銀行保安招聘合同

銀行保安招聘合同合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條工作內(nèi)容（1）維護銀行內(nèi)的公共秩序，確保銀行資產(chǎn)和客戶安全；（2）對進出銀行的人員進行安全檢查，防止非法人員攜帶危險物品進入；（3）對銀行內(nèi)的突發(fā)事件進行及時處理，并報告公安機關(guān)；（4）按照甲方的要求，完成其他與保安工作相關(guān)的事宜。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的每周工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排，但每周工作時間不得超過40小時。2.2乙方應(yīng)按照甲方確定的工作時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請。第三條勞動報酬3.2乙方工資的支付方式為每月________日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。4.4乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資料等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方參加社會保險；（3）甲方違反本合同的其他條款。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。6.4合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.合同解除/終止通知書8.工資支付憑證9.加班工資支付憑證10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方未能按時足額支付乙方工資或加班工資。2.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方違反合同其他條款：甲方違反本合同規(guī)定的其他事項，如未提供安全的工作環(huán)境、未按約定提供休假等。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。5.乙方提供虛假個人信息：乙方在簽訂合同時提供虛假的姓名、身份證號碼、學(xué)歷證明等信息。6.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任：乙方在合同期內(nèi)故意犯罪，被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種書面勞動關(guān)系協(xié)議。2.保安人員：負(fù)責(zé)維護公共秩序、保障人身和財產(chǎn)安全的人員。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的每日工作時間和每周工作時間。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活、預(yù)防社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未被計薪：保留加班記錄，與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.甲方未繳納社會保險：要求甲方依法繳納社會保險，若甲方不履行，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)投訴。3.合同解除/終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.勞動報酬支付爭議：保留工資支付憑證，與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.保密協(xié)議糾紛：保留保密協(xié)議和相關(guān)證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為銀行，需要招聘保安人員維護銀行內(nèi)的公共秩序和客戶安全。2.乙方具備保安相關(guān)資格和經(jīng)驗