幼兒園營(yíng)養(yǎng)師招聘合同模板

幼兒園營(yíng)養(yǎng)師招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方全稱）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的幼兒園，需要招聘一名專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師負(fù)責(zé)幼兒的飲食營(yíng)養(yǎng)工作；乙方具備相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該職位。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的營(yíng)養(yǎng)師，負(fù)責(zé)幼兒的日常飲食安排、營(yíng)養(yǎng)搭配、食譜制定等工作。1.2乙方應(yīng)按照我國(guó)《食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保幼兒的飲食安全。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供幼兒的飲食營(yíng)養(yǎng)報(bào)告，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整飲食計(jì)劃。1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和考核，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作時(shí)間分別為早上7:00至下午5:00。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作實(shí)際情況另行制定。3.3乙方的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)按月支付，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》為乙方繳納住房公積金。4.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。4.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無(wú)法履行。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方食堂衛(wèi)生許可證復(fù)印件8.甲方招聘公告9.乙方體檢報(bào)告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，屬于違約行為。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，屬于違約行為。6.雙方未經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，單方面變更或解除本合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門(mén)用于解決住房問(wèn)題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇。3.問(wèn)題：甲方變更合同內(nèi)容。解決辦法：乙方不同意甲方變更合同內(nèi)容的，可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1