2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本（33篇）

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本（33篇）

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本（精選33篇）

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇1

甲方：—

乙方：____

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平

等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年—月—日至年—月—止（其中年

—月一日至年—月—為試用期），合同期滿聘用合同自然

終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位（了

種）工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可

以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單

位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動保護(hù)用品

3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方一元人民幣每月。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方

的管理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績

的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)

定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任

何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂

程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用

合同。

3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知

對方。

第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的

乙方，須為甲方服務(wù)「3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)

議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的,

應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派

學(xué)習(xí)的費用

第八條商業(yè)秘密

1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解

除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗

位變動而調(diào)整。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類

產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自

己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未

按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的

商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞

動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損

失。

第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成

協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣—元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成

協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣—元。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一

個月工資的經(jīng)濟補償紿乙方。

4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬”而

通知甲方解除聘用合同的

甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報

酬。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定

辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦

公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

（蓋章）后生效。

甲方姓名：—

乙方姓名：

簽約日期：—

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇2

甲方：

乙方：

經(jīng)中方商議決定，聘請先生/小姐為甲方部門職務(wù)，具體職

責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為保護(hù)雙方的共同利益，雙方簽定如

下協(xié)議：

一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反

者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作，能認(rèn)真執(zhí)行,

為甲方創(chuàng)造最大利益。

二、薪資

1.試用期

試用期為個月，試用期底薪為元，若試用期表現(xiàn)良好，可根

據(jù)實際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為元。

2、每月工資余次月10號發(fā)放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎（未請假者）及年終獎，年終獎

根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假

期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余

之20%予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽

字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎

金。

2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后,

需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙

方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方

半個月的底薪。

4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，

自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支

付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償

金。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團(tuán)結(jié)一致，愛護(hù)甲

方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公

共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審

核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理

批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失，

追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

四、不可抗力

如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包

括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)

議的履行可以終止。援引不可抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向

對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果

對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中

獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄c

如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙

方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，

或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印無效，乙方

茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進(jìn)行補充，補充之條款具有同

等法律效率。

甲方：

乙方：

日期：

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇3

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平

等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條：合同期限

1、合同的期限自年一月—日至年—月—止（其中年

—月一日至年—月—為試用期），合同期滿聘用合同自然

終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條：工作崗位

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位（工

種）工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可

以調(diào)整乙方的工作崗位。

甲方：________________

乙方：________________

年—月—日

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇4

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：（性別—，民族—,出生年月

,文化程度，身份證號碼

聯(lián)系電話）O

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,

甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽

一、工作任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，

擔(dān)任職務(wù)。

二、合同期限

合同期限為一年一個月，自年一月一日起至

________年—月—日止。其中前一個月為試用期（見

三、工作時間

經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。

底薪：元/月;

提成：按簽約工程總造價%計提。

（二）工資發(fā)放方式：

110日發(fā)放;

2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本

公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的

工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、業(yè)務(wù)考評

1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上

（涵百萬）工程總造價

2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)；

3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同；

4、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同；

5、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為

本公司兼職人員（兼職只有提成）。

六、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц?/p>

七、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商

不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法

律法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合

同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明；

甲方（公章）：__________乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年一月—日年一月

,0

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇5

甲方（公司代表簽字）：

乙方（業(yè)務(wù)員簽字）：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲

方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議

如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損

于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,

不得在其它工廠兼職。

二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方

規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲

方應(yīng)及時通知乙方）。

1、乙方的試用期為個月，即年_______月

_______日至_______年_______月_______0O

2、在試用期個月內(nèi)，月薪為元，對外一切差旅

費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期個月內(nèi)，乙方需累計

完成的業(yè)績定額為：萬元以上，若乙方業(yè)績未達(dá)到，否則月

薪扣減元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何

賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和

時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資巳完全包括底薪、

平日加班和周—加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙

方確認(rèn)：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方

自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

三、乙方的義務(wù)：

1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；

2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記；

3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)

務(wù)助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資

料進(jìn)行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過

______次的,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同

而不做任何賠償或補償；

4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：

(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成；

(2)、沒收所有誠信金；

(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。

四、負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面

的，由甲方提供。

五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過

甲方同意，否則視為無效。

六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下

一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，

雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達(dá)成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律

效力，協(xié)商不成的，雙方均可向市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通

則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本林議簽署純屬自愿,

雙方意思表示真實。

九、本協(xié)議一式一份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律

效力。

甲方：

乙方：

日期：

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協(xié)商一致”

的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業(yè)務(wù)員。為

了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、勞動合同期限

合同履行期限為自年月日起，至

年月日止，其中試用期為一個月。

二、工作內(nèi)容

1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)

務(wù)。

2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取

有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的

安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的'專業(yè)技術(shù)培

訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。

3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工

作技能，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方

職能部門的有關(guān)考核。

4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)

企業(yè)聲譽，愛護(hù)集體財產(chǎn)。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)

務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。

6、公司所有業(yè)務(wù)款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收

據(jù)或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)

濟損失的追究其法律責(zé)任。

7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同

其他客戶、第—方昌通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責(zé)任。

8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀(jì)違法等活動，甲方不承擔(dān)任

何責(zé)任，甲方可協(xié)助相關(guān)部門處理。

四、用工性質(zhì)：（全職或兼職）

五、勞動報酬

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原

則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條

件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效

益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

1、業(yè)務(wù)員工資二底薪+業(yè)務(wù)提成。

2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為______

3、業(yè)務(wù)提成計算方法：要求底薪者按照：一％到—%的比

率計提成；不要求底薪者按照：—％到—％的比率計提成。

4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予

必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

六、勞動紀(jì)律

全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點到公司簽到，然后去開發(fā)客戶和

維護(hù)客戶，根據(jù)工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員不在工作崗位給予相應(yīng)處罰。

七、勞動合同的變更、解除、終止、綾訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合

同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前—日

以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，

可以續(xù)訂勞動合同。

八、雙方需要約定的有關(guān)條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的

保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償

責(zé)任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)

向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。

九、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位相關(guān)負(fù)

責(zé)人申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁。對裁決結(jié)耒不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

力。

甲方：

乙方：

日期：

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇7

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方成為上海尤特實業(yè)有限公司（以下簡稱甲方）外貿(mào)

業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本

協(xié)議。

2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。

3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方

核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方

的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的

一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出

差經(jīng)費，乙方需按規(guī)定如實報銷相應(yīng)費用。

6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺。

乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責(zé)任。

7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達(dá)不

到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系。

8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出

公司客戶資源及產(chǎn)品價目表（離職人員不得享有任何公司資源，如

MSN,郵箱，B2B）,對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。

9、甲方試用期為一個月，乙方在試用期內(nèi)底薪為RMB20__/月，

提供中餐和晚餐。

10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：銷售額：RMB

180000（考核期6個月）乙方所得薪資為：底薪+（銷售額_2%）

11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加

底薪（視乙方的表現(xiàn)最高不超過500）并按照規(guī)定辦理社會保險。

12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方

的表現(xiàn)每次不超過300元。

13、若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申請。

14、員工薪金發(fā)放：每月15號發(fā)放工資。提成發(fā)放在客戶全款

付清的情況下按季度發(fā)放：或須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨

的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放。員工自行決定提成領(lǐng)取方式

按月或按季度均可。

15、乙方須提前一個月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接

手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動離職處理。

16、本協(xié)議有效期為三個月，期滿后甲方視乙方表現(xiàn)予以轉(zhuǎn)正,

轉(zhuǎn)正乙方需與甲方另簽正式聘用合同。

甲方：

乙方：

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇8

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：______________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：出生年月日：

民族：文化程度:

居民身份證號碼：

家庭住址：________________________________

郵政編碼：電話:

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

________月________日至年月日止。其

中試用期從________年________月日至年

________月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年

________月_________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出

現(xiàn)為止。其中試用期從_______年__________月_________日起至

________年月0止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位

承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和？⑹械撓泄瘴踩？16.投？；存⑩郎？】倒娑萬？曳教品

L匾？墓艙斃U弦曳皆訛踩？13.】檔幕肪持泄基鰲？/P

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見

甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形N—的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在?(6)隆?映，？俸鴕攪破詡巴巡捌詡同救嘶蛭思扒子汛

郵賂髦椎窕瞳?模?BR(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章

制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)_______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第

(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物

質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待

遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.布下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工

作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，

并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益

的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書

面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個

人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽匯，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方

應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的,

應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方

有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可

以按照實際支付的培訓(xùn)費或施償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服

務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%o

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)

行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、

住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系

解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間

可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙

方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

年________月0

乙方（簽名）:

—年________月________日

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇9

雇主：（以下簡稱甲方）

地址：—

企業(yè)類型：____

企業(yè)負(fù)責(zé)人：____

雇員：______（以下簡稱乙方）

姓名：

性別：—

年齡：一

身份證號碼：

戶口所在地：______

現(xiàn)住址：______

聯(lián)系電話：

一、合同期限

本合同有效期限為一年，由一年一月—日至一年—月

—日為止。

二、工作崗位及職責(zé)

1、在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。

2、若甲方在此期'可由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或

改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之

外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

甲方職責(zé)：

1、對乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育；

2、對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)I；

3、在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、

法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責(zé)：

1、服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2、在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務(wù)，

并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平；

3、在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公

司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利；

4、如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲

得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件

和一切有關(guān)資料等；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。

三、勞動報酬

1、工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣一元，如有提成，則按公司提

成制度執(zhí)行。

2、社會保險

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年

以上者，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。

四、工作時間、固定假期和其它假期

1、固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有

權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2、年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

五、勞動關(guān)系的解除和終止

1、當(dāng)合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方

不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除

勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

a、試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)；

b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度；

c、由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；

d、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的；

。、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

能從事另行安排工作的。

3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書

面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償

金。

a、甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；

b、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀

況發(fā)生變化等），致使原勞動合同無法履行的。

4、乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲

方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

5、下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付

賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；

a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b、甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇；

六、違約責(zé)任：

1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償

金為乙方一個月的工資；

2、甲方若出資培訓(xùn)乙方（包括送外地學(xué)習(xí)）培訓(xùn)后為甲方工作

未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用；

3、乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，

如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用,

情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任

七、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途

徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C構(gòu)

申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)

由雙方討論并同意。

八、其它

1、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；

2、公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章

制度的實施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項

制度；

3、乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。

甲方：______乙方：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇10

甲方：—有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平

等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年—月—日至年—月—止（其中年

—月一日至年—月—為試用期），合同期滿聘用合同自然終

止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位（工種）

工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)

整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單

位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據(jù)乙方妁工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動保護(hù)用品

3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方

的管理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績

的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)

定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任

何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂

程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用

合同。

3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知

對方。

第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的

乙方，須為甲方服務(wù)廠3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)

議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的,

應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派

學(xué)習(xí)的費用

第八條商業(yè)秘密

1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解

除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗

位變動而調(diào)整。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類

產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自

己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未

按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的

商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞

動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損

失。

第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成

協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成

協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使巳簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一

個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬而通

知甲方解除聘用合同的

甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報

酬。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定

辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦

公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

（蓋章）后生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

簽約日期：

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇11

甲方：

乙方：

本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘

用為（專、兼）職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)

議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定（若應(yīng)聘為兼職業(yè)

務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制

度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖

突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方

規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方

應(yīng)及時通知乙方）。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按（銷售額、純利潤）

的—%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負(fù)責(zé)收回

入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。

六、乙方（兼職業(yè)務(wù)員）需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理

商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手

續(xù)，時限不得超過7天。

七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過

甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下

一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。

押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本

協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：

乙方：

日期：

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇12

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,

甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)

任職務(wù)。

二、合同期限

合同期限為年個月，白年月日起至

年_月_日止。其中前一個月為試用期（見

三、工作時間

經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。

底薪：元/月;

提成：按簽約工程總造價%計提。

（二）工資發(fā)放方式：

1、10日發(fā)放；

2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本

公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的

工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、業(yè)務(wù)考評

1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上

（涵百萬）工程總造價

2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)；

3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同；

4、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同；

5、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為

本公司兼職人員（兼職只有提成）。

六、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；

紿對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц?/p>

七、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商

不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法

律法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合

同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方：

乙方：

日期：

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇13

甲方：

乙方：身份證號：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方

根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原

則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

本合同有效期限為年，自20年月日至20年月日止，合

同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個月為試用期。

2.合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前

一個月書面通知甲方。

3.合同期滿，如日方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作,

經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

第二條工作時間：

1.根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作

制為乙方的工作時間。

第三條乙方的待遇

1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工

資和提成獎金等構(gòu)成。

2.試用期為/月，獎金按業(yè)務(wù)額提成；轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/

月，獎金按業(yè)務(wù)額%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。

3.試用期定額任務(wù)為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額

（打折的業(yè)務(wù)額除外），以業(yè)務(wù)總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達(dá)

到定額任務(wù)的無提成。

4.其它獎金提成比例：

1）月銷售額超過萬元（不含萬元）以上的，超出先提成；

5.以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)。

6.其它方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)

務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎金，剩余20%作為風(fēng)

險金，在六個月后發(fā)放。

8.對于合同期滿、崗位調(diào)動、或其它正常情況下離崗、離職的

員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風(fēng)險金。

9.對于因違法違紀(jì)、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章

制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金、風(fēng)險金等一律

全部取消。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章

制度的培訓(xùn)。

2.根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必

要的資源。

3.每周對乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導(dǎo)，

協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

4.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù)；

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

2.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排；

3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方安

排的任務(wù)目標(biāo)；

4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)

務(wù)計劃和安排。按規(guī)定及時向公司提交真實準(zhǔn)倚的客戶資料、市場

信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息、數(shù)據(jù)等。

6.積極維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司

形象或利益的行為。

7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不

得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項相關(guān)

條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。

8.簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲

方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進(jìn)行相

同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行

為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/

每客人民幣五萬元。

9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否

則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約

金。

10.乙方在合同期'可發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。

11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯

罪行為均為個人行為，與甲方無關(guān)。

11.乙方需對自己的人身安全負(fù)責(zé)。對于非工作造成的身體疾病

或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。

12.自覺履行協(xié)商約定的義務(wù)。

第五條聘任合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一

方不得擅自變更合同。確需變更

2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合

同即自行終止。

3.經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。

4.協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本

協(xié)議自動終止。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1）經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。

2）在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。

3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項規(guī)章管理制度。

4）乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天

內(nèi)未能糾正過失。

5）乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽，或在業(yè)務(wù)過程中，直

接或間接損害了甲方的利益。

6）乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達(dá)不到公司基本要求的，甲方

有權(quán)終止合同。

7）聘任合同訂立忖所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)

議的。

8）附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。

第六條其它事項

1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決,

協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。

3,本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生

效，兩份同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

_________年一月一日_________年一月

0

2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范本篇14

合同雙方為：­；

A、（以下簡稱甲方）­；

地址：­；

企業(yè)類型:­；

企業(yè)負(fù)責(zé)人：­；

B、雇員（以下簡稱乙方）­；

姓名：­；

性別：­；

年齡：­；

身份證號碼：­；

戶口所在地：­；

現(xiàn)住址：­；

聯(lián)系電話：­；

二、合同期限­；

本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。­；

三、工作崗位及職責(zé)­；

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。­；

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或

改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之

外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。­；

甲方職責(zé)：­；

1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;­；

2.對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)；­；

3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、

法規(guī)范圍的切身利益。­；

乙方職責(zé):­；

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法

律；­；

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完戌公司交付的任務(wù)，

并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;­；

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公

司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利；­；

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲

得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件

和一切有關(guān)資料等；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。­；

四、勞動報酬­；

1.工資­；

乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度

執(zhí)行。­；

2.社會保險­；

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年

以上者，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。­；

五、工作時間、固定假期和其它假期­；

1.固定假期­；

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有

權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

­；

2.年假­；

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。­；

六、勞動關(guān)系的解除和終止­；

1.當(dāng)合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方

不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。­；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除

勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：­；

a.試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);­；

b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;­；

c.由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;­；

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作

的；­；

e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

能從事另行安排工作的。­；

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書

面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償

金。­；

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員

的；­；

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀況

發(fā)生變化等），致使原勞動合同無法履行的。­；

4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方,

否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。­；

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付

賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；­；

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞

動；­；

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;­；

七、違約責(zé)任：­；

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償

金為乙方一個月的工資；­；

2.甲方若出資培訓(xùn)乙方（包括送外地學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方工作

未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用；­；

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，

如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用,

情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任­；

八、勞動爭議­；

甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途

徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C構(gòu)