應(yīng)屆畢業(yè)生與公司勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：_____________性別：_____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________家庭住址：_________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體工資標準及獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工資每月支付一次，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。5.3甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進行解散、破產(chǎn)的。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________地址：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系電話：___________________簽訂日期：__________________簽訂日期：__________________注意事項：1.合同編號：填寫完整的合同編號，以確保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話和家庭住址，確保信息的準確無誤。4.勞動合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位和工作職責，避免因工作內(nèi)容不明確導致的爭議。6.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定的工作時間和休假制度，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的工資組成和支付時間，避免因報酬問題產(chǎn)生的爭議。8.社會保險和福利待遇：遵守國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，保障乙方的權(quán)益。9.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和期限，確保雙方的合法權(quán)益。10.勞動合同的解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止合同產(chǎn)生的爭議。11.爭議解決：明確爭議解決的方式和程序，確保雙方的權(quán)益。12.其他：如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。解決辦法：1.當雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責。6.勞動報酬：勞動者因工作所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等收入。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律規(guī)定的一種社會保障制度。8.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。9.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面發(fā)生的爭議。10.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。11.人民法院：國家審判機關(guān)，對民事案件進行審理和判決。合同編號：__________甲方（用人單位）：_______公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：_____________性別：_____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________家庭住址：_________________1.合同期限：我們的合同期限是____年，從____年__月__日開始，到____年__月__日結(jié)束。如果需要提前終止或續(xù)簽，我們至少要提前一個月通知對方。2.工作內(nèi)容：你在我們公司從事_______崗位的工作。你需要遵守我們的規(guī)章制度，聽從我們的工作安排和管理。3.工作時間：你每周工作時間不超過40小時，我們實行標準工時制度。你依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。4.勞動報酬：你的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體的工資標準和我們怎么支付獎金，我們會根據(jù)公司規(guī)定來執(zhí)行。你的工資會在每個月的____日前支付上個月的工資。5.社會保險和福利待遇：我們依法為你參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。我們也會提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)國家規(guī)定，我們也會為你提供帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。6.保密協(xié)議：你在我們公司工作期間及離職后一年內(nèi)，需要保守我們公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。如果你違反了這個保密協(xié)議，你需要承擔違約責任，賠償我們因此造成的損失。8.爭議解決：如果在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，我們會通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，你可以向我們的甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服，你還可以向人民法院提起訴訟。9.其他：如果有未盡事宜，我們可以另行協(xié)商補充。請雙方在合同上簽字（或蓋章），并各執(zhí)一份。簽訂日期：____年__月__日。甲方（蓋章）：_______公司乙方（簽名）：_____________地址：____________________