2024年度人力資源管理與獵頭服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理與獵頭服務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義1.3丙方主體及定義第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期2.3合同續(xù)約條款第三條：人力資源管理服務內(nèi)容3.1招聘服務3.1.1招聘渠道的選擇3.1.2招聘信息的發(fā)布3.1.3候選人篩選與評估3.2培訓服務3.2.1培訓計劃制定3.2.2培訓課程安排3.2.3培訓效果評估3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬體系設計3.3.2福利政策制定3.3.3薪酬福利的發(fā)放與調(diào)整3.4員工關系管理3.4.1員工合同管理3.4.2員工考勤管理3.4.3員工晉升與離職管理第四條：獵頭服務內(nèi)容4.1獵頭服務范圍4.2獵頭服務流程4.3獵頭服務費用4.4獵頭服務的時間限制第五條：服務費用及支付方式5.1人力資源管理服務費用5.2獵頭服務費用5.3服務費用的支付時間及方式第六條：違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任6.3丙方違約責任第七條：爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決期限第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約泄露的賠償責任第十條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件第十一條：法律適用及管轄11.1合同適用的法律11.2合同爭議的管轄法院第十二條：合同附件12.1合同附件列表12.2附件的生效條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2丙方的其他約定第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義：甲方為某公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，具有獨立承擔民事責任的能力。1.2乙方主體及定義：乙方為某人力資源管理有限公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，具有獨立承擔民事責任的能力。1.3丙方主體及定義：丙方為某獵頭公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，具有獨立承擔民事責任的能力。第二條：合同期限2.1合同生效日期：合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同到期日期：合同期限為一年，自合同生效之日起計算。2.3合同續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應于合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商并簽署書面續(xù)約協(xié)議。第三條：人力資源管理服務內(nèi)容3.1招聘服務3.1.1招聘渠道的選擇：甲方應根據(jù)自身需求和行業(yè)特點，選擇適合的招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、招聘會、社交媒體等。3.1.2招聘信息的發(fā)布：甲方應向乙方提供準確的招聘信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。3.1.3候選人篩選與評估：乙方應根據(jù)甲方的要求，對候選人進行篩選和評估，并向甲方提供合適的人選。3.2培訓服務3.2.1培訓計劃制定：甲方應根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，制定培訓計劃，并向乙方提供培訓內(nèi)容和要求。3.2.2培訓課程安排：乙方應根據(jù)甲方的要求，安排合適的培訓課程，并提供培訓師資和場地等資源。3.2.3培訓效果評估：乙方應根據(jù)培訓內(nèi)容和目標，對培訓效果進行評估，并向甲方提供評估報告。3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬體系設計：甲方應根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)特點，設計合理的薪酬體系，并向乙方提供薪酬結(jié)構和水平等信息。3.3.2福利政策制定：甲方應根據(jù)員工需求和公司實際情況，制定福利政策，并向乙方提供相關信息。3.3.3薪酬福利的發(fā)放與調(diào)整：乙方應根據(jù)甲方的要求，負責薪酬福利的發(fā)放和調(diào)整工作，并確保及時、準確、公正。3.4員工關系管理3.4.1員工合同管理：乙方應根據(jù)法律法規(guī)和甲方要求，負責員工合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作。3.4.2員工考勤管理：乙方應根據(jù)甲方的要求，建立和完善員工考勤制度，并負責員工考勤記錄的整理和歸檔。3.4.3員工晉升與離職管理：乙方應根據(jù)甲方的要求，制定員工晉升和離職管理制度，并負責實施和監(jiān)督。第四條：獵頭服務內(nèi)容4.1獵頭服務范圍：丙方應根據(jù)甲方的要求，提供指定職位的獵頭服務，包括但不限于人才搜索、候選人評估、面試安排等。4.2獵頭服務流程：丙方應按照雙方約定的流程進行服務，包括但不限于需求分析、人才搜索、候選人篩選、面試安排等。4.3獵頭服務費用：丙方應根據(jù)甲方要求的服務內(nèi)容和數(shù)量，計算服務費用，并提供詳細的費用明細。4.4獵頭服務的時間限制：丙方應按照雙方約定的時間限制完成服務，如未能按時完成，應承擔相應的違約責任。第五條：服務費用及支付方式5.1人力資源管理服務費用：甲方應支付給乙方人力資源管理服務的費用，具體金額和支付方式詳見附件。5.2獵頭服務費用：甲方應支付給丙方獵頭服務的費用，具體金額和支付方式詳見附件。5.3服務費用的支付時間及方式：甲方應按照雙方約定的時間和方式支付服務費用，如未能按時支付，應承擔相應的違約責任。第六條：違約責任6.1甲方違約責任：如甲方未能按照約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。6.2乙方違約責任：如乙方未能按照約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。6.3丙方違約責任：如丙方未能按照約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第七條：爭議解決方式7.1爭議解決途徑：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決期限：如任何一方在爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)未能通過協(xié)商解決第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件：合同的變更有賴于甲乙雙方的協(xié)商一致，且必須符合法律法規(guī)的相關規(guī)定。8.2合同解除的條件：在合同期限內(nèi)，任何一方未能履行合同義務，對方有權解除合同。如甲方未能按時支付服務費用，乙方有權解除合同。如乙方未能按照約定提供服務，甲方有權解除合同。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、客戶信息、未公開的戰(zhàn)略規(guī)劃等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。9.3違約泄露的賠償責任：如任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。第十條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件：合同的繼承需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面繼承協(xié)議。10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件：任何一方欲轉(zhuǎn)讓合同權利或義務，必須取得對方的書面同意，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第十一條：法律適用及管轄11.1合同適用的法律：本合同受中華人民共和國法律管轄。11.2合同爭議的管轄法院：任何合同爭議均需提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟。第十二條：合同附件12.1合同附件列表：附件1：人力資源管理服務內(nèi)容明細表；附件2：獵頭服務內(nèi)容明細表；附件3：服務費用支付明細表。12.2附件的生效條件：附件自雙方簽署之日起生效，并與本合同具有同等的法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。13.2丙方的其他約定：如丙方有特殊要求或約定，需經(jīng)甲方和乙方書面同意后方可生效。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點：合同簽署地為甲方所在地。14.3合同簽署人：甲方由法定代表人或授權代表簽署，乙方由法定代表人或授權代表簽署，丙方由法定代表人或授權代表簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件：在本合同履行過程中，如涉及到第三方服務的提供，包括但不限于專業(yè)咨詢、技術支持、金融服務等，甲乙雙方均有權引入第三方。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的特定服務、特定階段、或特定事項。第二條：第三方的選擇和指定2.1第三方選擇：甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂書面協(xié)議明確雙方的權利和義務。2.2第三方指定：如甲乙雙方無法達成一致，任何一方有權指定第三方，但需提前通知對方并盡可能尋求共識。第三條：第三方的責任和義務3.1第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、及時、準確的服務，并保證服務質(zhì)量和效果。3.2第三方義務：第三方應對其在合同履行過程中獲取的甲方和乙方信息保密，并不得泄露給任何未經(jīng)授權的第三方。第四條：第三方的責任限額4.1第三方責任限額的確定：甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。4.2第三方責任限額的調(diào)整：甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，與第三方協(xié)商調(diào)整責任限額。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的關系：第三方僅為甲乙方的服務提供者，不改變甲乙雙方之間的合同關系。5.2第三方與甲乙方的溝通：第三方應保持與甲乙方的良好溝通，確保合同的順利履行。第六條：第三方介入的變更和解除6.1第三方變更的條件：如第三方未能按照約定履行合同義務，甲乙雙方均有權要求變更或解除與第三方的合同。6.2第三方解除的條件：甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，方可解除合同。第七條：第三方介入的違約責任7.1第三方違約責任：如第三方未能按照約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和乙方損失等。7.2第三方違約的賠償責任：甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并有權要求其賠償因違約導致的損失。第八條：第三方介入的爭議解決8.1爭議解決途徑：如第三方未能按照約定履行合同義務，導致甲乙雙方發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限：如任何一方在爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)未能通過協(xié)商解決，可向法院提起訴訟。第九條：第三方介入的保密義務9.1保密義務：第三方應對其在合同履行過程中獲取的甲方和乙方信息保密，并不得泄露給任何未經(jīng)授權的第三方。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第十條：第三方介入的繼承和轉(zhuǎn)讓10.1繼承和轉(zhuǎn)讓條件：第三方介入的合同如需繼承或轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面繼承或轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第十一條：法律適用及管轄11.1法律適用：本合同及第三方介入的合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：任何合同爭議均需提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源管理服務內(nèi)容明細表詳細列出甲方委托乙方進行的人力資源管理服務內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。附件2：獵頭服務內(nèi)容明細表詳細列出甲方委托丙方提供的獵頭服務內(nèi)容，包括但不限于職位搜索、候選人評估、面試安排等。附件3：服務費用支付明細表詳細列出甲方應支付給乙方和丙方的服務費用明細，包括但不限于服務費、違約金、賠償金等。附件4：第三方服務提供商列表列出甲乙雙方選定的第三方服務提供商，包括但不限于專業(yè)咨詢公司、技術支持公司、金融服務公司等。附件5：第三方服務合同模板附件6：保密協(xié)議模板附件7：違約金計算公式提供違約金計算的公式的示例，用于確定違約行為造成的損失及違約金的具體數(shù)額。附件8：賠償計算方法提供賠償計算方法的示例，用于確定違約行為造成的損失及賠償金的具體數(shù)額。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未能按照約定支付服務費用，視為違約行為。甲方應支付違約金，違約金計算方式詳見附件7。1.2甲方未能按照約定提供必要的合作條件，導致乙方或丙方無法履行合同義務，甲方應承擔相應的違約責任。1.3甲方未能按照約定履行合同義務，導致乙方或丙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償計算方法詳見附件8。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未能按照約定提供服務，導致甲方無法實現(xiàn)合同目的，乙方應承擔相應的違約責任。2.2乙方未能按照約定履行合同義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.3乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的違約責任，賠償計算方法詳見附件8。3.丙方違約行為及責任認定：3.1丙方未能按照約定提供獵頭服務，導致甲方無法實現(xiàn)合同目的，丙方應承擔相應的違約責任。3.2丙方未能按照約定履行合同義務，導致甲方遭受損失，丙方應承擔相應的賠償責任。3.3丙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，丙方應承擔相應的違約責任，賠償計算方法詳見附件8。全文完。2024年度人力資源管理與獵頭服務合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義1.3丙方主體及定義第二條：人力資源管理服務內(nèi)容2.1招聘服務2.2培訓與發(fā)展服務2.3績效管理服務2.4薪酬福利管理服務2.5員工關系管理服務第三條：獵頭服務內(nèi)容3.1職位需求分析3.2候選人搜尋與篩選3.3面試安排與協(xié)調(diào)3.4候選人錄用與跟蹤第四條：服務期限4.1人力資源管理服務期限4.2獵頭服務期限第五條：服務費用5.1人力資源管理服務費用5.2獵頭服務費用5.3費用支付方式與時間第六條：服務質(zhì)量和標準6.1人力資源管理服務質(zhì)量標準6.2獵頭服務質(zhì)量標準第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責任第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3丙方違約責任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決時效第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同終止條件第十一條：合同的解除11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十三條：附加條款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求13.3丙方特殊要求第十四條：其他約定14.1法律適用14.2合同的解釋權14.3其他補充約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義：甲方為_______公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______。1.2乙方主體及定義：乙方為_______人力資源管理有限公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______。1.3丙方主體及定義：丙方為_______獵頭服務有限公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______。第二條：人力資源管理服務內(nèi)容2.1招聘服務：乙方根據(jù)甲方的需求，提供人才招聘服務，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。2.2培訓與發(fā)展服務：乙方根據(jù)甲方的需求，提供員工培訓與發(fā)展服務，包括制定培訓計劃、提供培訓資源、組織培訓活動等。2.3績效管理服務：乙方根據(jù)甲方的需求，提供績效管理服務，包括制定績效考核標準、組織績效評估、提供績效反饋等。2.4薪酬福利管理服務：乙方根據(jù)甲方的需求，提供薪酬福利管理服務，包括制定薪酬體系、管理員工福利、計算薪資等。2.5員工關系管理服務：乙方根據(jù)甲方的需求，提供員工關系管理服務，包括處理員工投訴、調(diào)解員工糾紛、提供員工關懷等。第三條：獵頭服務內(nèi)容3.1職位需求分析：丙方根據(jù)甲方的需求，進行職位需求分析，明確職位要求、職責描述和任職資格等。3.2候選人搜尋與篩選：丙方根據(jù)職位需求，進行候選人搜尋與篩選，通過各種渠道尋找合適的人才，并進行初步篩選。3.3面試安排與協(xié)調(diào)：丙方協(xié)助甲方安排面試時間、地點，并協(xié)調(diào)雙方溝通，確保面試順利進行。3.4候選人錄用與跟蹤：丙方在甲方錄用候選人后，進行一定的跟蹤服務，確保候選人順利融入公司并滿足甲方的需求。第四條：服務期限4.1人力資源管理服務期限：自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。4.2獵頭服務期限：自甲方委托丙方進行獵頭服務之日起至候選人正式錄用并入職甲方公司之日起。第五條：服務費用5.1人力資源管理服務費用：甲方應支付給乙方人民幣_______元整，作為人力資源管理服務的費用。5.2獵頭服務費用：甲方應支付給丙方人民幣_______元整，作為獵頭服務的費用。5.3費用支付方式與時間：甲方應按照雙方約定的方式和時間向乙方和丙方支付相應的服務費用。第六條：服務質(zhì)量和標準6.1人力資源管理服務質(zhì)量標準：乙方應按照甲方提供的招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理的需求，提供符合甲方的要求和管理規(guī)范的服務，并保證服務質(zhì)量。6.2獵頭服務質(zhì)量標準：丙方應按照甲方的職位需求，提供合適的候選人，并協(xié)助甲方進行面試和錄用工作，確保甲方的招聘需求得到滿足。第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容：各方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密信息自知悉之日起，期限為_______年。7.3保密違約責任：如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的_______倍。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按照約定時間支付服務費用，應向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為應付款項的_______%。8.2乙方違約責任：如乙方未能按照約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定標準，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為服務費用的_______%。8.3丙方違約責任：如丙方未能按照約定提供獵頭服務或服務質(zhì)量不符合約定標準，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為獵頭服務費用的_______%。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決地點：爭議解決的地點為_______。9.3爭議解決時效：雙方應在本合同約定的服務期限內(nèi)解決爭議，否則視為違約。第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件：本合同自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更條件：合同的變更應由三方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)甲乙丙三方簽字或蓋章后生效。10.3合同終止條件：合同終止的情形包括：1）合同期限屆滿，各方未續(xù)簽；2）甲方解除合同，且已支付完畢服務費用；3）乙方或丙方嚴重違約，對方解除合同；4）法律、法規(guī)、政策等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第十一條：合同的解除11.1解除合同的條件：合同解除的情形包括：1）合同期限屆滿，各方同意解除；2）甲方解除合同，且已支付完畢服務費用；3）乙方或丙方嚴重違約，對方解除合同；4）不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行。11.2解除合同的程序：合同解除應由甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)甲乙丙三方簽字或蓋章后生效。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件：合同轉(zhuǎn)讓應得到其他兩方的書面同意，并在轉(zhuǎn)讓協(xié)議中明確轉(zhuǎn)讓內(nèi)容、范圍、條件和責任等。12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序：合同轉(zhuǎn)讓應按照轉(zhuǎn)讓協(xié)議的約定進行，并由轉(zhuǎn)讓方和受讓方共同向合同各方通知合同轉(zhuǎn)讓事宜。第十三條：附加條款13.1甲方特殊要求：甲方可以根據(jù)自身需求，向乙方提出特殊要求，乙方應盡力滿足甲方的合理要求。13.2乙方特殊要求：乙方可以根據(jù)實際情況，向甲方提出特殊要求，甲方應盡力滿足乙方的合理要求。13.3丙方特殊要求：丙方可以根據(jù)實際情況，向甲方提出特殊要求，甲方應盡力滿足丙方的合理要求。第十四條：其他約定14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用_______法律。14.2合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲乙丙三方共同所有。14.3其他補充約定：本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方協(xié)商一致后，以書面形式作出補充協(xié)議，經(jīng)甲乙丙三方簽字或蓋章后與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指非甲方、乙方和丙方之外的其它自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于與甲乙雙方進行業(yè)務往來的合作伙伴、客戶、供應商以及中介機構等。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方、乙方或丙方在履行本合同時需要依賴中介機構提供服務，中介方視為第三方。2.2合作伙伴介入：如甲方、乙方或丙方在履行本合同時需要與合作伙伴共同完成某項任務，合作伙伴視為第三方。2.3其他第三方介入：如在履行本合同時，涉及到除中介方和合作伙伴以外的其他第三方，包括但不限于政府機構、專業(yè)機構等。第三條：第三方責任限定3.1中介方責任限定：中介方在提供服務過程中，如發(fā)生違約、侵權或其他違法行為，由中介方承擔相應責任。甲方、乙方和丙方不承擔中介方的法律責任。3.2合作伙伴責任限定：合作伙伴在履行合同過程中，如發(fā)生違約、侵權或其他違法行為，由合作伙伴承擔相應責任。甲方、乙方和丙方不承擔合作伙伴的法律責任。3.3其他第三方責任限定：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方在履行本合同時，如發(fā)生違約、侵權或其他違法行為，由該第三方承擔相應責任。甲方、乙方和丙方不承擔該第三方的法律責任。第四條：第三方權利與義務4.1中介方權利與義務：中介方在提供服務過程中，應遵守法律法規(guī)，按照約定履行義務，保證服務質(zhì)量。中介方有權要求甲方、乙方支付約定的服務費用。4.2合作伙伴權利與義務：合作伙伴在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)，按照約定履行義務，保證合作事項的順利進行。合作伙伴有權要求甲方、乙方支付約定的合作費用。4.3其他第三方權利與義務：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方在履行本合同時，應遵守法律法規(guī)，按照約定履行義務，保證合同的順利履行。其他第三方有權要求甲方、乙方支付約定的費用。第五條：第三方違約處理5.1中介方違約處理：中介方如違反本合同約定，甲方、乙方有權解除合同，并要求中介方支付違約金。違約金計算方式為中介方服務費用的_______%。5.2合作伙伴違約處理：合作伙伴如違反本合同約定，甲方、乙方有權解除合同，并要求合作伙伴承擔違約責任。違約責任包括但不限于違約金、損失賠償?shù)取?.3其他第三方違約處理：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方如違反本合同約定，甲方、乙方有權要求該第三方承擔違約責任。違約責任包括但不限于違約金、損失賠償?shù)?。第六條：第三方糾紛解決6.1中介方糾紛解決：中介方與甲方、乙方之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。6.2合作伙伴糾紛解決：合作伙伴與甲方、乙方之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。6.3其他第三方糾紛解決：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第七條：第三方保密義務7.1中介方保密義務：中介方應對在提供服務過程中獲知的甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。7.2合作伙伴保密義務：合作伙伴應對在履行合同過程中獲知的甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。7.3其他第三方保密義務：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方應對在履行本合同時獲知的甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。第八條：第三方權益保障8.1中介方權益保障：中介方在提供服務過程中，其合法權益受法律保護。甲方、乙方不得非法干預中介方的正常經(jīng)營活動。8.2合作伙伴權益保障：合作伙伴在履行合同過程中，其合法權益受法律保護。甲方、乙方不得非法干預合作伙伴的正常經(jīng)營活動。8.3其他第三方權益保障：除中介方和合作伙伴以外的其他第三方在履行本合同時，其合法權益受法律保護。甲方、乙方不得非法干預其他第三方的正常經(jīng)營活動。第九條：甲方、乙方對第三方的選擇和監(jiān)督權9.1選擇權：甲方、乙方有權根據(jù)自身需求，選擇合適的中介方、合作伙伴和其他第三方提供服務。9第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源管理服務協(xié)議：詳細規(guī)定人力資源管理服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量標準、服務費用等。