支付時間乙方應按照雙方約定的付款方式，在合同生效后【】個工作日內(nèi)支付服務費用。第六條：服務質量和標準6.1服務質量保證乙方承諾按照本合同約定的服務內(nèi)容和標準提供服務，確保服務質量。6.2服務標準評估雙方定期對乙方提供的服務進行評估，以確保服務達到約定標準。評估結果作為乙方績效考核的依據(jù)。6.3服務改進措施乙方根據(jù)評估結果，針對存在的問題和不足，及時采取改進措施，提高服務質量。第八條：保密條款8.1保密信息范圍保密信息是指在合同履行過程中，甲方提供給乙方或乙方獲得的所有關于甲方業(yè)務、運營、技術、市場等方面的信息。具體包括但不限于：客戶信息、商業(yè)模式、財務數(shù)據(jù)、技術資料、戰(zhàn)略規(guī)劃等。8.2保密期限雙方對保密信息的保密義務自雙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或履行完畢后【】年止。8.3保密義務違反的處理如乙方泄露了保密信息，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。違約金為泄露信息所涉及金額的2倍。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決地點本合同簽訂地為【】。雙方同意，任何爭議的訴訟均應在該地點的人民法院提起。9.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的變更和終止10.1合同變更條件除非雙方另有約定，任何一方變更或終止本合同，均應提前【】天以書面形式通知對方，并經(jīng)對方書面同意。10.2合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）一方嚴重違反本合同，對方無法繼續(xù)履行；（4）一方破產(chǎn)、清算或依法解散；（5）法律、法規(guī)、政策等原因導致合同無法繼續(xù)履行。10.3合同終止后的事宜本合同終止后，乙方應立即停止提供服務，并按照甲方要求處理善后事宜。雙方應相互協(xié)助，確保合同終止后的過渡期順利進行。第十一條：合同的解除11.1解除合同的條件雙方同意，如一方違反本合同且無法糾正，對方有權解除本合同。11.2解除合同的通知期限一方欲解除本合同，應提前【】天書面通知對方。11.3解除合同后的處理本合同解除后，乙方應立即停止提供服務，并按照甲方要求處理善后事宜。雙方應相互協(xié)助，確保合同解除后的過渡期順利進行。第十二條：合同的轉讓12.1轉讓的條件未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利、義務轉讓給第三方。12.2轉讓的通知期限一方擬轉讓本合同權利、義務的，應提前【】天書面通知對方。12.3轉讓后的責任承擔本合同轉讓給第三方后，原合同雙方對第三方不承擔任何責任。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）。13.2不可抗力事件的處理一方因不可抗力事件導致無法履行或部分履行本合同的，應立即書面通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本合同。13.3不可抗力事件的后果因不可抗力事件導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔違約責任。第十四條：雙方的權利和義務14.1甲方的權利和義務（1）按照本合同約定支付服務費用；（2）提供必要的合作與協(xié)助；（3）對乙方服務人員進行必要的管理；（4）按照約定使用乙方提供的服務。14.2乙方的權利和義務（1）按照本合同約定提供服務；（2）保證服務人員的資質和質量；（3）對服務人員進行培訓和管理；（4）保密甲方提供的保密信息。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同履行有關聯(lián)的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構等。1.2第三方介入的條件當本合同的履行需要第三方的協(xié)助或審核時，甲方和乙方應共同協(xié)商確定第三方介入的時間、方式和范圍。第二條：第三方介入的程序2.1甲方和乙方應共同選定第三方，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。2.2第三方應按照甲方和乙方的約定，獨立、客觀、公正地進行評估、審核或咨詢，并提交相關報告或意見。2.3甲方和乙方應根據(jù)第三方的報告或意見，協(xié)商決定后續(xù)行動。第三條：第三方的責任限額3.1第三方應對其提供的服務承擔責任，但甲方和乙方也有權要求第三方就其服務范圍內(nèi)的失誤或疏忽進行賠償。3.2第三方應在其職責范圍內(nèi)提供專業(yè)服務，并對其提供的服務結果負責。但甲方和乙方不得要求第三方承擔超出其職責范圍的責任。3.3甲方和乙方應合理判斷第三方提供的服務，并對第三方的服務結果進行審查。如甲方和乙方未盡到審查義務，導致?lián)p失的，甲方和乙方不得要求第三方承擔責任。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的關系，第三方不對甲方或乙方承擔任何義務，除非有明確的書面協(xié)議規(guī)定。4.2甲方和乙方應與第三方保持獨立的關系，不得影響第三方獨立、客觀、公正地提供服務。4.3第三方應按照甲方和乙方的要求，提供服務并保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，但第三方對第三方自己的商業(yè)秘密不負任何責任。第五條：第三方介入的費用5.1第三方介入的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并按照約定方式進行支付。5.2甲方和乙方應按照約定的時間、方式和金額支付第三方介入的費用。如有額外費用發(fā)生，甲方和乙方應另行協(xié)商確定。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件如下：（1）第三方完成了約定的服務事項；（2）甲方和乙方共同決定終止第三方介入；（3）法律法規(guī)或雙方約定的其他終止條件。6.2第三方介入終止后，第三方應向甲方和乙方提交最終報告，并辦理相關手續(xù)。6.3第三方介入終止后，甲方和乙方應對第三方的服務進行評估，并根據(jù)評估結果支付相應的費用。第七條：第三方介入的違約處理7.1如第三方未按照約定提供服務或未達到約定的服務標準，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2如甲方和乙方未按照約定支付第三方介入的費用，第三方有權拒絕提供服務或終止已提供的服務。7.3第三方如因故意或重大過失導致甲方和乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第八條：其他約定8.1本合同的任何修改、補充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2本合同的解釋權歸雙方共同所有，本合同的履行應遵守中華人民共和國的法律。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務人員配置清單詳細列出乙方應配置的服務人員數(shù)量、崗位、資質要求等信息。附件二：服務人員培訓計劃詳細列出乙方服務人員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件三：人力資源管理咨詢方案詳細列出乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢的具體內(nèi)容和實施步驟。附件四：招聘與配置流程詳細列出乙方進行招聘與配置的流程，包括招聘計劃、招聘渠道、篩選標準等。附件五：薪酬福利體系設計方案詳細列出乙方為甲方設計的薪酬福利體系，包括薪酬結構、福利項目等。附件六：績效管理體系設計方案詳細列出乙方為甲方設計的績效管理體系，包括績效目標設定、績效考核方法等。附件七：員工關系管理方案詳細列出乙方為甲方提供的員工關系管理服務，包括勞動法律法規(guī)咨詢、員工溝通渠道等。附件八：保密協(xié)議詳細列出乙方與服務人員簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限等。附件九：服務費用支付明細表詳細列出服務費用的支付時間、支付方式、支付金額等信息。附件十：服務質量和標準評估辦法詳細列出甲方對乙方服務質量和標準的評估方法和要求。附件十一：合同變更、解除和終止的條件及程序詳細列出合同變更、解除和終止的條件和程序。附件十二：合同轉讓條件及程序詳細列出合同轉讓的條件和程序。附件十三：不可抗力事件證明文件詳細列出不可抗力事件的證明文件要求和相關程序。附件十四：第三方服務協(xié)議詳細列出第三方介入的服務內(nèi)容、服務期限、費用支付等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供服務人員或服務人員不符合約定資質要求。示例：乙方未能在約定時間內(nèi)提供符合資質要求的服務人員，導致甲方業(yè)務受到影響。2.乙方未按照約定完成人力資源管理咨詢、招聘與配置、薪酬福利管理、績效管理等服務。示例：乙方在制定薪酬福利體系時，未能按照約定時間提交方案，導致甲方無法及時實施。3.乙方未按照約定保密甲方提供的保密信息。示例：乙方服務人員泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。4.乙方未按照約定支付服務費用或支付時間延誤。示例：乙方未能在約定時間內(nèi)支付服務費用，導致甲方服務受到影響。5.乙方未按照約定提供服務質量和服務標準，導致甲方利益受損。示例：乙方的服務人員未達到約定的服務標準，導致甲方收到客戶投訴。6.乙方未按照約定處理員工關系，導致甲方面臨勞動糾紛。示例：乙方未能處理好員工之間的矛盾，導致甲方需要支付額外賠償金。7.乙方未按照約定進行合同變更、解除和終止，導致甲方利益受損。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，導致甲方無法按時完成人力資源服務。8.乙方未按照約定進行合同轉讓，導致甲方利益受損。示例：乙方未通知甲方，將合同權利義務轉讓給第三方，導致甲方無法繼續(xù)獲得服務。9.乙方未按照約定處理不可抗力事件，導致甲方利益受損。示例：乙方在發(fā)生不可抗力事件時，未能及時通知甲方，導致甲方無法采取相應措施。10.第三方未按照約定提供服務，導致甲方和乙方利益受損。示例：第三方在提供評估服務時，未能客觀公正地出具報告，導致甲方和乙方?jīng)Q策失誤。全文完。2024年度人力資源服務合同服務人員配置及違約金1本合同目錄一覽1.服務人員配置1.1服務人員的數(shù)量和質量1.2服務人員的技能和經(jīng)驗要求1.3服務人員的培訓和考核2.服務人員的職責和任務2.1服務人員的日常工作職責2.2服務人員的特定任務要求3.服務人員的管理和監(jiān)督3.1服務人員的管理架構3.2服務人員的監(jiān)督機制4.違約金條款4.1違約金的計算方式4.2違約金的支付時間和方式5.違約行為的界定5.1服務人員違約的行為界定5.2違約行為的后果和處理措施6.違約金的扣除和退還6.1違約金扣除的條件和程序6.2違約金退還的條件和程序7.違約責任的分攤7.1違約責任的分攤原則7.2違約責任的分攤比例和方式8.違約金的支付保障8.1違約金的支付保障措施8.2違約金支付的監(jiān)督和執(zhí)行9.合同的解除和終止9.1合同解除的條件和程序9.2合同終止的條件和后果10.爭議解決方式10.1爭議解決的途徑和方法10.2爭議解決的時限和地點11.保密條款11.1保密信息的范圍和內(nèi)容11.2保密信息的保護措施和期限12.服務期限和續(xù)約條款12.1服務期限的規(guī)定12.2服務續(xù)約的條件和程序13.服務費用和支付方式13.1服務費用的計算和支付周期13.2服務費用的支付方式和時間14.其他條款14.1合同的生效條件和時間14.2合同的修改和補充方式第一部分：合同如下：第一條：服務人員配置1.1服務人員的數(shù)量和質量（1）服務人員總數(shù)：名；（2）服務人員專業(yè)崗位：包括但不限于人力資源管理、財務、市場營銷等；（5）服務人員資質：具備相關職業(yè)證書或技能資格。1.2服務人員的技能和經(jīng)驗要求（3）具備團隊合作精神，能承擔一定的工作壓力；（4）具備相關崗位的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。1.3服務人員的培訓和考核乙方應對服務人員進行定期的培訓和考核，確保其具備最新的專業(yè)知識和服務技能。培訓內(nèi)容包括但不限于：（1）公司文化、規(guī)章制度及業(yè)務知識；（2）崗位技能提升；（3）團隊合作與溝通技巧；（4）法律法規(guī)及職業(yè)素養(yǎng)。第二條：服務人員的職責和任務2.1服務人員的日常工作職責（1）負責崗位相關工作；（2）參與團隊協(xié)作，共同完成項目任務；（3）遵守公司規(guī)章制度，服從管理；（4）參加公司組織的培訓和活動。2.2服務人員的特定任務要求乙方服務人員應根據(jù)甲方需求，完成特定的任務，包括但不限于：（1）完成甲方交代的項目任務；（2）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件；（3）提供專業(yè)意見和建議。第三條：服務人員的管理和監(jiān)督3.1服務人員的管理架構乙方應設立專門的項目管理團隊，對服務人員進行統(tǒng)一管理，確保服務人員的日常工作得到有效監(jiān)督和指導。項目管理團隊職責如下：（1）負責服務人員的日常工作分配；（2）對服務人員的工作質量進行評估；（3）及時解決服務人員在工作中遇到的問題；（4）定期向甲方匯報項目進展和服務人員表現(xiàn)。3.2服務人員的監(jiān)督機制乙方應建立完善的服務人員監(jiān)督機制，確保服務人員按照甲方的要求履行職責。監(jiān)督機制包括：（1）定期對服務人員進行工作績效評估；（2）建立服務人員獎懲制度；（3）對服務人員的工作質量進行跟蹤反饋；（4）定期與甲方溝通，了解甲方需求和意見。第四條：違約金條款4.1違約金的計算方式雙方約定，如乙方未能按照約定提供符合要求的服務人員，或服務人員在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的計算方式為：（1）違約金金額：違約金金額為合同總額的10%；（2）計算基數(shù)：合同總額。4.2違約金的支付時間和方式乙方應在收到甲方通知后的10日內(nèi)，按照雙方約定的方式和時間支付違約金。第五條：違約行為的界定5.1服務人員違約的行為界定（1）未按照約定時間到崗；（2）在工作中故意懈怠、消極怠工；（3）違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；（4）服務人員因個人原因導致項目進度受阻。5.2違約行為的后果和處理措施如服務人員發(fā)生違約行為，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）更換服務人員；（3）賠償甲方因此造成的損失。第六條：違約金的扣除和退還6.1違約金扣除的條件和程序乙方服務人員發(fā)生違約行為，甲方有權扣除相應的違約金。違約金扣除條件和程序如下：（1）甲方通知乙方服務人員違約行為；（2）乙方確認違約行為，同意扣除違約金；（3）甲方扣除違約金，并出具相關證明。6.2違約金退還的條件和程序如乙方服務人員未發(fā)生違約行為，甲方應在合同到期后10日內(nèi)退還乙方已支付的違約金。違約金退還條件和程序如下：（1）甲方扣除服務人員違約金；（2）甲方將未扣除的違約金退還乙方；（3）乙方出具收款證明。第八條：違約責任的分攤8.1違約責任的分攤原則（1）乙方應承擔服務人員違約行為的責任；（2）甲方應承擔因自身原因導致違約的責任。8.2違約責任的分攤比例和方式雙方約定，如發(fā)生違約行為，違約責任的分攤比例和方式如下：（1）乙方承擔80%的違約責任；（2）甲方承擔20%的違約責任。第九條：違約金的支付保障9.1違約金的支付保障措施乙方應確保服務人員遵守合同約定，如服務人員發(fā)生違約行為，乙方應在接到甲方通知后的10日內(nèi)支付違約金。9.2違約金支付的監(jiān)督和執(zhí)行甲方有權對乙方支付違約金的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保乙方按照約定履行違約金支付義務。第十條：合同的解除和終止10.1合同解除的條件和程序雙方同意，合同解除的條件和程序如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方提前30日書面通知乙方；（3）乙方確認解除合同，并辦理相關手續(xù)。10.2合同終止的條件和后果雙方同意，合同終止的條件和后果如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同約定的解除條件發(fā)生。第十一條：爭議解決方式11.1爭議解決的途徑和方法雙方約定，如發(fā)生合同爭議，爭議解決的途徑和方法如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決的時限和地點雙方同意，爭議解決的時限為自爭議發(fā)生之日起6個月，爭議解決的地點為甲方所在地。第十二條：保密條款12.1保密信息的范圍和內(nèi)容雙方約定，保密信息的范圍和內(nèi)容如下：（1）甲方提供的業(yè)務資料、客戶信息等；（2）乙方提供的服務人員資料、管理方法等。12.2保密信息的保護措施和期限雙方應采取合理措施保護保密信息，保密信息的保護期限為合同終止后5年。第十三條：服務期限和續(xù)約條款13.1服務期限的規(guī)定雙方同意，本合同的服務期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。13.2服務續(xù)約的條件和程序雙方同意，如雙方同意續(xù)約，應于合同到期前3個月書面通知對方，并按照約定辦理續(xù)約手續(xù)。第十四條：服務費用和支付方式14.1服務費用的計算和支付周期（1）服務費用為元；（2）支付周期為按月支付。14.2服務費用的支付方式和時間雙方同意，服務費用的支付方式和時間為：（1）通過銀行轉賬支付；（2）每月5日前支付當月服務費用。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲、乙方之外，根據(jù)本合同約定或實際工作需要，參與或協(xié)助完成合同約定的服務事項的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于：（1）中介機構；（2）專業(yè)咨詢機構；（3）審計機構；（4）客戶指定的合作伙伴；（5）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定的第三方。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序甲乙雙方如需引入第三方協(xié)助完成合同約定的服務事項，應提前書面通知對方，并說明第三方的類型、職責和權利。2.2第三方介入條件第三方介入的條件如下：（1）第三方具備完成相應服務事項的能力和資質；（2）第三方與甲乙雙方無利益沖突；（3）甲乙雙方書面同意第三方介入。第三條：第三方的責任和權利3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責，并對其提供的服務質量和結果承擔責任。3.2第三方權利（1）按照約定獲得服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的支持和配合；（3）就服務事項提出專業(yè)意見和建議。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方對因其違約行為導致的損失承擔的最高賠償限額。4.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同約定的服務事項的性質、風險和價值確定，并由甲乙雙方在合同中明確。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方的關系第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求履行合同約定的職責。5.2第三方與乙方的關系第三方應接受乙方的指導和監(jiān)督，按照乙方的要求履行合同約定的職責。第六條：第三方違約的處理6.1第三方違約行為界定（1）未按照約定時間完成服務事項；（2）未按照約定質量標準提供服務；（3）違反合同約定的其他義務。6.2第三方違約的處理措施（1）甲乙雙方有權要求第三方立即改正違約行為；（2）甲乙雙方有權要求第三方支付違約金；（3）甲乙雙方有權解除與第三方的合同關系。第七條：第三方介入的額外條款7.1額外條款的約定甲乙雙方可根據(jù)合同約定的服務事項的特點和需要，在合同中增加與第三方的額外條款，明確雙方的權利和義務。7.2額外條款的變更和解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更或解除與第三方的額外條款。第八條：第三方與合同其他方的劃分說明8.1第三方與甲乙方的劃分第三方根據(jù)本合同提供服務，與甲方和乙方形成合同關系。第三方對甲乙方的義務和責任，僅限于本合同約定的服務事項。8.2第三方與客戶方的劃分如第三方直接與客戶方建立合同關系，第三方對客戶方的義務和責任，僅限于第三方與客戶方合同約定的服務事項。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務人員配置清單詳細列出乙方應提供的服務人員名單、職位、職責和要求等。附件2：服務人員培訓計劃詳細列出乙方服務人員的培訓內(nèi)容、時間安排和考核標準等。附件3：服務人員績效考核標準詳細列出對乙方服務人員的績效考核指標和評分方法等。附件4：違約金計算公式詳細列出違約金的計算方式和示例，明確違約金的比例和基數(shù)。附件5：第三方介入?yún)f(xié)議詳細列出與第三方介入相關的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的職責、權利、責任限額等。附件6：額外條款清單詳細列出甲乙雙方根據(jù)合同需要額外約定的條款，包括但不限于服務事項的變更、解除程序等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定標準1.服務人員未按照約定時間到崗違約責任：乙方應支付甲方違約金，違約金為合同總額的5%。示例說明：如服務人員未能在約定時間內(nèi)到崗，甲方有權要求乙方支付違約金。2.服務人員在工作中故意懈怠、消極怠工違約責任：乙方應支付甲方違約金，違約金為合同總額的10%。示例說明：如服務人員在工作中故意懈怠，導致項目進度受阻，甲方有權要求乙方支付違約金。3.服務人員違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失違約責任：乙方應承擔因服務人員違反規(guī)章制度造成的損失賠償責任。示例說明：如服務人員違反甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.服務人員因個人原因導致項目進度受阻違約責任：乙方應支付甲方違約金，違約金為合同總額的15%。示例說明：如服務人員因個人原因項目任務，導致項目進度受阻，甲方有權要求乙方支付違約金。5.第三方未按照約定時間完成服務事項違約責任：第三方應支付甲方違約金，違約金為合同總額的5%。示例說明：如第三方未能在約定時間內(nèi)完成服務事項，甲方有權要求第三方支付違約金。6.第三方未按照約定質量標準提供服務違約責任：第三方應承擔因未達到約定質量標準造成的損失賠償責任。示例說明：如第三方提供的服務未達到約定質量標準，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。7.第三方違反合同約定的其他義務違約責任：第三方應承擔因違反合同約定造成的損失賠償責任。示例說明：如第三方違反合同約定的其他義務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源服務合同服務人員配置及違約金2本合同目錄一覽1.服務人員配置1.1服務人員的數(shù)量和質量1.2服務人員的職責和職能1.3服務人員的培訓和指導2.服務人員配置的調整2.1調整的條件和程序2.2調整的結果和影響3.違約金的計算和支付3.1違約金的計算方式3.2違約金的支付時間和方式4.違約金的使用和分配4.1違約金的用途4.2違約金的分配原則5.違約金的扣除和退還5.1違約金的扣除條件和方法5.2違約金的退還條件和程序6.違約責任的認定和處理6.1違約行為的認定標準6.2違約行為的處理措施7.違約金的爭議解決7.1爭議解決的途徑和方法7.2爭議解決的時間限制8.違約金的變更和解除8.1變更和解除的條件和程序8.2變更和解除的法律后果9.違約金的保險和風險管理9.1保險的種類和范圍9.2風險管理的措施和程序10.違約金的合同續(xù)約和終止10.1合同續(xù)約的條件和程序10.2合同終止的條件和后果11.違約金的合同修改和補充11.1修改和補充的條件和程序11.2修改和補充的內(nèi)容和效力12.違約金的合同解除和終止12.1解除和終止的條件和程序12.2解除和終止的法律后果13.違約金的合同爭議解決13.1爭議解決的途徑和方法13.2爭議解決的時間限制14.違約金的法律法規(guī)適用和解釋14.1適用法律法規(guī)的確定14.2合同解釋的權限和程序第一部分：合同如下：第一條：服務人員配置1.1服務人員的數(shù)量和質量1.1.1甲方應根據(jù)業(yè)務需求和項目進度，合理安排乙方提供的服務人員數(shù)量。1.1.2乙方應確保提供服務的人員具備合格的資質、技能和經(jīng)驗，以滿足甲方對服務質量的要求。1.1.3乙方應在甲方指定的工作場所提供服務人員，并確保服務人員遵守甲方的規(guī)章制度。1.2服務人員的職責和職能1.2.1乙方服務人員應履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守工作紀律，確保工作順利進行。1.2.2乙方服務人員應接受甲方的監(jiān)督和考核，按照甲方的要求完成工作任務。1.2.3乙方服務人員應積極參與甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。1.3服務人員的培訓和指導1.3.1乙方應對服務人員進行必要的崗前培訓，確保服務人員熟悉甲方的工作要求和流程。1.3.2乙方應提供持續(xù)的技術支持和指導，以提高服務人員的業(yè)務水平。1.3.3甲方應給予乙方服務人員必要的指導和幫助，促進其更好地融入甲方團隊。第二條：服務人員配置的調整2.1調整的條件和程序2.1.1當甲方業(yè)務需求發(fā)生變化，需要調整服務人員數(shù)量時，應提前書面通知乙方。2.1.2乙方應在收到甲方通知后，根據(jù)甲方要求及時調整服務人員配置。2.1.3調整過程中，甲方應與乙方充分溝通，確保調整方案符合雙方利益。2.2調整的結果和影響2.2.1乙方根據(jù)甲方要求調整服務人員后，應確保服務質量不受影響。2.2.2調整服務人員可能導致乙方成本變化，雙方應按照合同約定協(xié)商分擔相關費用。2.2.3調整服務人員數(shù)量不影響雙方約定的其他合同條款和責任。第三條：違約金的計算和支付3.1違約金的計算方式3.1.1違約金計算以乙方未按約定提供服務人員的時間為基礎，按照雙方約定的日違約金率計算。3.1.2日違約金率根據(jù)合同金額和違約持續(xù)時間確定，具體數(shù)值在合同中約定。3.1.3違約金計算公式為：違約金金額=合同金額×日違約金率×違約持續(xù)天數(shù)。3.2違約金的支付時間和方式3.2.1乙方應在違約行為發(fā)生后的十個工作日內(nèi)，向甲方支付違約金。3.2.2違約金支付方式為轉賬支付，乙方應將違約金支付至甲方指定的銀行賬戶。3.2.3乙方支付違約金后，雙方應繼續(xù)履行合同，如有爭議，按照合同約定解決。第四條：違約金的使用和分配4.1違約金的使用4.1.1違約金用于彌補甲方因乙方違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失。4.1.2甲方應在收到乙方支付的違約金后，提供相應的損失證明材料，以便乙方核實。4.2違約金的分配原則4.2.1違約金分配應按照實際損失金額和合同約定進行，確保甲方的損失得到合理補償。4.2.2甲方應在收到乙方支付的違約金后三十日內(nèi)，向乙方出具損失分配方案，并與乙方協(xié)商確定。第五條：違約金的扣除和退還5.1違約金的扣除條件和方法5.1.1乙方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權按照合同約定扣除違約金。5.1.2甲方應在扣除違約金后五個工作日內(nèi)，向乙方出具違約金扣除憑證。5.2違約金的退還條件和程序5.2.1當合同履行完畢，雙方無爭議時，甲方應在扣除違約金后的十個工作日內(nèi)，將剩余的違約金退還乙方。5.2.2甲方退還違約金時，應向乙方出具退款憑證，確保退款金額準確無誤。第六條：違約責任的認定和處理6.1違約行為的認定標準6.1.1乙方未按照合同約定提供服務人員，或服務人員不符合甲方要求，視為乙方違約。6.1.2乙方服務人員違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任。6.2違約行為的處理措施6.2.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應及時通知乙方，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)糾正。6.2.2乙方未按甲方要求糾正違約行為，第八條：違約金的保險和風險管理8.1保險的種類和范圍8.1.1乙方應購買適用于本合同服務項目的保險，包括但不限于意外傷害保險、職業(yè)責任保險等。8.1.2保險金額應足以覆蓋乙方服務人員在提供服務過程中可能造成的一切損失。8.2風險管理的措施和程序8.2.1乙方應建立完善的風險管理機制，確保服務過程中風險的有效控制。8.2.2乙方應定期對服務人員進行安全培訓，提高其風險防范意識和應對能力。第九條：違約金的合同續(xù)約和終止9.1合同續(xù)約的條件和程序9.1.1當甲方希望續(xù)約合同時，應提前三個月書面通知乙方。9.1.2乙方應在收到甲方續(xù)約通知后一個月內(nèi)，回復是否同意續(xù)約及續(xù)約條款。9.2合同終止的條件和后果9.2.1合同終止條件在合同中約定，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致等。第十條：違約金的合同修改和補充10.1修改和補充的條件和程序10.1.1合同修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.1.2修改和補充的內(nèi)容應符合法律法規(guī)，不得違反原合同的宗旨和原則。10.2修改和補充的內(nèi)容和效力10.2.1修改和補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，成為合同的一部分，具有同等效力。10.2.2修改和補充的內(nèi)容與原合同有沖突的，以修改和補充的內(nèi)容為準。第十一條：違約金的合同解除和終止11.1解除和終止的條件和程序11.1.1合同解除和終止的條件在合同中約定，包括但不限于一方違約、不可抗力等。11.1.2合同解除和終止的程序應按照合同約定的方式進行，雙方應充分溝通，確保合同解除或終止的合法性和合理性。11.2解除和終止的法律后果11.2.1合同解除和終止后，雙方的權利和義務終止，但合同中關于違約金、保密等條款仍具有約束力。第十二條：違約金的合同爭議解決12.1爭議解決的途徑和方法12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議，必要時可以尋求第三方調解。12.1.2如協(xié)商和調解無法解決爭議，雙方同意提交至合同約定的仲裁委員會進行仲裁。12.2爭議解決的時間限制12.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決，如有特殊情況，經(jīng)雙方同意可延長。12.2.2如一方未在規(guī)定時間內(nèi)解決爭議，另一方有權按照合同約定采取措施。第十三條：違約金的法律法規(guī)適用和解釋13.1適用法律法規(guī)的確定13.1.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.1.2如本合同涉及的國際法律規(guī)定與中華人民共和國法律法規(guī)有沖突，應以中華人民共和國法律法規(guī)為準。13.2合同解釋的權限和程序13.2.1本合同的解釋權歸雙方共同所有，任何一方不得單獨解釋。13.2.2對合同的解釋應遵循公平原則，確保合同的履行符合雙方利益。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關的個體或組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)管方、咨詢方等，及其它與甲乙雙方無直接合同關系的個人或實體。第二條：第三方介入的條件和程序2.1甲乙雙方同意，當本合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況時，應事先協(xié)商確定第三方的選擇標準、條件和程序。2.2第三方介入的條件和程序應在合同中明確，包括但不限于第三方的資質要求、選擇方式、介入時機的確定等。第三條：第三方的責任限額3.1甲乙雙方應明確第三方的責任范圍和責任限額，以防止第三方濫用權利或超出其職責范圍。3.2第三方介入時，應向甲乙雙方提交詳細的服務協(xié)議或合同，明確其責任、義務和權利。3.3第三方在其職責范圍內(nèi)發(fā)生的違約行為，由第三方自行承擔責任，甲乙雙方不承擔連帶責任。第四條：第三方的權利和義務4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供客觀、公正的服務。4.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得利用介入合同的機會謀取不正當利益。4.3第三方在提供服務過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第五條：第三方介入的協(xié)調和管理5.1甲乙雙方應共同負責對第