退休公務(wù)員再就業(yè)勞動合同

退休公務(wù)員再就業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為自愿求職的退休公務(wù)員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非雙方提前解除本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期間的工作崗位為__________，主要職責(zé)為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.2乙方如因工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定享受加班費。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密條款7.1乙方同意在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密信息。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內(nèi)，如乙方達到法定退休年齡，本合同自然終止。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。8.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第九條經(jīng)濟補償9.1如甲方依照本勞動合同第八條第2款、第3款的規(guī)定解除本勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書8.保密協(xié)議9.工作職責(zé)說明書10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)模瑢儆谶`約行為。3.甲方未按照約定提供社會保險、勞動保護、培訓(xùn)機會的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.退休公務(wù)員：按照公務(wù)員法規(guī)定，達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的公務(wù)員。3.再就業(yè)：退休公務(wù)員在退休后，與他人建立勞動關(guān)系，繼續(xù)從事有報酬的勞動。4.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的身份證復(fù)印件丟失。解決辦法：乙方重新提供身份證復(fù)印件。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向相關(guān)部門投訴。5.問題：雙方對解除勞動合同有爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.退休公務(wù)員在退休后，尋求再次就業(yè)