2024年度洗碗服務(wù)人員派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度洗碗服務(wù)人員派遣合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣方）1.2乙方（接收方）1.3洗碗服務(wù)人員第二條合同期限2.1合同有效期限為2024年度第三條派遣人員數(shù)量與要求3.1甲方應(yīng)派遣一定數(shù)量的洗碗服務(wù)人員至乙方工作3.2.1年齡在18至45歲之間3.2.2具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.2.3持有健康證明第四條工作內(nèi)容與工作時(shí)間4.1洗碗服務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求完成洗碗工作4.2洗碗服務(wù)人員的工作時(shí)間由乙方安排，甲方應(yīng)確保洗碗服務(wù)人員按時(shí)到崗第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付洗碗服務(wù)人員的工資5.2甲方應(yīng)按時(shí)支付洗碗服務(wù)人員的工資，不得拖欠第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為洗碗服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.2甲方應(yīng)提供與乙方其他員工同等的福利待遇第七條培訓(xùn)與考核7.1甲方應(yīng)對(duì)洗碗服務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)7.2甲方應(yīng)對(duì)洗碗服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過程中的勞動(dòng)爭(zhēng)議8.2雙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟第九條保密條款9.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息予以保密9.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息第十條合同的變更與解除10.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同10.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同第十一條違約責(zé)任11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)11.2一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十二條不可抗力12.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決12.2不可抗力因素包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)簽署書面文件，作為本合同的附件14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年12月31日第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義第二條合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限及其他相關(guān)條款。第三條派遣人員數(shù)量與要求3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，派遣適量的洗碗服務(wù)人員至乙方工作。3.2.1年齡在18至45歲之間，具有完全民事行為能力。3.2.3持有有效健康證明，符合國(guó)家衛(wèi)生部門的相關(guān)規(guī)定。第四條工作內(nèi)容與工作時(shí)間4.1服務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求，完成洗碗、餐具消毒、廚房衛(wèi)生等工作。4.2服務(wù)人員的工作時(shí)間由乙方安排，甲方應(yīng)確保服務(wù)人員按時(shí)到崗。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，合理安排服務(wù)人員的休息時(shí)間，確保服務(wù)人員的合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)人員的工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)人員的工資，每月底支付上月工資，不得拖欠。5.3甲方應(yīng)依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)發(fā)放福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為服務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2甲方應(yīng)按照乙方所在地區(qū)的規(guī)定，為服務(wù)人員繳納住房公積金。6.3甲方應(yīng)提供與乙方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金、帶薪年假等。6.4甲方應(yīng)關(guān)注服務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條培訓(xùn)與考核7.1甲方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。7.2甲方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保服務(wù)人員的工作質(zhì)量。7.3甲方應(yīng)建立服務(wù)人員的績(jī)效考核體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的人員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整。7.4乙方應(yīng)配合甲方對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核，并提供相關(guān)的工作表現(xiàn)反饋。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過程中的勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.2雙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第九條保密條款9.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息予以保密。9.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息。9.3雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保合同內(nèi)容的保密性，防止泄露給無關(guān)人員。第十條合同的變更與解除10.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。10.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。10.3乙方如不再需要甲方派遣服務(wù)人員，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。10.4合同解除后，甲方應(yīng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括支付服務(wù)人員的工資和福利待遇等。第十一條違約責(zé)任11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第十二條不可抗力12.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2不可抗力因素包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，使一方無法履行或繼續(xù)履行合同。12.3遭受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于合同爭(zhēng)議解決的法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)簽署書面文件，作為本合同的附件。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年12月31日。14.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限及其他相關(guān)條款。14.4雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于合同解除和終止的法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，涉及到的其他單位或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、檢測(cè)方、評(píng)估方、監(jiān)管方等，以及其他與合同履行有關(guān)聯(lián)的單位或個(gè)人。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。2.1.2甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估或監(jiān)管。2.1.3合同履行過程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議或糾紛，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的合法指令，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或支持的質(zhì)量，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方應(yīng)對(duì)其在合同履行過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。4.2甲方和乙方應(yīng)與第三方建立合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的合同責(zé)任。4.3甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合法費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或支持的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，但的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中約定明確。5.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定及第三方提供的服務(wù)或支持的風(fēng)險(xiǎn)程度，協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。5.3甲方和乙方應(yīng)在合同中明確約定，當(dāng)?shù)谌揭蜻`約或侵權(quán)導(dǎo)致甲方或乙方損失時(shí)，第三方的賠償責(zé)任限額。第六條第三方違約處理6.1第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行合同或賠償損失。6.2甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可依法向第三方追責(zé)。第七條第三方介入的合同變更7.1當(dāng)甲方或乙方因第三方介入需要修改或補(bǔ)充合同條款時(shí)，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方了解并同意合同變更內(nèi)容，變更后的合同對(duì)第三方具有法律約束力。第八條第三方與甲方、乙方的溝通與協(xié)調(diào)8.2甲方和乙方應(yīng)定期與第三方評(píng)估合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。第九條第三方退出9.1第三方因故需退出合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方。9.2第三方退出合同后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成相關(guān)交接手續(xù)。第十條第三方介入的合同解除10.1甲方和乙方因第三方原因需解除合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致。10.2合同解除后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括支付服務(wù)人員的工資和福利待遇等。第十一條第三方信息保密11.1第三方應(yīng)對(duì)其在合同履行過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。11.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。本部分內(nèi)容為合同第三方介入后的修正，旨在明確第三方的概念、責(zé)任、義務(wù)以及與其他各方的關(guān)系。如有需要完善或修改的地方，請(qǐng)雙方進(jìn)一步協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：洗碗服務(wù)人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件具體明確了甲方派遣至乙方工作的洗碗服務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇等事項(xiàng)。附件二：洗碗服務(wù)人員簡(jiǎn)歷表附件三：洗碗服務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：本附件記錄了甲方對(duì)洗碗服務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育的相關(guān)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。附件四：洗碗服務(wù)人員績(jī)效考核表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄洗碗服務(wù)人員的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等，作為甲方對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核的依據(jù)。附件五：洗碗服務(wù)人員工資表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)記錄了甲方支付給洗碗服務(wù)人員的工資明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方為洗碗服務(wù)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件七：福利待遇證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方提供的洗碗服務(wù)人員的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金、帶薪年假等。附件八：不可抗力事件證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明在合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，影響一方無法履行或繼續(xù)履行合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按照合同約定派遣足夠的洗碗服務(wù)人員責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未能履行合同的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償因未派遣足夠的洗碗服務(wù)人員給乙方造成的損失等。違約行為二：甲方未按照合同約定支付洗碗服務(wù)人員的工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未支付工資的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償因未支付工資給洗碗服務(wù)人員造成的損失等。違約行為三：甲方未依法為洗碗服務(wù)人員繳納社