店員簽訂勞務(wù)合同范例

店員簽訂勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（店員）名稱：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，乙方同意加入甲方擔(dān)任店員一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方原因提前解除本合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1.乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)在甲方指定的地點從事店員工作，負責(zé)商品銷售、顧客接待、貨品陳列等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，每月工資總額為人民幣____元。

2.甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е峦９?、停業(yè)或減少工作，甲方應(yīng)按實際工作時間支付乙方工資。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費、高溫補貼等。

六、合同解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因解除本合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因自身原因解除本合同，應(yīng)提前____個工作日向甲方書面提出辭職申請。

3.如遇以下情況，甲方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資或未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定完成工作任務(wù)，或給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方制定的各項規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（店員）名稱：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方通過第三方勞務(wù)派遣公司（以下簡稱“派遣公司”）派遣至甲方擔(dān)任店員一職，為明確甲乙雙方及派遣公司的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿或任何一方提前終止合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方及派遣公司。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1.乙方在甲方指定的地點從事店員工作，負責(zé)商品銷售、顧客接待、貨品陳列等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，每月工資總額為人民幣____元。

2.派遣公司負責(zé)支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險與福利

1.派遣公司依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.派遣公司按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，確保乙方履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對乙方進行獎懲，對乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)予以處罰。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

七、派遣公司的權(quán)利與義務(wù)

1.派遣公司負責(zé)乙方招聘、培訓(xùn)、派遣至甲方工作。

2.派遣公司負責(zé)乙方工資的支付和社會保險的繳納。

3.派遣公司有權(quán)對乙方進行管理，包括但不限于考核、獎懲等。

八、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

九、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定完成工作任務(wù)，或給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資或未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.派遣公司違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資或未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、合同解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因解除本合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因自身原因解除本合同，應(yīng)提前____個工作日向甲方書面提出辭職申請。

3.如遇以下情況，甲方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及派遣公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方制定的各項規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）派遣公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

派遣公司（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.派遣公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過派遣公司的專業(yè)管理，甲方可以降低人力資源管理成本，提高用工效率。同時，甲方可以更好地專注于自身業(yè)務(wù)發(fā)展，降低人力資源風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為業(yè)務(wù)主體，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方履行工作職責(zé)，保障甲方權(quán)益。此外，甲方可以依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（員工）名稱：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（人力資源公司）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)人才支持其業(yè)務(wù)運營，乙方通過第三方人力資源公司（以下簡稱“人力資源公司”）與甲方建立勞動關(guān)系，為明確甲乙雙方及人力資源公司的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1.乙方在甲方指定的地點從事____崗位工作，負責(zé)____工作內(nèi)容。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，每月工資總額為人民幣____元。

2.人力資源公司負責(zé)支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險與福利

1.人力資源公司依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.人力資源公司按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方享有獲得勞動報酬、社會保險和福利的權(quán)利。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障其合法權(quán)益。

3.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定提出工作調(diào)整或崗位變動請求。

4.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。

七、人力資源公司的權(quán)利與義務(wù)

1.人力資源公司負責(zé)乙方招聘、培訓(xùn)、派遣至甲方工作。

2.人力資源公司負責(zé)乙方工資的支付和社會保險的繳納。

3.人力資源公司有權(quán)對乙方進行管理，包括但不限于考核、獎懲等。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資和社會保險。

4.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資或未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定完成工作任務(wù)，或給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.人力資源公司違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資或未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、合同解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因解除本合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因自身原因解除本合同，應(yīng)提前____個工作日向甲方書面提出辭職申請。

3.如遇以下情況，甲方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方制定的各項規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）人力資源公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

人力資源公司（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制