2024年度電商企業(yè)人力資源外包合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電商企業(yè)人力資源外包合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方和乙方對人力資源外包的定義和理解第二條：合同有效期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期第三條：外包服務內容3.1乙方為甲方提供的人力資源服務范圍3.2乙方不得提供合同約定范圍之外的服務第四條：人員配置與培訓4.1乙方根據(jù)甲方需求提供合適的人員配置4.2乙方對提供的人員進行必要的培訓第五條：服務費用5.1乙方向甲方收取的服務費用總額5.2費用支付的具體時間及方式5.3費用支付的條件和前提第六條：服務質量和標準6.1乙方提供服務的質量和標準6.2甲方可對乙方服務進行監(jiān)督和評估第七條：保密條款7.1乙方需對甲方的商業(yè)秘密進行保密7.2保密信息的范圍和期限第八條：違約責任8.1雙方在合同執(zhí)行過程中的違約行為8.2違約責任的認定和解決方式第九條：爭議解決9.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議9.2爭議解決的途徑和方式第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義和范圍10.2不可抗力對合同執(zhí)行的影響和解決方式第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序第十二條：合同的終止12.1合同終止的條件和程序12.2合同終止后的相關事項處理第十三條：合同的簽署和生效13.1合同簽署的時間和地點13.2合同的生效條件和程序第十四條：其他條款14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2附加條款和附件的說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：某某電商企業(yè)，地址：市區(qū)路號。1.2乙方名稱：某某人力資源服務有限公司，地址：市區(qū)路號。1.3甲方和乙方約定，甲方將部分或全部的人力資源管理職能外包給乙方，乙方根據(jù)甲方的需求提供相應的人力資源服務。第二條：合同有效期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為一年。2.2合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第三條：外包服務內容3.1.1招聘與配置：乙方負責為甲方招聘所需職位的人員，并完成人員配置。3.1.2薪酬管理：乙方負責處理甲方的員工薪酬福利事宜。3.1.3績效管理：乙方負責制定甲方的員工績效考核體系，并執(zhí)行考核工作。3.1.4培訓與發(fā)展：乙方負責為甲方的員工提供培訓和發(fā)展機會。3.1.5員工關系管理：乙方負責處理甲方的員工關系問題。3.2乙方不得提供合同約定范圍之外的服務，包括但不限于與甲方業(yè)務無關的其他人力資源服務。第四條：人員配置與培訓4.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供合適的人員配置。4.2乙方對提供的人員進行必要的培訓，確保其能夠滿足甲方的業(yè)務需求。第五條：服務費用5.1乙方向甲方收取的服務費用總額為人民幣萬元整。5.2甲方應按照合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。5.3甲方支付服務費用的前提是乙方按照合同約定提供服務。第六條：服務質量和標準6.1乙方提供服務的質量和標準應滿足甲方的合理要求。6.2甲方可對乙方服務進行監(jiān)督和評估，如乙方服務未達到約定標準，甲方有權要求乙方在合理期限內進行改進。第八條：違約責任8.1雙方在合同執(zhí)行過程中應嚴格履行合同義務，如有違約行為，應承擔違約責任。8.2違約責任的認定和解決方式按照中華人民共和國合同法的有關規(guī)定執(zhí)行。第九條：爭議解決9.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：不可抗力10.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。10.2遭受不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。10.3遭受不可抗力影響的一方可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責任。第十一條：合同的變更和解除11.1任何一方提出變更或解除合同，應提前三十日書面通知對方。11.2合同的變更或解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條：合同的終止12.1合同終止的條件如下：12.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3依法或合同約定的其他終止條件。12.2合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關移交手續(xù)，并協(xié)助甲方處理后續(xù)事宜。12.3合同終止后的相關事項處理按照雙方協(xié)商的結果執(zhí)行。第十三條：合同的簽署和生效13.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同的簽署地點為市區(qū)路號。第十四條：其他條款14.1雙方認為需要約定的其他事項如下：14.1.1乙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得招聘和使用違反法律法規(guī)的人員。14.1.2乙方應保證提供給甲方的服務人員具備相應的資質和能力。14.1.3甲方應按照合同約定支付服務費用，逾期支付的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。14.2附加條款和附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方是指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務或產(chǎn)品的其他實體或個人。1.2第三方介入時，應明確其角色和責任，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。1.3第三方應遵守相關法律法規(guī)，并承擔因自身原因導致的責任和損失。第二條：第三方介入程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的理由和目的。2.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應不影響本合同的履行，且需事先得到對方的書面同意。2.3第三方介入前，甲方或乙方應對其進行充分的調查和評估，確保其具備相應的資質和能力。第三條：第三方責任及限額3.1第三方介入本合同履行過程中，如因其原因導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的責任。3.2甲方或乙方應與第三方明確責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。3.3第三方同意在本合同約定的責任限額內承擔責任，并簽署書面協(xié)議。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方或乙方之間的合同關系，不影響本合同的履行。4.2第三方對甲方或乙方承擔的責任，不免除甲方或乙方在本合同中的義務和責任。4.3甲方或乙方與第三方之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決，如需法律途徑，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條：第三方信息的披露5.1甲方或乙方應如實向第三方披露與合同執(zhí)行相關的信息，確保第三方能夠充分了解甲乙雙方的需求和期望。5.2第三方應保密甲方或乙方提供的非公開信息，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第六條：第三方退出機制6.1如第三方因故需退出合同，應提前書面通知甲乙雙方。6.2第三方退出時，應按照甲乙雙方的要求辦理相關移交手續(xù)，并協(xié)助甲乙雙方處理后續(xù)事宜。6.3第三方退出后，本合同對甲方和乙方的權利和義務不做實質性影響。第七條：違約責任及爭議解決7.1第三方違反本合同的約定，應承擔違約責任。7.2第三方與甲方或乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更和解除8.1第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，如需要變更或解除，應提前書面通知對方，并說明變更或解除的理由和目的。8.2合同的變更或解除應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條：合同的終止9.1第三方退出本合同后，合同終止。9.2合同終止后的相關事項處理按照甲乙雙方的協(xié)商結果執(zhí)行。第十條：其他條款10.1雙方認為需要約定的其他事項，應書面補充至本合同。10.2附加條款和附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務詳細清單附件二：薪酬福利管理方案附件三：績效考核標準和方法附件四：員工培訓和發(fā)展計劃附件五：保密協(xié)議附件六：第三方服務提供商評估報告附件七：合同履行過程中所需的其他文件和資料附件一：人力資源服務詳細清單本附件詳細列明乙方將為甲方提供的人力資源服務內容，包括招聘、配置、薪酬管理、績效考核、員工培訓等。附件二：薪酬福利管理方案本附件詳細描述乙方向甲方員工支付薪酬和福利的具體方案，包括工資結構、獎金制度、社保繳納等。附件三：績效考核標準和方法本附件詳細說明乙方向甲方員工執(zhí)行績效考核的標準和方法，包括考核指標、評分系統(tǒng)等。附件四：員工培訓和發(fā)展計劃本附件詳細規(guī)劃乙方向甲方員工提供的培訓和發(fā)展計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件五：保密協(xié)議本附件為乙方與甲方員工之間的保密協(xié)議，規(guī)定乙方需對甲方商業(yè)秘密進行保密，并明確保密信息的范圍和期限。附件六：第三方服務提供商評估報告本附件詳細介紹第三方服務提供商的評估結果，包括第三方服務提供商的資質、服務范圍、信譽評價等。附件七：合同履行過程中所需的其他文件和資料本附件包括合同履行過程中可能需要的其他文件和資料，如人員名單、服務記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務或提供的服務不符合質量標準。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。4.第三方未按約定提供服務或提供的服務不符合質量標準。違約責任認定標準：1.甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。示例說明：如甲方未能在每月約定的付款日期前支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付當月的服務費用作為違約金。2.乙方未按約定提供服務或提供的服務不符合質量標準，甲方有權要求乙方改正或在約定時間內補足服務。示例說明：如乙方提供的員工不符合甲方需求，甲方有權要求乙方在約定時間內重新提供合適的人員。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方需承擔相應的賠償責任。4.第三方未按約定提供服務或提供的服務不符合質量標準，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。示例說明：如第三方提供的培訓服務不符合約定標準，甲方或乙方有權要求第三方在約定時間內補足培訓服務或支付違約金。全文完。2024年度電商企業(yè)人力資源外包合同2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（電商企業(yè)）名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方（人力資源外包公司）名稱1.5乙方地址1.6乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條外包服務內容2.1乙方提供的服務范圍2.2乙方服務的人員組成2.3乙方服務的期限第三條服務費用3.1服務費用的計算方式3.2服務費用的支付時間及方式3.3服務費用的調整機制第四條雙方的權利和義務4.1甲方的權利和義務4.2乙方的權利和義務第五條保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護期限5.3保密信息的泄露后果第六條違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任第七條爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點7.3爭議解決的時效第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件第九條合同的附件9.1附件一：服務內容明細表9.2附件二：服務費用明細表9.3附件三：保密信息清單第十條其他條款10.1甲方對乙方的授權10.2乙方對甲方的承諾10.3雙方對合同的解釋權第十一條合同的簽訂日期11.1甲方簽字（蓋章）11.2乙方簽字（蓋章）第十二條合同的有效期12.1合同的起始日期12.2合同的終止日期第十三條合同的修訂歷史13.1修訂日期13.2修訂內容第十四條合同的完整性和唯一性14.1雙方確認本合同為完整、有效的合同文件14.2雙方確認本合同文件的唯一性，未經(jīng)雙方共同書面同意，不得以任何形式修改或補充第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（電商企業(yè)）名稱：電商有限公司1.2甲方地址：市區(qū)路號1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：1381.4乙方（人力資源外包公司）名稱：人力資源服務有限公司1.5乙方地址：市區(qū)路號1.6乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：1395678第二條外包服務內容2.1乙方提供的服務范圍：乙方負責為甲方提供人力資源管理服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等服務。2.2乙方服務的人員組成：乙方將根據(jù)甲方需求，安排具備相關經(jīng)驗和技能的專業(yè)人員進行服務。2.3乙方服務的期限：本合同自簽字之日起生效，服務期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條服務費用3.1服務費用的計算方式：甲方應支付乙方的服務費用為人民幣萬元整（大寫：人民幣陸拾萬元整），按照年度一次性支付。3.2服務費用的支付時間及方式：甲方應于合同簽訂之日起七個工作日內，將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3服務費用的調整機制：如因市場行情變化或政策調整導致服務費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調整服務費用。第四條雙方的權利和義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定提供服務，并對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和評價。（2）甲方應按照約定支付服務費用，并保證乙方的服務順利進行。（3）甲方應提供乙方所需的工作條件和資料，協(xié)助乙方完成服務。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權根據(jù)甲方需求提供人力資源管理服務，并按照約定完成各項服務。（2）乙方應按照約定時間和質量要求完成服務，并保證服務過程中的人員安全和保密。（3）乙方應遵守相關法律法規(guī)，不得以任何形式侵犯甲方的合法權益。第五條保密條款5.1保密信息的定義：保密信息是指在合同履行過程中，甲方提供給乙方或乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。5.2保密信息的保護期限：保密信息的保護期限為合同終止之日起五年。5.3保密信息的泄露后果：如乙方泄露了保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并有權解除本合同。第六條違約責任6.1甲方違約責任：如甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并有權要求甲方支付違約金。6.2乙方違約責任：如乙方未按照約定時間和質量要求完成服務，甲方有權要求乙方及時改正，并有權要求乙方支付違約金。如乙方嚴重違約，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1爭議解決的方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地點：本合同的簽訂地為市區(qū)路號。7.3爭議解決的時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起三十日內解決，否則視為雙方同意延長合同履行期限。第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同的變更程序：如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。8.3合同的終止條件：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，乙方應按照約定向甲方移交相關資料和服務成果。第九條合同的附件9.1附件一：服務內容明細表附件一詳細列出了乙方應提供的各項服務內容，包括招聘、培訓、薪酬福利管理等。9.2附件二：服務費用明細表附件二詳細列出了服務費用的構成，包括人員成本、管理費用等。9.3附件三：保密信息清單附件三列出了需要乙方保密的甲方信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息等。第十條其他條款10.1甲方對乙方的授權：甲方授權乙方代表甲方處理有關人力資源管理的事務。10.2乙方對甲方的承諾：乙方承諾按照約定提供服務，并保證服務質量。10.3雙方對合同的解釋權：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，對本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十一條合同的簽訂日期11.1甲方簽字（蓋章）：電商有限公司11.2乙方簽字（蓋章）：人力資源服務有限公司第十二條合同的有效期12.1合同的起始日期：2024年1月1日12.2合同的終止日期：2024年12月31日第十三條合同的修訂歷史13.1修訂日期：2023年12月1日13.2修訂內容：新增附件一、附件二和附件三。第十四條合同的完整性和唯一性14.1雙方確認本合同為完整、有效的合同文件，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方確認本合同文件的唯一性，未經(jīng)雙方共同書面同意，不得以任何形式修改或補充。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，由于客觀需要或雙方協(xié)商一致，第三方參與并提供相關專業(yè)服務。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲方和乙方如需引入第三方介入，應事先書面通知對方，并說明介入的第三方名稱、服務內容、介入時間和預期效果等。2.2甲方和乙方應就第三方的選擇、服務范圍、費用等事項達成一致意見，并簽訂書面補充協(xié)議。2.3第三方介入不得影響甲方和乙方之間的權利義務關系，除非雙方另有約定。第三條第三方的主要責任和義務3.1第三方應按照約定提供專業(yè)服務，并保證服務質量符合甲乙雙方的期望和合同要求。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得以任何形式侵犯甲乙雙方的合法權益。3.3第三方應對在提供服務過程中獲得的信息保密，不得泄露給任何無關方。第四條第三方介入的額外條款和說明4.1如第三方介入導致合同內容發(fā)生變更，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。4.2甲方和乙方應就第三方的費用、付款方式和時間等事項達成一致意見，并在補充協(xié)議中明確。4.3第三方介入不影響甲方和乙方之間的權利義務關系，第三方對甲乙雙方的責任約束，以補充協(xié)議為準。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲方和乙方的責任限額，按照雙方書面約定的金額或比例進行界定。5.2第三方對甲方和乙方的賠償責任，以第三方介入?yún)f(xié)議中約定的限額為限。5.3如第三方介入導致合同糾紛，第三方承擔的責任以其在介入?yún)f(xié)議中的約定為準。第六條第三方與甲方、乙方的關系劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。6.2第三方對甲方、乙方的責任劃分，以第三方介入?yún)f(xié)議中的約定為準。6.3第三方介入不影響甲方、乙方之間的合同履行和權利義務關系。第七條第三方介入的終止條件7.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務期限屆滿。7.2甲方和乙方書面同意終止第三方介入。第八條第三方介入后的爭議解決8.1如第三方介入導致合同糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點為合同簽訂地。8.3爭議解決的時效為自爭議發(fā)生之日起一年。第九條第三方介入的書面協(xié)議9.1第三方介入的協(xié)議應包括但不限于服務內容、服務期限、費用、責任限額等事項。9.2第三方介入的協(xié)議應經(jīng)甲方、乙方和第三方三方簽字蓋章后生效。第十條第三方介入的告知義務10.1甲方和乙方應在引入第三方介入前，將第三方相關信息告知對方，并說明介入的必要性。10.2甲方和乙方應確保第三方按照約定提供服務，并保證服務質量。第十一條第三方介入的監(jiān)管和評估11.1甲方和乙方應對第三方介入的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質量符合合同要求。11.2甲方和乙方應定期召開會議，討論第三方介入的服務情況，并提出改進建議。第十二條第三方介入的保密義務12.1第三方應對在提供服務過程中獲得的甲方和乙方信息保密，不得泄露給任何無關方。12.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得以任何形式侵犯甲乙雙方的合法權益。第十三條第三方介入的退出機制13.1如第三方無法按照約定提供服務，甲方和乙方有權要求第三方退出。13.2第三方退出時，應按照約定向甲方和乙方移交相關資料和服務成果。第十四條第三方介入的適用范圍14.1第三方介入適用于本合同履行過程中的相關專業(yè)服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。14.2甲方和乙方應根據(jù)合同履行情況，審慎考慮是否引入第三方介入。本部分修正條款與原合同具有同等法律效力，未經(jīng)甲方和乙方共同書面同意，不得修改或補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務內容明細表詳細列出了乙方應提供的各項服務內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。附件二：服務費用明細表詳細列出了服務費用的構成，包括人員成本、管理費用等。附件三：保密信息清單列出了需要乙方保密的甲方信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細列出了第三方介入的服務內容、服務期限、費用、責任限額等事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并有權要求甲方支付違約金。如甲方嚴重違約，乙方有權解除本合同。示例說明：如果甲方在合同約定的支付時間內未能支付服務費用，乙方可以暫停服務，并通知甲方支付違約金。如果甲方在合理時間內未能支付違約金，乙方有權解除合同。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照約定時間和質量要求完成服務，甲方有權要求乙方及時改正，并有權要求乙方支付違約金。如乙方嚴重違約，甲方有權解除本合同。示例說明：如果乙方未能在約定時間內完成服務，甲方可以要求乙方立即改正，并通知甲方支付違約金。如果乙方在合理時間內未能改正，甲方有權解除合同。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未按照約定提供服務，或服務不符合約定的質量標準，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。示例說明：如果第三方未能在約定時間內提供服務，或提供的服務質量不符合要求，甲方和乙方可以要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度電商企業(yè)人力資源外包合同3本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（電商企業(yè)）1.2乙方（人力資源外包公司）1.3甲方乙方的權利和義務第二條：外包服務內容2.1人力資源招聘與選拔2.2員工培訓與發(fā)展2.3員工薪酬福利管理2.4員工關系與勞動糾紛處理2.5人力資源信息系統(tǒng)管理第三條：服務期限3.1合同有效期限為2024年度3.2合同續(xù)約及終止條件第四條：服務費用及支付方式4.1外包服務費用的計算方式4.2費用支付的時間和方式4.3費用調整機制第五條：服務質量與考核5.1乙方應達到的服務質量標準5.2甲方對乙方服務的考核機制5.3考核結果的應用第六條：保密條款6.1雙方對合同執(zhí)行過程中獲取的商業(yè)秘密和個人信息予以保密6.2保密期限和泄露后的責任追究第七條：爭議解決方式7.1雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議通過友好協(xié)商解決7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條：法律適用及爭議解決8.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)8.2雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的法律糾紛，按照法律規(guī)定解決第九條：合同的簽訂、變更和解除9.1合同的簽訂主體及程序9.2合同的變更條件及程序9.3合同的解除條件及程序第十條：違約責任10.1雙方違反合同約定的責任和后果10.2因不可抗力導致合同無法履行時的處理第十一條：合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件11.2合同的自然終止條件11.3合同的解除條件第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項12.2附加條款及附件第十三條：甲方（電商企業(yè)）的義務和責任13.1甲方對乙方提供的服務給予必要的支持和配合13.2甲方按照合同約定支付服務費用13.3甲方對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和評價第十四條：乙方（人力資源外包公司）的義務和責任14.1乙方按照合同約定提供優(yōu)質的人力資源服務14.2乙方對甲方提供的商業(yè)秘密和個人信息予以保密14.3乙方對甲方員工負責，保障員工的合法權益第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方乙方的權利和義務：雙方按照合同約定履行各自的權利和義務，共同推進合同的執(zhí)行。第二條：外包服務內容2.1人力資源招聘與選拔：乙方負責為甲方提供人才招聘、選拔、面試、錄用等工作，并按照甲方要求提供相關報告。2.2員工培訓與發(fā)展：乙方負責甲方員工的培訓和發(fā)展計劃，提供相關培訓課程和資源，并協(xié)助甲方實施培訓計劃。2.3員工薪酬福利管理：乙方負責甲方員工的薪酬福利管理，包括工資、獎金、福利、社會保險等事項。2.4員工關系與勞動糾紛處理：乙方負責處理甲方員工的勞動關系、糾紛調解、勞動仲裁等工作。2.5人力資源信息系統(tǒng)管理：乙方負責管理甲方的人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運行和數(shù)據(jù)安全。第三條：服務期限3.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2如雙方同意續(xù)約，應提前三個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約合同。3.3在合同有效期內，任何一方未履行合同義務，另一方有權終止合同，并有權要求賠償因此造成的一切損失。第四條：服務費用及支付方式4.1外包服務費用為人民幣元整（大寫：人民幣元整），按月支付。4.2甲方應在每個支付周期結束后的七個工作日內，將服務費用支付給乙方。4.3若乙方提供的服務發(fā)生變更，導致費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調整費用。第五條：服務質量與考核5.1乙方應達到甲方約定的服務質量標準，確保服務的及時性、準確性和專業(yè)性。5.2甲方對乙方服務的考核機制包括定期評估和滿意度調查，乙方應根據(jù)考核結果進行改進。5.3甲方根據(jù)考核結果，有權調整乙方的服務內容和服務費用。第六條：保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。6.3如一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。第七條：爭議解決方式7.1雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：法律適用及爭議解決8.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有法律法規(guī)變化，按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。8.2雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的法律糾紛，按照法律規(guī)定解決。第九條：合同的簽訂、變更和解除9.1合同的簽訂主體及程序：本合同由甲乙雙方授權代表簽署，并加蓋公章后生效。9.2合同的變更條件及程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.3合同的解除條件及程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第十條：違約責任10.1雙方違反合同約定的責任和后果：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.2因不可抗力導致合同無法履行時的處理：雙方應協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責任。第十一條：合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的自然終止條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。11.3合同的解除條件：雙方協(xié)商一致，或依法解除。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。12.2附加條款及附件：本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十三條：甲方（電商企業(yè)）的義務和責任13.1甲方對乙方提供的服務給予必要的支持和配合。13.2甲方按照合同約定支付服務費用。13.3甲方對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和評價。第十四條：乙方（人力資源外包公司）的義務和責任14.1乙方按照合同約定提供優(yōu)質的人力資源服務。14.2乙方對甲方提供的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。14.3乙方對甲方員工負責，保障員工的合法權益。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如有必要，可以邀請第三方參與。2.2第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意，并明確介入的范圍和職責。第三條：第三方的義務和責任3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相關服務或協(xié)助。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權益。3.3第三方在合同執(zhí)行過程中造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，互相之間不存在任何法律關系。4.2第三方對甲方、乙方不承擔任何合同義務，也不承擔任何違約責任。4.3甲方、乙方與第三方之間的合同，不影響甲方、乙方之間的合同關系。第五條：第三方的責任限額5.1第三方應對其提供的服務或協(xié)助承擔責任，但責任限額應由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2甲方、乙方有權根據(jù)合同執(zhí)行情況，要求第三方調整責任限額。5.3第三方不同意調整責任限額的，甲乙雙方有權終止第三方介入。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：a)第三方完成約定服務或協(xié)助后，合同自然終止。b)甲乙雙方書面同意終止第三方介入。c)第三方違反法律法規(guī)或本合同，甲乙雙方有權終止第三方介入。6.2第三方介入終止后，第三方應立即停止相關服務或協(xié)助，并辦理相關手續(xù)。第七條：第三方介入的額外條款及說明7.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應明確規(guī)定第三方的權利、義務和責任。7.2甲乙雙方應要求第三方提供必要的文件和證明，以證明其具備履行合同的能力。7.3甲乙雙方有權對第三方進行監(jiān)督和檢查，確保第三方按照約定履行合同。第八條：第三方與甲方、乙方的溝通與協(xié)調8.1第三方應主動與甲方、乙方保持溝通，及時報告合同執(zhí)行情況。8.2甲方、乙方有權要求第三方提供合同執(zhí)行的詳細報告和相關資料。8.3甲方、乙方與第三方之間的溝通，不影響甲方、乙方之間的合同關系。第九條：第三方介入的違約處理9.1第三方違反合同約定的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。9.2甲方、乙方有權根據(jù)合同執(zhí)行情況，要求第三方調整違約處理措施。9.3第三方不同意調整違約處理措施的，甲乙雙方有權終止第三方介入。第十條：第三方介入對其他各方的影響10.1第三方介入不影響甲方、乙方之間的合同關系。10.2第三方介入不影響甲方、乙方對彼此的權益和義務。10.3甲方、乙方與第三方之間的合同，不影響甲方、乙方之間的合同履行。第十一條：附件11.1本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。11.2附件應明確第三方介入的具體范圍、職責和義務。第十二條：合同的生效、終止和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的自然終止條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。12.3合同的解除條件：雙方協(xié)商一致，或依法解除。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。13.2附加條款及附件：本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四條：違約責任14.1雙方違反合同約定的責任和后果：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。14.2因不可抗力導致合同無法履行時的處理：雙方應協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責任。第十五條：爭議解決方式15.1雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議，應通過友好協(xié)商解決。15.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：第三方服務范圍詳細說明附件二：服務質量標準和考核指標附件三：保密協(xié)議附件四：第三方服務費用明細表附件五：合同履行時間表附件六：人力資源外包服務內容的具體描述附件七：員工培訓與發(fā)展計劃附件八：薪酬福利管理具體規(guī)定附件九：員工關系與勞動糾紛處理流程附件十：人力資源信息系統(tǒng)管理操作手冊附件十一：第三方介入的具體職責和權限附件十二：甲方乙方的權利和義務詳細描述附件十三：違約行為及責任認定標準附件十四：爭議解決方式詳細說明說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務或服務不符合約定標準。3.第三方未按約定提供服務或服務不符合約定標準。4.甲方未按約定提供必要的支持和配合。5.乙方未按約定對甲方提供的商業(yè)秘密和個人信息保密。6.第三方未按約定提供服務或服務不符合約定標準。責任認定標準：1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應支付滯納金并承擔由此造成的損失。2.乙方未按約定提供服務或服務不符合約定標準的，應承擔重新提供服務或賠償損失的責任。3.第三方未按約定提供服務或服務不符合約定標準的，應承擔重新提供服務或賠償損失的責任。4.甲方未按約定提供必要的支持和配合的，應承擔由此造成的損失。5.乙方未按約定對甲方提供的商業(yè)秘密和個人信息保密的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。6.第三方未按約定提供服務或服務不符合約定標準的，應承擔重新提供服務或賠償損失的責任。示例說明：1.若甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付滯納金。若因此造成乙方損失，甲方還需承擔賠償責任。2.若乙方未按約定提供服務或服務不符合約定標準，甲方有權要求乙方重新提供服務或賠償損失。如乙方未能在規(guī)定時間內重新提供服務或賠償損失，甲方有權解除合同。3.若第三方未按約定提供服務或服務不符合約定標準，甲方有權要求第三方重新提供服務或賠償損失。如第三方未能在規(guī)定時間內重新提供服務或賠償損失，甲方有權解除與第三方的合同。4.若甲方未按約定提供必要的支持和配合，導致乙方無法正常履行合同，乙方有權要求甲方承擔由此造成的損失。5.若乙方未按約定對甲方提供的商業(yè)秘密和個人信息保密，導致泄露，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。6.若第三方未按約定提供服務或服務不符合約定標準，導致甲方損失，第三方應承擔重新提供服務或賠償損失的責任。全文完。2024年度電商企業(yè)人力資源外包合同4本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（電商企業(yè)）1.2乙方（人力資源外包公司）1.3合同外包人員第二條外包服務內容2.1人員招聘2.2員工培訓與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4員工關系管理2.5勞動爭議處理第三條外包服務期限3.1合同期限：2024年度3.2服務開始日期：2024年1月1日3.3服務結束日期：2024年12月31日第四條人員配置與需求4.1甲方應向乙方提供具體的人員配置需求4.2乙方根據(jù)甲方需求進行人員配置4.3甲方對乙方提供的人員進行考核第五條薪酬福利5.1乙方負責外包人員的薪酬核算5.2乙方負責外包人員的福利保障5.3甲方對乙方提供的薪酬福利方案進行審核第六條培訓與發(fā)展6.1乙方負責外包人員的培訓與發(fā)展6.2甲方應提供培訓與發(fā)展需求及反饋第七條員工關系管理7.1乙方負責處理外包員工與甲方之間的員工關系7.2甲方對乙方處理員工關系的結果進行評價第八條勞動爭議處理8.1乙方負責處理外包員工與甲方之間的勞動爭議8.2甲方對乙方處理勞動爭議的結果進行評價第九條保密條款9.1乙方對外包人員的信息保密9.2甲方對乙方提供的商業(yè)秘密保密第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條爭議解決方式12.1雙方協(xié)商解決12.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁第十三條其他條款13.1甲方應向乙方支付外包服務費用13.2乙方應按約定時間提供服務13.3雙方應遵守國家相關法律法規(guī)第十四條合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（電商企業(yè)）是指根據(jù)中國法律注冊成立的具有獨立法人資格的電子商務企業(yè)，具體名稱和地址在合同附件中予以明確。1.2乙方（人力資源外包公司）是指根據(jù)中國法律注冊成立的專業(yè)從事人力資源服務外包的企業(yè)，具有合法的人力資源外包資質，具體名稱和地址在合同附件中予以明確。1.3合同外包人員是指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供服務的具體工作人員。外包人員的招聘、培訓、管理、薪酬福利等均由乙方負責。第二條外包服務內容2.1人員招聘乙方根據(jù)甲方提供的職位需求、招聘要求及條件，進行人員招聘工作。招聘過程中，乙方應確保招聘信息的真實性、合法性，并嚴格按照甲方的招聘流程進行操作。招聘成功后，乙方應向甲方提供新員工名單及相關資料。2.2員工培訓與發(fā)展乙方應對外包人員進行必要的業(yè)務、技能及企業(yè)文化培訓，確保外包人員能夠滿足甲方的崗位要求。同時，乙方應根據(jù)甲方提供的培訓計劃，定期對外包人員進行專業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.3薪酬福利管理乙方負責外包人員的薪酬核算、發(fā)放及社保公積金繳納。乙方應確保薪酬福利方案的合規(guī)性、合理性，并根據(jù)甲方提供的薪酬福利標準進行調整。2.4員工關系管理乙方負責處理外包員工與甲方之間的員工關系，包括但不限于員工溝通、員工滿意度調查、員工申訴等。乙方應確保員工關系管理的有效性，及時解決員工問題，維護甲方企業(yè)形象。2.5勞動爭議處理乙方負責處理外包員工與甲方之間的勞動爭議。如發(fā)生勞動爭議，乙方應積極協(xié)調，采取有效措施，確保爭議的及時解決。第三條外包服務期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。3.2服務開始日期：乙方應于2024年1月1日起，正式為甲方提供外包服務。3.3服務結束日期：乙方應于2024年12月31日，結束向甲方提供的外包服務。第四條人員配置與需求4.1甲方應向乙方提供具體的人員配置需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、招聘人數(shù)等。4.2乙方根據(jù)甲方提供的人員配置需求，進行人員招聘、篩選及培訓，確保外包人員能夠滿足甲方的崗位要求。4.3甲方對乙方提供的外包人員進行考核，考核標準及流程由甲方制定。如外包人員不符合甲方要求，乙方應負責及時調整或替換。第五條薪酬福利5.1乙方負責外包人員的薪酬核算，按照甲方提供的薪酬標準和方案，確保薪酬的準確、及時發(fā)放。5.2乙方負責外包人員的福利保障，包括但不限于社保公積金繳納、帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.3甲方對乙方提供的薪酬福利方案進行審核，如甲方對乙方提供的薪酬福利方案有異議，乙方應根據(jù)甲方的要求進行調整。第六條培訓與發(fā)展6.1乙方負責外包人員的培訓與發(fā)展，根據(jù)甲方提供的培訓需求，制定培訓計劃，確保外包人員能夠不斷提升自身能力。6.2甲方應提供培訓與發(fā)展需求及反饋，包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等。第八條保密條款8.1乙方對外包人員的信息保密，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼等個人隱私信息。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露外包人員的個人信息。8.2甲方對乙方提供的商業(yè)秘密保密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術資料等。未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方披露商業(yè)秘密。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件：在合同有效期內，如因甲方業(yè)務需求發(fā)生變化，需要調整外包人員數(shù)量、崗位等，甲方應提前書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。9.2合同解除的條件：在合同有效期內，如甲方因特殊原因需要提前終止合同，應向乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。合同解除后，乙方應按照甲方要求，妥善處理剩余外包人員的工作交接等相關事宜。第十條違約責任10.1甲方違約責任：如甲方未按照約定時間支付服務費用，或未按照約定提供必要的合作條件，導致乙方無法正常提供服務，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。10.2乙方違約責任：如乙方未按照約定時間提供服務，或未按照甲方要求提供合格的外包人員，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決方式11.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1甲方應向乙方支付外包服務費用，具體金額、支付時間和方式在合同附件中予以明確。12.2乙方應按約定時間提供服務，并確保服務質量符合甲方的要求。12.3雙方應遵守國家相關法律法規(guī)