2024全新拖欠工資協(xié)議書范本下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新拖欠工資協(xié)議書范本本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議范圍第二條工資支付2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2工資支付周期2.3工資支付方式第三條拖欠工資情況3.1拖欠工資定義3.2拖欠工資原因3.3拖欠工資處理第四條工資拖欠期限4.1最長拖欠期限4.2拖欠期限的延長4.3拖欠期限的縮短第五條工資償還計劃5.1償還計劃制定5.2償還計劃的執(zhí)行5.3償還計劃的調(diào)整第六條工資拖欠的解決方式6.1和解6.2調(diào)解6.3仲裁6.4訴訟第七條違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議范圍8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約披露的后果第十一條法律適用11.1適用法律11.2法律解釋第十二條合同的附件12.1附件列表12.2附件的生效第十三條其他條款13.1不可抗力13.2合同的解釋13.3合同的修訂第十四條簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議主體本協(xié)議的主體為甲方和乙方。甲方為雇主，乙方為受雇于甲方的員工。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議的范圍包括甲方應(yīng)支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期、支付方式以及工資拖欠情況的處理等事項。第二條工資支付2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2工資支付周期甲方向乙方支付工資的周期為每月一次，具體支付時間為次月的第一個工作日。2.3工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。第三條拖欠工資情況3.1拖欠工資定義本協(xié)議所稱的拖欠工資是指甲方未按照約定時間、約定方式支付乙方應(yīng)得的工資。3.2拖欠工資原因甲方因經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)等原因?qū)е鹿べY支付不及時的，應(yīng)提前通知乙方，并盡快解決工資支付問題。3.3拖欠工資處理如甲方發(fā)生拖欠工資情況，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。甲方應(yīng)在乙方要求支付工資后的5個工作日內(nèi)支付拖欠的工資。第四條工資拖欠期限4.1最長拖欠期限甲方最長拖欠工資的期限為5個工作日。4.2拖欠期限的延長如甲方因特殊原因需要延長拖欠工資期限的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.3拖欠期限的縮短甲方如有能力提前支付拖欠工資的，應(yīng)盡量縮短拖欠期限，確保乙方的權(quán)益。第五條工資償還計劃5.1償還計劃制定如甲方因特殊情況無法按時支付工資，甲方應(yīng)制定合理的工資償還計劃，并與乙方協(xié)商一致。5.2償還計劃的執(zhí)行甲方按照協(xié)商確定的工資償還計劃執(zhí)行，確保乙方應(yīng)得的工資得到及時支付。5.3償還計劃的調(diào)整如甲方在執(zhí)行工資償還計劃過程中出現(xiàn)新的特殊情況，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，調(diào)整償還計劃。第六條工資拖欠的解決方式6.1和解甲方與乙方發(fā)生工資拖欠問題時，雙方可以通過友好協(xié)商，達(dá)成和解。6.2調(diào)解如雙方無法通過友好協(xié)商解決工資拖欠問題，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。6.3仲裁如雙方經(jīng)調(diào)解仍無法達(dá)成一致意見，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4訴訟如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第七條違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額的20%作為違約金。7.2員工違約責(zé)任乙方無正當(dāng)理由拒絕接受甲方支付的工資，應(yīng)支付甲方因此造成的損失。本部分內(nèi)容共計700字。第八條爭議解決8.1爭議范圍本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于工資支付、拖欠工資處理等。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。第九條合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同終止本協(xié)議在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方可因勞動合同法規(guī)定的原因解除合同；（3）甲方因違反法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定，乙方解除合同；（4）合同約定的其他終止條件。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。10.3違約披露的后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條法律適用11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本協(xié)議條款的解釋，應(yīng)采用通常的理解和解釋，除非根據(jù)本協(xié)議上下文另有明確規(guī)定。第十二條合同的附件12.1附件列表本協(xié)議附件包括：（1）乙方的個人簡歷；（2）甲方提供的職位描述；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。12.2附件的生效附件一經(jīng)雙方簽字（或蓋章），即成為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致甲方不能履行本協(xié)議的，甲方應(yīng)立即通知乙方，并采取合理措施減輕損失。13.2合同的解釋本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商決定；本協(xié)議的任何條款如與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。13.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議在甲方所在地簽署。14.3簽署主體甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念本協(xié)議所稱的第三方，包括但不限于中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會、法院等，在任何第三方的介入均應(yīng)得到甲乙雙方的同意。15.2第三方責(zé)任第三方介入本協(xié)議事項時，應(yīng)保持中立、公正的立場，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行其職責(zé)。15.3第三方權(quán)利第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，享有對甲乙雙方提供的證據(jù)和陳述進(jìn)行審查、詢問的權(quán)利，以及對爭議進(jìn)行調(diào)解、仲裁或?qū)徖淼臋?quán)利。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入的請求當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭議，且無法通過友好協(xié)商解決時，任何一方均可向第三方提出介入請求。16.2第三方介入的決定第三方應(yīng)在收到介入請求后10個工作日內(nèi)作出是否介入的決定，并通知甲乙雙方。16.3第三方介入的啟動第三方?jīng)Q定介入后，應(yīng)制定具體的程序和時間表，通知甲乙雙方按照該程序進(jìn)行。第十七條第三方介入的費(fèi)用17.1第三方費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。17.2費(fèi)用支付甲乙雙方應(yīng)按照第三方制定的費(fèi)用支付方式及時支付。第十八條第三方責(zé)任的限額18.1第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的任何一方不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。18.2第三方免責(zé)第三方在履行其職責(zé)過程中，如因不可抗力、意外事件等原因?qū)е碌谌綗o法履行或遲延履行其職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方過錯第三方在履行其職責(zé)過程中，如有過錯導(dǎo)致甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但賠償責(zé)任的上限不超過第三方上一年度的收入總額。第十九條第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方第三方介入本協(xié)議事項時，與甲乙雙方形成獨(dú)立的法律關(guān)系。19.2第三方與調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會、法院等第三方在介入本協(xié)議事項時，與調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會、法院等相互獨(dú)立，各自履行其職責(zé)。第二十十條第三方介入的結(jié)果20.1第三方調(diào)解結(jié)果第三方介入后，如達(dá)成調(diào)解協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行其義務(wù)。20.2第三方裁決結(jié)果如第三方進(jìn)行裁決，甲乙雙方對裁決結(jié)果應(yīng)予以接受，并按照裁決結(jié)果履行其義務(wù)。第二十一條合同的更新21.1合同更新本協(xié)議的任何更新或修改均需甲乙雙方和第三方的同意，并以書面形式進(jìn)行。21.2更新后的通知更新后的協(xié)議應(yīng)通知所有與本協(xié)議有關(guān)的人員。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。簡歷應(yīng)不超過5頁，并以PDF格式提交。附件2：甲方提供的職位描述詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的職位描述，包括崗位職責(zé)、任職要求、工作條件等。職位描述應(yīng)以書面形式提供，并注明有效期。附件3：工資支付證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供工資支付的證明文件，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。證明文件應(yīng)顯示工資支付的金額和時間。附件4：拖欠工資證明詳細(xì)要求和說明：如發(fā)生工資拖欠情況，甲方應(yīng)提供拖欠工資的證明文件，包括拖欠的原因、期限以及解決措施等。附件5：工資償還計劃詳細(xì)要求和說明：如甲方因特殊情況無法按時支付工資，甲方應(yīng)提供合理的工資償還計劃，包括償還金額、償還時間等。附件6：第三方介入決定詳細(xì)要求和說明：如甲乙雙方協(xié)商不成，需第三方介入的，甲方應(yīng)提供第三方的介入決定，包括第三方名稱、介入日期等。附件7：調(diào)解協(xié)議或裁決結(jié)果詳細(xì)要求和說明：如第三方進(jìn)行調(diào)解或裁決，甲方應(yīng)提供調(diào)解協(xié)議或裁決結(jié)果的副本，包括調(diào)解協(xié)議或裁決的文號、日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資。2.乙方無正當(dāng)理由拒絕接受甲方支付的工資。3.甲方未按照約定時間、約定方式支付工資。4.甲方未按照第三方介入決定支付工資。5.乙方未按照調(diào)解協(xié)議或裁決結(jié)果履行義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按