航空公司高層管理助理聘用函

航空公司高層管理助理聘用函合同編號(hào)：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（高層管理助理姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家航空公司，乙方愿意擔(dān)任甲方高層管理助理，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)（1）協(xié)助甲方制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行公司內(nèi)部管理，提高公司運(yùn)營(yíng)效率；（3）協(xié)助甲方處理公司與政府部門(mén)、合作伙伴、客戶等的關(guān)系，維護(hù)公司形象；（4）完成甲方交辦的其他工作。二、乙方的權(quán)利和待遇2.1乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、休假等。2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定參加公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.3乙方在甲方的職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等方面享有優(yōu)先權(quán)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等薪酬。3.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。四、合同期限4.1本合同的有效期限為_(kāi)_____年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因疾病或傷殘不能履行職務(wù)；（3）一方提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同；（4）合同期限屆滿。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________航空公司高層管理助理聘用函到此結(jié)束。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.甲方公司內(nèi)部管理手冊(cè)10.甲方公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作期間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)等。2.乙方因疾病或傷殘不能履行職務(wù)：包括但不限于因病請(qǐng)假超過(guò)合同約定的試用期、長(zhǎng)期病假等。3.一方提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同：雙方均可在合同期限內(nèi)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。4.合同期限屆滿：合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指航空公司名稱，本合同的發(fā)出方和履行方。2.乙方：指高層管理助理，本合同的接受方和履行方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的、用于考核乙方是否符合職務(wù)要求的期限。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提升乙方的工作能力；如乙方在培訓(xùn)、指導(dǎo)后仍無(wú)法滿足工作需求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作態(tài)度消極：解決辦法：甲方可以通過(guò)溝通、激勵(lì)等方式改變乙方的消極態(tài)度；如乙方工作態(tài)度仍無(wú)法改善，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)；如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)、足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金；如甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司招聘高層管理助理2.雙方明確雙方權(quán)利義務(wù)和職