疼痛科護(hù)士招聘協(xié)議樣本

疼痛科護(hù)士招聘協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方疼痛科護(hù)士一職，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任疼痛科護(hù)士，負(fù)責(zé)疼痛科患者的護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)將作為評(píng)價(jià)乙方績(jī)效的重要依據(jù)。3.3乙方應(yīng)在每月約定的時(shí)間內(nèi)到甲方財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、培訓(xùn)等。五、保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除本合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響的；（2）提供虛假材料，騙取甲方職位的；（3）因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。6.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密制度8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息給第三方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響。4.乙方提供虛假材料，騙取甲方職位。5.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利。7.甲方未為乙方繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求其支付違約金或賠償損失。2.乙方泄露商業(yè)秘密或患者信息：立即與乙方解除合同，追究其法律責(zé)任，要求其賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按合同約定或公司規(guī)章制度處理，給予警告、罰款、停職直至解除合同。4.乙方提供虛假材料：立即與乙方解除合同，并追究其法律責(zé)任。5.乙方犯罪被追究刑事責(zé)任：立即與乙方解除合同，并根據(jù)情況追究其法律責(zé)任。6.甲方未按時(shí)支付工資或福利：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資和福利，如甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.甲方未繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方擔(dān)任疼痛科護(hù)士，負(fù)責(zé)疼痛科患者的護(hù)理工作。3.