全新解聘勞動合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新解聘勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同解除2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3無固定期限勞動合同3.工作內(nèi)容與地點3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼補貼4.4支付方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除7.2甲方單方面解除7.3乙方單方面解除7.4合同到期終止8.經(jīng)濟補償8.1解除合同的經(jīng)濟補償8.2終止合同的經(jīng)濟補償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2仲裁申請10.3訴訟程序11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1通知與送達12.2合同的保管12.3法律適用12.4合同的完整性13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.附則14.1合同的修訂14.2合同的終止條件14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_____________，地址位于_____________，營業(yè)執(zhí)照號/登記證號_____________，聯(lián)系人_____________，聯(lián)系電話_____________。1.2乙方（勞動者）：姓名_____________，性別_____________，身份證號_____________，聯(lián)系電話_____________，聯(lián)系地址_____________。1.3合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因?qū)е潞贤崆敖K止的行為。第二條合同期限2.1勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.3無固定期限勞動合同：在本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第三條工作內(nèi)容與地點3.1乙方的工作崗位為_____________，主要工作職責(zé)為_____________。3.2乙方的工作地點為_____________。3.3乙方可根據(jù)甲方的工作需要，被派往甲方所屬的分支機構(gòu)、子公司或關(guān)聯(lián)公司工作。第四條勞動報酬4.2乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金待遇。4.3乙方按照甲方的規(guī)定享受各種津貼補貼。4.4甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，按時足額支付乙方工資及各項福利。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動時間和休息休假的規(guī)定，保證乙方享有合法的勞動權(quán)益。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。7.2甲方單方面解除：甲方有充分理由單方面解除本合同，需提前通知乙方。7.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，需提前通知甲方。7.4合同到期終止：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償8.1解除合同的經(jīng)濟補償：如雙方協(xié)商一致解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2終止合同的經(jīng)濟補償：如本合同到期終止，甲方不需支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：自乙方離職之日起算，持續(xù)____年。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第十條爭議解決10.1勞動爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3訴訟程序：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：如雙方同意變更本合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除：如甲方單方面解除本合同，應(yīng)提前____日通知乙方。第十二條其他約定12.1通知與送達：雙方可以通過書面形式或其他有效方式進行通知與送達。12.2合同的保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.4合同的完整性：本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。13.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。第十四條附則14.1合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式進行。14.2合同的終止條件：如雙方同意提前終止本合同，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理：本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)處理合同解除后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個人。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入：指第三方參與甲乙雙方合同的履行過程，包括但不限于提供服務(wù)、協(xié)助履行、監(jiān)督執(zhí)行等。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲乙雙方應(yīng)盡力確保第三方的介入不影響本合同的履行。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其在本合同中的權(quán)利義務(wù)，以確保合同的順利履行。2.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照本合同的約定履行其義務(wù)，否則甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并同意本合同中的責(zé)任限額。3.3如第三方未能按照本合同約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不得超過約定的責(zé)任限額。第四條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方介入本合同后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議進行明確。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，不與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生沖突。4.3如第三方未能按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入的程序及通知5.1如甲乙雙方需要第三方介入本合同，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的理由和方式。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方充分溝通，確保第三方了解本合同的履行情況和要求。5.3如第三方未能按照約定介入本合同，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方介入的變更及解除6.1如甲乙雙方需要變更或解除第三方介入的情況，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并同意變更或解除協(xié)議的內(nèi)容。6.3如第三方未能按照變更或解除協(xié)議履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1如第三方違反本合同或與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并同意本合同及雙方簽訂的協(xié)議中的違約責(zé)任條款。7.3第三方承擔(dān)違約責(zé)任后，甲乙雙方仍有權(quán)要求其履行本合同項下的義務(wù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1如甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式進行。9.2本合同的終止條件應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式進行。9.3本合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式進行。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式進行補充。10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：工資待遇明細附件四：福利制度說明附件五：勞動保護措施附件六：崗位職責(zé)描述附件七：保密協(xié)議附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：違約金計算公式附件十：爭議解決程序指南附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動保護、合同解除和終止、經(jīng)濟補償、保密協(xié)議、爭議解決等條款。附件二：試用期規(guī)定本附件詳細說明了試用期的期限、工資待遇、工作內(nèi)容等，并對試用期的解除和終止條件進行了規(guī)定。附件三：工資待遇明細本附件詳細列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼補貼等，并規(guī)定了工資支付方式和時間。附件四：福利制度說明本附件詳細介紹了甲乙雙方提供的福利制度，包括社會保險、節(jié)假日待遇、年假、產(chǎn)假等。附件五：勞動保護措施本附件詳細說明了甲方應(yīng)采取的勞動保護措施，以確保乙方的人身安全和工作環(huán)境。附件六：崗位職責(zé)描述本附件詳細描述了乙方的工作崗位和職責(zé)，以及甲方對乙方的工作要求和期望。附件七：保密協(xié)議本附件明確了乙方在甲方任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細規(guī)定了第三方介入本合同的條件、程序、權(quán)利義務(wù)劃分以及責(zé)任限額等。附件九：違約金計算公式本附件提供了違約金的計算公式，用于計算甲乙雙方或乙方違約時應(yīng)支付的違約金金額。附件十：爭議解決程序指南本附件詳細介紹了勞動爭議解決的程序，包括仲裁申請、訴訟程序等，并提供了相關(guān)法律法規(guī)的引用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補貼等。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)。5.乙方未按照保密協(xié)議的約定保守甲方商業(yè)秘密等。6.第三方未按照約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照本合同及附件的約定，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照本合同及附件的約定，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。3.第三方違約：第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。簡要示例說明：示例一：如甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償作為違約金。示例二：如乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。示例三：如第三方未按照約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進行計算。全文完。全新解聘勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同解除2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.合同解除和終止5.1解除合同的情形5.2終止合同的情形6.經(jīng)濟補償6.1解除合同的經(jīng)濟補償6.2終止合同的經(jīng)濟補償7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同的終止和注銷11.1合同終止11.2合同注銷12.違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3信息安全14.附則14.1合同生效14.2合同終止日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，從事勞動合同約定的工作的人員。1.3合同解除是指在合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е潞贤崆敖K止的行為。2.合同期限2.1固定期限合同是指雙方約定一個具體的合同終止日期，合同在該日期屆滿時自動終止。2.2無固定期限合同是指雙方未約定具體的合同終止日期，除非依法解除或終止，否則合同將繼續(xù)有效。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位是指乙方在甲方從事的具體職位和工作職責(zé)。3.2工作職責(zé)是指乙方根據(jù)甲方的工作需要，應(yīng)當履行的職責(zé)和任務(wù)。4.勞動報酬4.1基本工資是指甲方按照國家和地方規(guī)定，以及甲乙雙方的約定，支付給乙方的固定薪酬。4.2績效獎金是指甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，按照約定的標準和程序發(fā)放的獎金。4.3福利待遇是指甲方依法為乙方提供的帶薪年假、社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。5.合同解除和終止5.1解除合同的情形5.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。5.1.2乙方因過失被甲方解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。5.1.3乙方非因過失解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2終止合同的情形5.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。5.2.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。5.2.3乙方因健康原因不能從事工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止。6.經(jīng)濟補償6.1解除合同的經(jīng)濟補償6.1.1甲方解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。6.1.2乙方非因過失解除合同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。6.2終止合同的經(jīng)濟補償6.2.1合同終止時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。6.2.2雙方另有約定的，從其約定。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方任職期間和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.1.2保密信息是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。8.2保密期限8.2.1雙方另有約定的，從其約定；8.2.2未約定的，保密期限為乙方離職后兩年。9.競業(yè)限制9.1限制范圍9.1.1乙方在解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與本職工作相同或相似的工作。9.1.2限制地域由雙方協(xié)商確定。9.2限制期限9.2.1雙方另有約定的，從其約定；9.2.2未約定的，競業(yè)限制期限為解除合同后一年。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，雙方可尋求第三方的調(diào)解。10.2調(diào)解解決10.2.1雙方同意將糾紛提交甲方所在地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。10.2.2調(diào)解不成的，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁解決10.3.1任何一方對合同的履行發(fā)生爭議，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。10.4訴訟解決10.4.1雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.4.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的有關(guān)規(guī)定，履行生效判決、裁定。11.合同的變更和解除11.1合同變更11.1.1雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。11.1.2合同變更應(yīng)書面確認，并由雙方簽字或蓋章。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.2.2甲方解除合同時，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。12.合同的終止和注銷12.1合同終止12.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。12.1.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。12.1.3乙方因健康原因不能從事工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止。12.2合同注銷12.2.1雙方同意注銷合同的，應(yīng)簽訂注銷協(xié)議，明確注銷事由。12.2.2合同注銷應(yīng)書面確認，并由雙方簽字或蓋章。13.違約責(zé)任13.1甲方違約13.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2乙方違約13.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.其他約定14.1培訓(xùn)14.1.1甲方應(yīng)按照工作需要，組織乙方參加培訓(xùn)。14.1.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資和福利待遇。14.2知識產(chǎn)權(quán)14.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。14.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護手續(xù)。14.3信息安全14.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護甲方的信息安全。14.3.2乙方泄露甲方信息安全信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方是指本合同之外，與甲方或乙方具有合同關(guān)系或法律關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入是指在合同履行過程中，因第三方的原因?qū)е录追交蛞曳叫枰獙で蟮谌降膮f(xié)助或解決糾紛。16.第三方協(xié)助16.1甲方或乙方因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行時，可以尋求第三方的協(xié)助。16.2第三方協(xié)助包括但不限于提供專業(yè)意見、調(diào)解糾紛、處理侵權(quán)行為等。17.第三方責(zé)任17.1第三方介入本合同，并不改變甲方和乙方之間的合同關(guān)系。17.2第三方對甲方或乙方造成的損失，由甲方或乙方依法向第三方追償。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行協(xié)助義務(wù)。18.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律法規(guī)和合同約定。19.第三方責(zé)任限額19.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。20.第三方違約20.1第三方未按照約定履行協(xié)助義務(wù)的，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。20.2第三方未履行協(xié)助義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。21.第三方與甲方或乙方的關(guān)系21.1第三方與甲方或乙方之間的合同關(guān)系，不影響本合同的履行。21.2第三方與甲方或乙方之間的糾紛，不影響本合同的履行。22.第三方介入的程序22.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方。22.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)提交給對方備案。23.第三方介入的費用23.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔(dān)。23.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確費用的承擔(dān)方式和金額。24.第三方信息的保密24.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，保護甲乙雙方的保密信息。24.2第三方泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。25.第三方介入的終止25.1甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議終止后，第三方介入本合同的關(guān)系相應(yīng)終止。25.2第三方未履行協(xié)助義務(wù)導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件六：信息安全協(xié)議附件七：第三方協(xié)助協(xié)議附件八：補充協(xié)議附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件六：信息安全協(xié)議附件七：第三方協(xié)助協(xié)議附件八：補充協(xié)議附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件六：信息安全協(xié)議附件七：第三方協(xié)助協(xié)議附件八：補充協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認定：7.1甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境不符合安全標準等。示例：甲方未提供乙方所需的辦公電腦，導(dǎo)致乙方無法正常工作。7.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠工資、未支付加班費等。示例：甲方未能按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。示例：乙方經(jīng)常遲到，影響工作進度，給甲方造成損失。7.4乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制約定的，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作等。示例：乙方在離職后加入與甲方競爭的公司，并泄露了甲方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認定標準：8.1甲方違約行為的責(zé)任認定：甲方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約行為的責(zé)任認定：乙方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。全文完。全新解聘勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同解除2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作成果4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4支付方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更12.3解除13.附件13.1職位說明書13.2工作說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同的份數(shù)和簽署14.1份數(shù)14.2簽署日期14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織，具有獨立法人資格，按照法定程序和規(guī)定與乙方簽訂本合同。1.2乙方（員工）是指具有完全民事行為能力的自然人，符合甲方招聘條件的勞動者，被甲方雇傭從事相應(yīng)工作。1.3合同解除是指在合同有效期內(nèi)，由于一定的法定或約定原因，提前終止雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.合同期限2.1起始日期是指本合同自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期是指合同約定的乙方在甲方工作的一天。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)是指乙方根據(jù)甲方的要求，在合同期內(nèi)從事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，具體崗位職責(zé)和要求詳見附件。3.2工作成果是指乙方按照甲方的要求，在合同期內(nèi)完成的工作成果，包括但不限于項目、任務(wù)、報告等。4.勞動報酬4.1基本工資是指乙方的月基本工資，具體數(shù)額根據(jù)乙方的職位、工作年限和甲方制定的薪酬體系確定。4.2獎金是指乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵政策和工作表現(xiàn)，可以獲得的獎金。4.3津貼是指乙方根據(jù)甲方制定的津貼規(guī)定，可以獲得的各種津貼，如交通補貼、通訊補貼等。4.4支付方式是指甲方按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。5.工作時間與休息休假5.1工作時間是指乙方按照甲方的規(guī)定，每天的工作時間和休息時間，以及國家法定節(jié)假日的工作和休息安排。5.2休息休假是指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的休假政策，享有的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。6.社會保險6.1養(yǎng)老保險是指甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險費用。6.2醫(yī)療保險是指甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納的醫(yī)療保險費用。6.3失業(yè)保險是指甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納的失業(yè)保險費用。6.4工傷保險是指甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納的工傷保險費用。6.5生育保險是指甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納的生育保險費用。7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護是指甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動條件是指甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合工作性質(zhì)和要求的勞動條件，包括但不限于工作場所、勞動工具、培訓(xùn)機會等。8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同8.1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，單方面解除合同8.1.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方單方面解除合同8.1.4乙方因健康原因不能從事原工作，雙方協(xié)商一致解除合同8.1.5合同約定的其他解除情形8.2終止合同的情形8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽8.2.2乙方達到法定退休年齡8.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤8.2.4甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照8.2.5合同約定的其他終止情形8.3經(jīng)濟補償8.3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴?，按照甲方的?guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方未按照本合同約定提供勞動條件或者勞動保護的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求賠償因此造成的損失。9.1.2甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以要求支付遲延支付期間的違約金。9.2乙方違約9.2.1乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求賠償因此造成的損失。9.2.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.1.2協(xié)商不成的，雙方可以在合同中約定的其他爭議解決方式。10.2調(diào)解解決10.2.1雙方可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。10.3仲裁解決10.3.1雙方可以約定仲裁條款，對合同履行過程中的爭議提交仲裁委員會進行仲裁。10.3.2仲裁裁決對雙方具有法律約束力，雙方均應(yīng)當按照裁決履行義務(wù)。10.4訴訟解決10.4.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4.2訴訟過程中，雙方應(yīng)當遵守法院的管轄規(guī)定和訴訟程序。11.其他條款11.1保密協(xié)議11.1.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。11.1.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.2.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3信息安全11.3.1乙方應(yīng)當遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護甲方的信息資源安全。11.3.2乙方違反信息安全的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.1.2本合同的生效不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2變更12.2.1雙方可以通過書面協(xié)議變更本合同的內(nèi)容。12.2.2變更后的合同自雙方簽署之日起生效。12.3解除12.3.1本合同解除的，雙方應(yīng)當辦理相關(guān)手續(xù)，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.3.2本合同解除后，乙方應(yīng)當歸還甲方的財物，并按照約定辦理工作交接。13.附件13.1職位說明書13.1.1詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和任職條件。13.2工作說明書13.2.1詳細描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作標準和績效考核標準。13.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方以外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的個體或組織。14.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。14.2第三方介入的情形14.2.1甲乙方在履行本合同過程中，可能需要第三方的協(xié)助或服務(wù)，包括但不限于專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、中介服務(wù)等。14.2.2甲乙方與第三方之間的合作事項，應(yīng)由雙方另行簽訂書面協(xié)議進行約定。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方介入本合同事項的，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承擔(dān)其應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。14.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。14.3.3第三方違反約定或法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲乙方造成的損失。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，以保障甲乙方的合法權(quán)益。14.4.2責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、責(zé)任限制條件等。14.4.3甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)經(jīng)甲乙方審慎審查，確保第三方具備履