2024年度股權(quán)激勵(lì)合同的標(biāo)的、激勵(lì)方式及激勵(lì)條件

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵(lì)合同的標(biāo)的、激勵(lì)方式及激勵(lì)條件本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)合同的標(biāo)的1.1標(biāo)的概述1.2標(biāo)的數(shù)量1.3標(biāo)的分配方式2.激勵(lì)方式2.1股權(quán)激勵(lì)的形式2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟2.3激勵(lì)條件的滿足方式3.激勵(lì)條件3.1績效考核指標(biāo)3.2個(gè)人業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成3.3激勵(lì)條件的變更和調(diào)整4.激勵(lì)計(jì)劃的期限4.1激勵(lì)計(jì)劃的有效期限4.2激勵(lì)計(jì)劃的起始日期和結(jié)束日期4.3激勵(lì)計(jì)劃的續(xù)約和終止條件5.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更5.1激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件5.2激勵(lì)計(jì)劃的變更程序5.3激勵(lì)計(jì)劃的終止條件6.激勵(lì)收益的計(jì)算和支付方式6.1激勵(lì)收益的計(jì)算公式6.2激勵(lì)收益的支付方式6.3激勵(lì)收益的稅收處理7.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)7.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利7.2激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)7.3激勵(lì)對(duì)象的違規(guī)處理8.公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的管理和考核8.1公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的管理措施8.2公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的考核程序8.3公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)收益調(diào)整9.合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的終止條件10.爭(zhēng)議解決方式10.1合同爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的適用法律10.3爭(zhēng)議解決的管轄法院11.其他約定11.1合同的保密條款11.2合同的違約責(zé)任11.3合同的解除條件12.合同的附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案12.2績效考核指標(biāo)的詳細(xì)說明12.3其他與合同相關(guān)的文件13.合同的簽署和蓋章13.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)13.2合同簽署的主體13.3合同蓋章的要求和程序14.合同的份數(shù)和保管14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管責(zé)任14.3合同的復(fù)印件效力第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)合同的標(biāo)的1.1標(biāo)的概述本合同標(biāo)的為甲方持有的公司股份，具體股份數(shù)量及分配方式詳見附件一。1.2標(biāo)的數(shù)量標(biāo)的股份數(shù)量為甲方持有的公司總股本的5%，具體股份數(shù)量以實(shí)際股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為準(zhǔn)。1.3標(biāo)的分配方式標(biāo)的股份的分配方式采用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的分配方式，具體分配方式詳見附件一。2.激勵(lì)方式2.1股權(quán)激勵(lì)的形式本合同采用的激勵(lì)形式為股權(quán)激勵(lì)，即甲方按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向乙方授予標(biāo)的股份。2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟包括：制定激勵(lì)計(jì)劃、提交董事會(huì)審議、股東大會(huì)批準(zhǔn)、授予股份、等待解鎖等。2.3激勵(lì)條件的滿足方式乙方滿足激勵(lì)條件的方式為：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的績效考核指標(biāo)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。3.激勵(lì)條件3.1績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括公司凈利潤、營業(yè)收入、市場(chǎng)份額等，具體指標(biāo)及權(quán)重詳見附件二。3.2個(gè)人業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成乙方個(gè)人業(yè)績目標(biāo)應(yīng)根據(jù)公司制定的績效考核指標(biāo)設(shè)定，并在合同約定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成。3.3激勵(lì)條件的變更和調(diào)整激勵(lì)條件變更和調(diào)整需經(jīng)董事會(huì)審議通過，并通知乙方。4.激勵(lì)計(jì)劃的期限4.1激勵(lì)計(jì)劃的有效期限激勵(lì)計(jì)劃的有效期限為2024年度，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)之日起至2024年12月31日止。4.2激勵(lì)計(jì)劃的起始日期和結(jié)束日期激勵(lì)計(jì)劃的起始日期為2024年1月1日，結(jié)束日期為2024年12月31日。4.3激勵(lì)計(jì)劃的續(xù)約和終止條件激勵(lì)計(jì)劃的續(xù)約和終止條件詳見附件一。5.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更5.1激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件包括：市場(chǎng)環(huán)境變化、公司經(jīng)營狀況變化等，具體調(diào)整條件詳見附件一。5.2激勵(lì)計(jì)劃的變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更程序?yàn)椋憾聲?huì)審議通過，并通知乙方。5.3激勵(lì)計(jì)劃的終止條件激勵(lì)計(jì)劃的終止條件為：合同約定的激勵(lì)計(jì)劃有效期限屆滿、甲方股東大會(huì)決議終止等。6.激勵(lì)收益的計(jì)算和支付方式6.1激勵(lì)收益的計(jì)算公式激勵(lì)收益的計(jì)算公式為：激勵(lì)收益=標(biāo)的股份數(shù)量×解鎖時(shí)公司股價(jià)。6.2激勵(lì)收益的支付方式激勵(lì)收益的支付方式為：解鎖時(shí)，甲方按照計(jì)算出的激勵(lì)收益，以現(xiàn)金方式支付給乙方。6.3激勵(lì)收益的稅收處理激勵(lì)收益的稅收處理按照中國稅法規(guī)定執(zhí)行，具體稅收負(fù)擔(dān)由乙方承擔(dān)。8.公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的管理和考核8.1公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的管理措施甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的工作績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。8.2公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的考核程序考核程序包括：制定考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行考核、公布考核結(jié)果、考核結(jié)果的應(yīng)用等，具體考核程序詳見附件二。8.3公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)收益調(diào)整若乙方在考核周期內(nèi)未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)乙方的激勵(lì)收益進(jìn)行調(diào)整。9.合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，同時(shí)需經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過并報(bào)經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.2合同的變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同的終止條件合同的終止條件為：合同約定的激勵(lì)計(jì)劃有效期限屆滿、甲方股東大會(huì)決議終止等。10.爭(zhēng)議解決方式10.1合同爭(zhēng)議的解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭(zhēng)議解決的管轄法院甲方所在地人民法院具有對(duì)本合同爭(zhēng)議的管轄權(quán)。11.其他約定11.1合同的保密條款雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。11.2合同的違約責(zé)任違反本合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。11.3合同的解除條件合同解除的條件和程序詳見附件一。12.合同的附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件一詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括標(biāo)的股份的數(shù)量、分配方式、解鎖條件等。12.2績效考核指標(biāo)的詳細(xì)說明附件二詳細(xì)說明了績效考核指標(biāo)的設(shè)置、權(quán)重和評(píng)分方法。12.3其他與合同相關(guān)的文件附件三包含了本合同的簽字蓋章頁。13.合同的簽署和蓋章13.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在甲方公司總部簽署。13.2合同簽署的主體合同簽署的主體為甲方（公司）和乙方（激勵(lì)對(duì)象）。13.3合同蓋章的要求和程序合同蓋章應(yīng)由甲乙雙方的法定代表人或其授權(quán)代表進(jìn)行，并留存蓋章的原始記錄。14.合同的份數(shù)和保管14.1合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責(zé)任雙方各自承擔(dān)所持合同的保管責(zé)任，確保合同的完整和保密。14.3合同的復(fù)印件效力合同的復(fù)印件經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，具有與正本同等的法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成合同約定的義務(wù)或權(quán)益轉(zhuǎn)讓的各方。包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行績效考核、協(xié)助甲方對(duì)乙方激勵(lì)收益進(jìn)行調(diào)整、協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施等。16.第三方介入的責(zé)任和義務(wù)16.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任是根據(jù)甲乙雙方的約定和本合同的約定，協(xié)助甲方完成對(duì)乙方的績效考核、激勵(lì)收益調(diào)整和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施等工作。16.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)是按照甲乙雙方的約定和本合同的約定，獨(dú)立、公正、客觀地進(jìn)行績效考核、激勵(lì)收益調(diào)整和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施等工作。17.第三方介入的權(quán)利和利益17.1第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利是根據(jù)甲乙雙方的約定和本合同的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。17.2第三方介入的利益第三方介入的利益是根據(jù)甲乙雙方的約定和本合同的約定，享有保密權(quán)和合同約定的其他權(quán)益。18.第三方介入的違約責(zé)任18.1第三方介入的違約行為第三方介入的違約行為包括：未按照甲乙雙方的約定和本合同的約定進(jìn)行績效考核、激勵(lì)收益調(diào)整和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施等工作；未獨(dú)立、公正、客觀地進(jìn)行績效考核、激勵(lì)收益調(diào)整和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施等工作。18.2第三方介入的違約責(zé)任第三方介入的違約責(zé)任是承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此所遭受的損失。19.第三方介入的解除和終止19.1第三方介入的解除第三方介入的解除條件詳見附件一。19.2第三方介入的終止第三方介入的終止條件詳見附件一。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于甲乙雙方的約定和本合同的約定，第三方協(xié)助甲方完成對(duì)乙方的績效考核、激勵(lì)收益調(diào)整和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施等工作。20.2第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系是第三方應(yīng)遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定和要求，按照甲乙雙方的約定和本合同的約定進(jìn)行績效考核、激勵(lì)收益調(diào)整和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施等工作。21.第三方責(zé)任限額的明確21.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限制。21.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定詳見附件一。22.第三方介入的附加條款和說明22.1第三方介入的附加條款第三方介入的附加條款包括：第三方介入的具體工作內(nèi)容、第三方介入的工作時(shí)間、第三方介入的報(bào)酬和費(fèi)用等。22.2第三方介入的說明第三方介入的說明包括：第三方介入的工作流程、第三方介入的工作方法、第三方介入的工作成果等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括標(biāo)的股份的數(shù)量、分配方式、解鎖條件等。附件二：績效考核指標(biāo)的詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了績效考核指標(biāo)的設(shè)置、權(quán)重和評(píng)分方法。附件三：合同的簽字蓋章頁本附件包含了本合同的簽字蓋章頁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.甲方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定向乙方授予股份，或授予的股份數(shù)量不足，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)向乙方授予股份，或者授予的股份數(shù)量少于合同約定的數(shù)量，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金。2.乙方未達(dá)到合同約定的業(yè)績目標(biāo)，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在考核周期內(nèi)未能達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。3.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付激勵(lì)收益，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)以約定方式支付