餐飲連鎖售后客戶經(jīng)理聘用

餐飲連鎖售后客戶經(jīng)理聘用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方餐飲連鎖售后客戶經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方作為甲方餐飲連鎖售后客戶經(jīng)理，主要負責處理客戶投訴、售后服務及客戶關系維護等工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責，確保為客戶提供優(yōu)質的服務。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升個人業(yè)務能力和綜合素質。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成，具體金額根據(jù)甲方相關規(guī)定及乙方實際工作情況確定。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明復印件3.學歷證明復印件4.職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓資料7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認的保密協(xié)議9.乙方簽名確認的崗位職責確認書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，經(jīng)核實確鑿，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。3.乙方未按照約定履行工作職責，嚴重影響甲方業(yè)務，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.用人單位：依法招用勞動者，為其提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。4.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響甲方業(yè)務。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我學習，提高工作能力。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方提前一個月書面通知甲方，按照約定支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時支付乙方工資及福利待遇，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：乙方承擔相應法律責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲連鎖企業(yè)，需要招聘售后客戶經(jīng)理處理客戶投訴及售后服務。2.乙方具備相關工作經(jīng)驗和技能，愿意擔任甲方售后客戶經(jīng)理。