非正式用工自愿承諾函

非正式用工自愿承諾函合同編號：__________非正式用工自愿承諾函甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________一、乙方向甲方自愿承諾，自簽署本承諾函之日起，愿意以非正式用工形式在甲方工作，并根據(jù)甲方的工作需要，按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點等履行工作職責。三、甲方承諾，在乙方履行工作職責期間，按照相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。同時，甲方應按月向乙方支付勞動報酬，報酬標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、本承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。如雙方在有效期內(nèi)解除非正式用工關系，本承諾函自動失效。五、本承諾函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、甲乙雙方在簽署本承諾函時，均具有完全民事行為能力，對本承諾函的內(nèi)容理解清楚，并自愿承擔相應的法律責任。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽署日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資支付證明5.乙方工作職責說明6.非正式用工協(xié)議7.解除非正式用工關系證明二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息、學歷、資格證書等材料2.乙方不遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理3.乙方從事有損甲方利益的活動4.甲方未按月支付勞動報酬，低于當?shù)刈畹凸べY標準5.甲方未保障乙方合法權益，如勞動保護、福利等6.雙方在有效期內(nèi)解除非正式用工關系，未按約定處理三、法律名詞及解釋：1.非正式用工：指勞動者與用人單位未建立正式勞動合同關系，但實際從事用人單位規(guī)定的勞動工作。2.勞動報酬：指勞動者按照約定履行工作職責，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。3.合法權益：指勞動者在勞動過程中應享有的權益，如工資、福利、勞動保護等。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假材料：發(fā)現(xiàn)虛假材料后，立即與乙方核實，要求其承擔法律責任，必要時解除非正式用工關系。2.乙方不遵守規(guī)章制度：加強乙方培訓，明確規(guī)章制度重要性，對嚴重違反者視情況采取紀律處分。3.乙方從事有損甲方利益的活動：及時制止，嚴重者解除非正式用工關系，必要時追究法律責任。4.甲方未按月支付勞動報酬：確保按時支付，如有問題及時與乙方溝通，必要時調(diào)整報酬標準。5.甲方未保障乙方合法權益：加強勞動保障，確保乙方享有合法權益，如保險、福利等。6.雙方解除非正式用工關系：按照約定處理，確保雙方權益，必要時尋求法律支