一般員工薪資協(xié)議合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪資待遇等問題，達成如下協(xié)議：第一條薪資待遇1.3乙方的薪資待遇包括基本工資、績效獎金、津貼、補貼等，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____日前發(fā)放；（2）績效獎金：每月績效考核結(jié)束后發(fā)放；（3）其他津貼、補貼：按甲方規(guī)定和相關(guān)政策執(zhí)行。1.4乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第二條薪資調(diào)整2.1乙方的薪資調(diào)整原則：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及行業(yè)薪資水平等因素，甲方每年對乙方的薪資進行一次調(diào)整。2.2乙方薪資調(diào)整的具體方案由甲方制定，并于調(diào)整前征求乙方意見。第三條薪資支付時間及方式3.1甲方每月____日前按時足額支付乙方薪資。3.2乙方薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月薪資支付日前將薪資劃入乙方提供的銀行賬戶。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為保密信息泄露所造成的甲方損失的____倍。第五條合同解除或終止5.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。5.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。5.3甲方違法解除或終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方賠償金。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的薪資待遇符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪資，不得拖欠或克扣。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若甲方未按時足額支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為保密信息泄露所造成的甲方損失的____倍。3.若雙方發(fā)生糾紛，可先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.薪資待遇：指乙方在甲方工作期間，應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等。2.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作績效，甲方給予的獎金。3.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：指甲方在合同解除或終止時，支付給乙方的補償金。5.違約金：指乙方違反保密協(xié)議時，應(yīng)支付給甲方的賠償金。6.勞動爭議仲裁委員會：指處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在乙方入職后的前六個月內(nèi)為試用期，期間甲乙雙方的合同解除或終止不受違約金條款的限制。2.崗位變動：若甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)新崗位的薪資標準重新簽訂薪資協(xié)議。3.加班工資：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況批準并支付加班工資。4.長期休假：乙方因疾病、家庭等原因需要長期休假（超過三個月），甲方應(yīng)保留乙方的職位并繼續(xù)支付基本工資。5.非過錯性解除合同：若甲方因經(jīng)營不善等原因需要解除合同，且非乙方過錯，甲方應(yīng)支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。附件列表：1.甲方制定的績效考核辦法2.甲方提供的加班工資規(guī)定3.甲方制定的保密協(xié)議范本4.乙方銀行賬戶信息5.乙方職位變動申請表6.乙方休假申請及批準表格注意事項：1.雙方在簽訂合同時，請仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。2.若雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，請通過友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲