銀行招聘合同

銀行招聘合同合同編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方聯(lián)系人：_______________________乙方聯(lián)系人：_______________________甲方聯(lián)系電話：_______________________乙方聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的1.a.合同目的明確：本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于招聘的合作關(guān)系。①甲方提供招聘職位，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔。②招聘崗位與職責(zé)由甲方提供，并且在合同中詳細(xì)說明。③乙方需要按照甲方的要求，提供合適的人選并確保招聘流程順暢。④雙方應(yīng)本著公平、誠信、互利的原則，共同推動招聘工作的順利開展。1.b.合作模式確認(rèn)：甲方將根據(jù)招聘需求向乙方提供相關(guān)信息，乙方提供招聘服務(wù)。①甲方提供崗位需求與崗位要求，確保信息真實有效。②乙方通過招聘渠道篩選符合條件的候選人。③乙方需保證招聘流程的合規(guī)性和公正性。④雙方應(yīng)定期溝通與協(xié)調(diào)，確保招聘工作的進(jìn)展。1.c.招聘目標(biāo)設(shè)定：明確乙方需達(dá)到的招聘目標(biāo)。①乙方需根據(jù)甲方需求，確保招聘崗位的候選人符合崗位要求。②招聘目標(biāo)應(yīng)根據(jù)甲方的具體需求進(jìn)行量化和明確。③甲方需提供招聘崗位的預(yù)算及薪資標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘目標(biāo)的實現(xiàn)。④乙方應(yīng)通過各種渠道與方式，盡最大努力完成招聘任務(wù)。第二條招聘崗位及職責(zé)2.a.招聘崗位與職責(zé)界定：明確各招聘崗位的具體職責(zé)和要求。①甲方提供詳細(xì)的崗位描述，包括崗位職責(zé)、要求及工作條件。②乙方需依據(jù)甲方崗位要求，尋找符合條件的候選人。③崗位職責(zé)應(yīng)包括日常工作、目標(biāo)任務(wù)以及必要的資格要求。④乙方需及時反饋招聘進(jìn)展，確保崗位信息的更新和準(zhǔn)確性。2.b.招聘流程和時間表：詳細(xì)規(guī)劃招聘過程的步驟與時間節(jié)點。①雙方應(yīng)在合同簽訂后制定詳細(xì)的招聘流程，包括每個階段的目標(biāo)與任務(wù)。②招聘過程包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用確認(rèn)等多個環(huán)節(jié)。③乙方應(yīng)保證在規(guī)定時間內(nèi)完成每個招聘階段，及時向甲方反饋結(jié)果。④雙方應(yīng)就招聘過程中的問題進(jìn)行溝通，并做出及時調(diào)整。2.c.招聘人員的資格要求：明確招聘人員的學(xué)歷、經(jīng)驗和專業(yè)背景等。①甲方根據(jù)崗位的需要，設(shè)定最低的學(xué)歷和工作經(jīng)驗要求。②乙方需確保所推薦的候選人符合甲方規(guī)定的基本資格標(biāo)準(zhǔn)。③乙方在篩選候選人時，需特別關(guān)注候選人的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。④招聘人員應(yīng)具有一定的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，符合甲方的文化要求。第三條保密條款3.a.保密信息定義：明確保密信息的范圍和定義。①甲方提供的所有招聘信息、候選人資料、招聘計劃等均為保密信息。②乙方在招聘過程中接觸的所有商業(yè)機密、戰(zhàn)略計劃和財務(wù)數(shù)據(jù)均需保密。③雙方在合作期間接觸的技術(shù)信息、營銷策略及客戶數(shù)據(jù)應(yīng)嚴(yán)格保密。④雙方不得在未獲得對方書面許可的情況下泄露任何保密信息。3.b.保密義務(wù)說明：明確各方在合同期間及合同終止后的保密義務(wù)。①乙方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)甲方提供的保密信息，防止信息泄露。②甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方在執(zhí)行招聘任務(wù)過程中所需的所有資料的安全性。③合同終止后，雙方依然負(fù)有保密義務(wù)，直至信息不再具有商業(yè)價值。④雙方在合同終止時應(yīng)返還或銷毀所有含有保密信息的文件及資料。3.c.違反保密條款的責(zé)任：明確違反保密義務(wù)的法律后果與責(zé)任。①如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償因此產(chǎn)生的全部損失。②乙方在保密期內(nèi)泄露信息，需承擔(dān)合同解除及相關(guān)法律責(zé)任。③如甲方故意泄露招聘信息或其他商業(yè)機密，乙方有權(quán)終止合作并追求法律責(zé)任。④雙方同意在發(fā)生保密條款爭議時，優(yōu)先通過協(xié)商解決，無法解決時可通過法律途徑解決。第四條合同終止與違約4.a.合同終止條件：明確合同終止的條件與程序。①雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致終止合同。②任何一方在未履行合同的情況下，另一方有權(quán)單方解除合同。③合同解除應(yīng)提前30日通知對方，并按相關(guān)法律程序執(zhí)行。④如因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.b.違約責(zé)任說明：明確違約方的賠償責(zé)任。①任何一方違反合同約定，應(yīng)賠償因此產(chǎn)生的直接損失。②乙方未按合同規(guī)定招聘到合適人員，需退還甲方支付的費用。③甲方未按時提供招聘崗位信息或資金支持，乙方有權(quán)提出違約索賠。④違約方需承擔(dān)因此造成的所有法律費用及相關(guān)責(zé)任。4.c.合同生效與修改：明確合同生效的條件與修改程序。①本合同自雙方簽字蓋章之