電子廠勞動(dòng)合同模板

電子廠勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

甲方地址：____________________

乙方住址：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售的企業(yè)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。

2.乙方愿意在甲方處從事電子廠相關(guān)崗位的工作。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事電子廠相關(guān)崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1雙方約定乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

2.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，合理安排乙方的工作班次，保證乙方享有休息休假的權(quán)利。

第三條工資待遇

3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

3.2甲方支付給乙方的工資應(yīng)包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)_________元；

（3）加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；

（4）其他補(bǔ)貼：____________________。

3.3甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日支付乙方的工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

第五條勞動(dòng)合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.2仲裁委員會(huì)作出的裁決，對(duì)雙方均有約束力。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

第三方主體名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方住址：____________________

第三方主體地址：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售的企業(yè)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并與第三方主體建立了合作關(guān)系。

2.第三方主體同意提供乙方在甲方處工作的機(jī)會(huì)，并承擔(dān)部分乙方工作職責(zé)。

3.乙方愿意在甲方處從事電子廠相關(guān)崗位的工作。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事電子廠相關(guān)崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排。

1.3第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、技能提升及工作指導(dǎo)。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1雙方約定乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

2.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，合理安排乙方的工作班次，保證乙方享有休息休假的權(quán)利。

2.4第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方的工作時(shí)間和休息休假權(quán)益得到保障。

第三條工資待遇

3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

3.2甲方支付給乙方的工資應(yīng)包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)_________元；

（3）加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；

（4）其他補(bǔ)貼：____________________。

3.3甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日支付乙方的工資。

3.4第三方主體應(yīng)按約定向甲方支付乙方工資，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納工作。

第五條第三方主體責(zé)任

5.1第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行明確劃分，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

5.2第三方主體應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，并對(duì)乙方在工作中的意外傷害承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3第三方主體應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等。

6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.3甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方工作期間的各項(xiàng)證明材料。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方在工作期間不得兼職或參與其他可能影響甲方利益的活動(dòng)。

7.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁委員會(huì)作出的裁決，對(duì)雙方均有約束力。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲方、乙方、第三方主體各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.第三方主體營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.第三方主體授權(quán)委托書(shū)；

6.其他相關(guān)證明材料。

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方及第三方主體的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，確保乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度，同時(shí)為第三方主體提供穩(wěn)定的人力資源。通過(guò)引入第三方主體，甲方能夠優(yōu)化管理流程，降低人力成本，提高工作效率。甲方作為主導(dǎo)方，在合同中享有更多的權(quán)利和利益，以確保其在合作過(guò)程中的主導(dǎo)地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

第三方主體名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方住址：____________________

第三方主體地址：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售的企業(yè)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。

2.第三方主體是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，與甲方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方等勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)。

3.乙方愿意接受甲方的工作安排，并在第三方主體的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事電子廠相關(guān)崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排。

1.3第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、技能提升及工作指導(dǎo)。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1雙方約定乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

2.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，合理安排乙方的工作班次，保證乙方享有休息休假的權(quán)利。

2.4第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方的工作時(shí)間和休息休假權(quán)益得到保障。

第三條工資待遇

3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

3.2甲方支付給乙方的工資應(yīng)包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)_________元；

（3）加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；

（4）其他補(bǔ)貼：____________________。

3.3甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日支付乙方的工資。

3.4第三方主體應(yīng)確保乙方的工資按時(shí)足額支付。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納工作。

第五條第三方主體責(zé)任

5.1第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行明確劃分，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

5.2第三方主體應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，并對(duì)乙方在工作中的意外傷害承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3第三方主體應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，不得克扣或拖欠。

6.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議，并要求甲方予以考慮。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）未按合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的；

（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)的；

（4）侵害乙方合法權(quán)益的。

7.2甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工種，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

7.3甲方不得利用乙方進(jìn)行違法活動(dòng)或違反職業(yè)道德的行為。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁委員會(huì)作出的裁決，對(duì)雙方均有約束力。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲方、乙方、第三方主體各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；