農(nóng)場人力資源制度指南

農(nóng)場人力資源制度指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)為：__________。2.乙方的工作任務(wù)是：__________。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間__小時，每周休息__天。2.乙方的加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動報酬2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼、補貼等福利待遇。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入均按照甲方規(guī)定計算。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條解除和終止合同1.合同到期，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方__個月工資的經(jīng)濟補償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止合同，不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位描述5.社會保險繳納證明6.培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，認(rèn)定違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，認(rèn)定違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方積極參加培訓(xùn)提高自身能力。2.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，加強安全生產(chǎn)管理。3.問題：乙方提前解除合同，要求支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，按照合同約定支付經(jīng)濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，要求賠償損失。解決辦法：乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.