文化行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

文化行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年。2.合同起始日期為：____年____月____日。3.合同終止日期為：____年____月____日。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受節(jié)假日福利和年終獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。第八條解除和終止合同1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方解除或終止合同的原因不符合法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照本合同約定解除或終止合同，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。5.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求認(rèn)定工傷。解決辦法：及時(shí)報(bào)告保險(xiǎn)公司，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。2.問題：乙方突然離職，未提前通知甲方。解決辦法：書面通知乙方，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況追究其他責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：催促甲方支付工資，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的文化企業(yè)招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)文化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的求職者。3.