新員工入職宣言

新員工入職宣言合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（新員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，成為甲方的一名新員工。為了明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個工作日書面通知甲方，本合同將自動續(xù)簽____年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應認真履行職務，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見甲方制定的薪酬制度。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。3.3乙方在合同期間，甲方提供____次____等培訓機會。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后____年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如果乙方提前解除合同，應提前____個工作日書面通知甲方，否則應支付甲方違約金____元。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同有效期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前____個工作日書面通知對方。6.2乙方同意在合同終止后____個工作日內，將工作交接給甲方指定的人員。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.新員工入職宣言合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方身份證明文件5.甲方薪酬制度詳細說明6.甲方提供的培訓計劃詳細說明7.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議8.工作交接確認表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務期限內提前解除合同，未經甲方同意。2.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等關鍵信息。3.甲方未按合同約定提供約定的工資待遇、福利待遇。4.甲方未按合同約定提供培訓機會，或提供的培訓機會不符合合同約定。5.任何一方未按合同約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.新員工：指加入用人單位的員工。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同簽字蓋章之日起生效。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能使產品具有實質性特點和顯著優(yōu)點的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過調解、仲裁或者訴訟的方式解決。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.如甲方未按合同約定提供工資待遇、福利待遇，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.如甲方未按合同約定提供培訓機會，乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應的培訓機會。五、所有應用場景：1.甲方為新員工提供明確的工作職責、崗位要求和福利待遇。2.