建筑業(yè)勞動合同：延遲退休年齡改革規(guī)范

合同編號：__________建筑業(yè)勞動合同：延遲退休年齡改革規(guī)范甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方延遲退休年齡改革的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.甲乙雙方同意，在合同期滿前，根據(jù)國家關(guān)于延遲退休年齡的政策規(guī)定，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家關(guān)于休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方的工作年限、技能水平、工作業(yè)績等符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升，并相應(yīng)調(diào)整工資待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照國家關(guān)于工資支付的相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.乙方在合同期內(nèi)，因病、非因工負(fù)傷導(dǎo)致暫時(shí)不能工作的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資或生活費(fèi)。六、延遲退休年齡改革1.甲方應(yīng)按照國家關(guān)于延遲退休年齡的政策規(guī)定，合理調(diào)整乙方的退休年齡。2.乙方在合同期內(nèi)，達(dá)到法定退休年齡但尚未達(dá)到甲方規(guī)定的退休年齡的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至乙方達(dá)到甲方規(guī)定的退休年齡。3.乙方在合同期內(nèi)，達(dá)到甲方規(guī)定的退休年齡的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休手續(xù)，并按照甲方的養(yǎng)老待遇規(guī)定給予乙方相應(yīng)的養(yǎng)老待遇。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家關(guān)于勞動合同解除或終止的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自動終止。3.乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職犯罪等行為，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同期限：合同期限應(yīng)符合國家關(guān)于延遲退休年齡的政策規(guī)定，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。3.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作天數(shù)和每天工作小時(shí)數(shù)應(yīng)符合國家關(guān)于休息休假的相關(guān)法律法規(guī)。5.勞動報(bào)酬：乙方的工資待遇應(yīng)按照甲方的薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)按照國家關(guān)于工資支付的相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。6.社會保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并給予乙方國家規(guī)定的福利待遇。7.延遲退休年齡改革：甲方應(yīng)按照國家關(guān)于延遲退休年齡的政策規(guī)定，合理調(diào)整乙方的退休年齡，并繼續(xù)履行本合同，直至乙方達(dá)到甲方規(guī)定的退休年齡。8.解除和終止合同：甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家關(guān)于勞動合同解除或終止的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.勞動法：勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：勞動合同法是規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上從事工作或提供勞動的時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬是指勞動者因從事勞動所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.福利待遇：福利待遇是指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的各種福利和待遇，如帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.延遲退休年齡：延遲退休年齡是指國家根據(jù)人口老齡化趨勢和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，適當(dāng)推遲勞動者退休年齡的政策。9.爭議解決：爭議解決是指通過法律手段，對勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行處理，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工受傷或生病，無法按時(shí)退休：補(bǔ)充條款：如乙方因工受傷或生病導(dǎo)致無法按時(shí)退休，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，如支付病假工資、生活費(fèi)等，并根據(jù)乙方康復(fù)情況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和退休計(jì)劃。2.乙方達(dá)到甲方規(guī)定的退休年齡，但希望繼續(xù)工作：補(bǔ)充條款：乙方達(dá)到甲方規(guī)定的退休年齡后，如希望繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商簽訂續(xù)聘合同，明確乙方繼續(xù)工作的崗位、職責(zé)、工資待遇等事項(xiàng)，并遵守國家關(guān)于延遲退休年齡的政策規(guī)定。3.乙方因個(gè)人原因提前退休：補(bǔ)充條款：乙方因個(gè)人原因提前退休的，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，辦理提前退休手續(xù)，并按照甲方養(yǎng)老待遇規(guī)定給予乙方相應(yīng)的養(yǎng)老待遇。4.乙方因國家政策調(diào)整需要提前退休：補(bǔ)充條款：如因國家政策調(diào)整，乙方需要提前退休的，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)政策，辦理提前退