員工實(shí)習(xí)期勞務(wù)協(xié)議完整版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工實(shí)習(xí)期勞務(wù)協(xié)議完整版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的定義與條件1.1實(shí)習(xí)生的資格要求1.2實(shí)習(xí)生的招聘流程1.3實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位2.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)期的長(zhǎng)度2.2實(shí)習(xí)期的開(kāi)始與結(jié)束日期2.3實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間安排3.實(shí)習(xí)生與公司的權(quán)利義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利3.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的權(quán)利3.1.2獲得實(shí)習(xí)期間必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)3.1.3獲得實(shí)習(xí)期間必要的勞動(dòng)保護(hù)與安全保障3.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)3.2.1遵守公司的規(guī)章制度3.2.2按照實(shí)習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)3.2.3保守公司的商業(yè)機(jī)密3.3公司的權(quán)利與義務(wù)3.3.1提供實(shí)習(xí)崗位與工作任務(wù)3.3.2提供實(shí)習(xí)期間必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)3.3.3提供實(shí)習(xí)期間必要的勞動(dòng)保護(hù)與安全保障3.3.4按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬4.實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利4.1實(shí)習(xí)報(bào)酬的計(jì)算方式4.2實(shí)習(xí)報(bào)酬的支付時(shí)間與方式4.3實(shí)習(xí)生享受的公司福利5.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)考核5.2實(shí)習(xí)期間的技能與知識(shí)掌握評(píng)價(jià)5.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的綜合評(píng)價(jià)6.實(shí)習(xí)結(jié)束后的去向與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)結(jié)束后是否留用6.2實(shí)習(xí)結(jié)束后不留用的處理方式6.3實(shí)習(xí)結(jié)束后留用的相關(guān)事宜7.解除與終止合同的條件與方式7.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件與方式7.2公司解除合同的條件與方式7.3合同終止的條件與方式8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1雙方違約的責(zé)任與處理方式8.2合同爭(zhēng)議的解決方式9.其他條款9.1實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)事宜9.2實(shí)習(xí)生與公司的信息保密與保護(hù)9.3雙方對(duì)合同條款的修改與補(bǔ)充權(quán)10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更方式10.3合同的解除條件與方式11.合同的終止與注銷11.1合同終止的條件與方式11.2合同注銷的程序與要求12.雙方對(duì)合同的簽署、蓋章與生效12.1合同的簽署程序12.2合同的蓋章程序12.3合同的生效日期13.雙方對(duì)合同的解釋權(quán)與適用法律13.1合同的解釋權(quán)歸屬13.2合同適用的法律14.雙方的聯(lián)系方式與送達(dá)地址14.1雙方的聯(lián)系方式14.2雙方的送達(dá)地址14.3送達(dá)方式與時(shí)間第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的定義與條件1.1實(shí)習(xí)生的資格要求(一)應(yīng)是已在我國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)注冊(cè)的全日制在校大學(xué)生、研究生；(四)應(yīng)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。1.2實(shí)習(xí)生的招聘流程實(shí)習(xí)生的招聘流程如下：(一)由實(shí)習(xí)生所在學(xué)校推薦或?qū)嵙?xí)生自行報(bào)名；(二)公司對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行篩選，包括面試、考察等環(huán)節(jié)；(三)雙方達(dá)成實(shí)習(xí)意向后，簽訂《實(shí)習(xí)生勞務(wù)協(xié)議》。1.3實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生將在公司的具體崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景、興趣和公司需求進(jìn)行安排。第二條實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)期的長(zhǎng)度實(shí)習(xí)期一般為三個(gè)月，具體實(shí)習(xí)期限由雙方在協(xié)議中約定。2.2實(shí)習(xí)期的開(kāi)始與結(jié)束日期實(shí)習(xí)期的開(kāi)始日期為實(shí)習(xí)生正式到公司報(bào)道之日起，結(jié)束日期為協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期滿之日。2.3實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間安排實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間安排，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日及休息日不計(jì)入實(shí)習(xí)時(shí)間。第三條實(shí)習(xí)生與公司的權(quán)利義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利3.1.1在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)獲得公司提供的崗位、工作任務(wù)以及必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)；3.1.2在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)獲得公司提供的勞動(dòng)保護(hù)與安全保障；3.1.3在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)獲得公司按時(shí)支付的實(shí)習(xí)報(bào)酬；3.1.4在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)享受公司規(guī)定的福利。3.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)3.2.1遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理；3.2.2按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.2.3保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的任何商業(yè)信息；3.2.4按時(shí)到崗，不得無(wú)故曠工、遲到、早退。3.3公司的權(quán)利與義務(wù)3.3.1提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位、工作任務(wù)以及必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)；3.3.2提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)與安全保障，確保實(shí)習(xí)生的人身安全；3.3.3按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬，實(shí)習(xí)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定；3.3.4對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、技能與知識(shí)掌握情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。第四條實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利4.1實(shí)習(xí)報(bào)酬的計(jì)算方式實(shí)習(xí)報(bào)酬根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間、工作質(zhì)量等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.2實(shí)習(xí)報(bào)酬的支付時(shí)間與方式實(shí)習(xí)報(bào)酬按月支付，每月支付一次，支付時(shí)間為次月的五個(gè)工作日內(nèi)。4.3實(shí)習(xí)生享受的公司福利實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間，可享受公司提供的如下福利：(一)實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)；(二)公司提供的實(shí)習(xí)工作用品；(三)公司提供的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源。第五條實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)考核公司對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核周期為一個(gè)月。5.2實(shí)習(xí)期間的技能與知識(shí)掌握評(píng)價(jià)公司對(duì)實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能與知識(shí)掌握情況進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)方式包括：筆試、實(shí)操考核等。5.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的綜合評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司對(duì)實(shí)習(xí)生的整體表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否能留用的重要依據(jù)。第六條實(shí)習(xí)結(jié)束后的去向與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)結(jié)束后是否留用實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司根據(jù)實(shí)習(xí)生的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果決定是否留用。6.2實(shí)習(xí)結(jié)束后不留用的處理方式實(shí)習(xí)結(jié)束后，若公司決定不留用實(shí)習(xí)生，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3實(shí)習(xí)結(jié)束后留用的相關(guān)事宜實(shí)習(xí)結(jié)束后，若公司決定留用實(shí)習(xí)生，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條解除與終止合同的條件與方式8.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件與方式實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間提前解除合同，需提前三十天以書(shū)面形式通知公司。8.2公司解除合同的條件與方式(一)實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；(二)實(shí)習(xí)生因主觀原因未能完成工作任務(wù)；(三)實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)機(jī)密；(四)實(shí)習(xí)生因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；(五)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違法行為。8.3合同終止的條件與方式合同終止的情形包括：(一)實(shí)習(xí)期屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向；(二)實(shí)習(xí)生提前解除合同；(三)公司解除合同；(四)雙方協(xié)商一致終止合同。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1雙方違約的責(zé)任與處理方式雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)事宜公司為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。10.2實(shí)習(xí)生與公司的信息保密與保護(hù)實(shí)習(xí)生和公司均應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間獲知的對(duì)方商業(yè)機(jī)密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。10.3雙方對(duì)合同條款的修改與補(bǔ)充權(quán)雙方在合同履行過(guò)程中，均有權(quán)對(duì)合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更方式合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.3合同的解除條件與方式合同的解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定，并遵循相應(yīng)的程序。第十二條合同的終止與注銷12.1合同終止的條件與方式本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致終止或解除、依法被撤銷或解除等情形下終止。12.2合同注銷的程序與要求合同注銷應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)關(guān)系、退還押金等。第十三條雙方對(duì)合同的解釋權(quán)與適用法律13.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條雙方的聯(lián)系方式與送達(dá)地址14.1雙方的聯(lián)系方式雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)更新。14.2雙方的送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)所留地址，如有變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。14.3送達(dá)方式與時(shí)間任何一方發(fā)出的書(shū)面文件，均應(yīng)以快遞、掛號(hào)信等方式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)時(shí)間為對(duì)方簽收之日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件與方式15.1第三方介入的條件本合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)需第三方介入的情形，包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方等，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的條件。15.2第三方介入的方式第三方介入應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第十六條第三方的主要責(zé)權(quán)利16.1第三方的主要責(zé)任第三方應(yīng)按照雙方約定的條件與方式，履行相關(guān)職責(zé)，包括但不限于：(一)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評(píng)估與鑒定；(二)對(duì)實(shí)習(xí)生的技能與知識(shí)掌握進(jìn)行評(píng)價(jià)；(三)對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境與安全保障進(jìn)行監(jiān)督；(四)對(duì)實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬與福利進(jìn)行審核。16.2第三方的主要權(quán)利第三方有權(quán)獲取實(shí)習(xí)生在工作中的相關(guān)信息，以便于履行評(píng)估、鑒定等職責(zé)。16.3第三方的主要義務(wù)第三方應(yīng)保守在實(shí)習(xí)期間獲知的雙方商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方。第十七條第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的劃分第三方在介入期間，與甲方為委托與被委托關(guān)系，與乙方為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。17.2第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)明確，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十九條第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更第三方介入的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方介入的解除(一)雙方協(xié)商一致解除；(二)合同履行完畢；(三)合同因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行。第二十十條第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違約的責(zé)任第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。20.2第三方違約的解決方式第三方違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十一條雙方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)21.1雙方對(duì)第三方的權(quán)利雙方均有權(quán)對(duì)第三方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方按照約定履行義務(wù)。21.2雙方對(duì)第三方的義務(wù)雙方應(yīng)履行與第三方的合同約定，提供必要的工作條件與支持。第二十二條合同的簽署、蓋章與生效22.1合同的簽署程序本合同的簽署應(yīng)由甲乙雙方及其第三方共同進(jìn)行，并由雙方蓋章確認(rèn)。22.2合同的蓋章程序甲乙雙方及第三方應(yīng)在合同文本上蓋章，以證明各方對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可。22.3合同的生效日期本合同自甲乙雙方及第三方蓋章之日起生效。第二十三條雙方對(duì)合同的解釋權(quán)與適用法律23.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方及第三方共同所有。23.2合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二十四條雙方的聯(lián)系方式與送達(dá)地址24.1雙方的聯(lián)系方式甲乙雙方及第三方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)更新。24.2雙方的送達(dá)地址甲乙雙方及第三方的送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)所留地址，如有變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。24.3送達(dá)方式與時(shí)間任何一方發(fā)出的書(shū)面文件，均應(yīng)以快遞、掛號(hào)信等方式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)時(shí)間為對(duì)方簽收之日。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生申請(qǐng)表：包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、專業(yè)技能等。2.實(shí)習(xí)生招聘流程圖：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)。3.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等。4.實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)考核表：包括工作表現(xiàn)、技能與知識(shí)掌握等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。5.實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利方案：包括實(shí)習(xí)報(bào)酬的計(jì)算方式、支付時(shí)間與方式等。6.實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)方案：包括保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)費(fèi)用、保險(xiǎn)期限等。7.保密協(xié)議：包括實(shí)習(xí)生與公司的保密義務(wù)、保密期限等。8.第三方介入?yún)f(xié)議：包括第三方的主要職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任限額等。9.合同變更與解除協(xié)議：包括合同變更與解除的條件、程序、違約責(zé)任等。10.合同終止與注銷協(xié)議：包括合同終止與注銷的條件、程序、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：(1)違反公司規(guī)章制度，如無(wú)故曠工、遲到、早退等；(2)未能按照崗位要求完成工作任務(wù)；(3)泄露公司商業(yè)機(jī)密；(4)違反保密協(xié)議；(5)其他違反合同約定的行為。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：(1)未能提供約定的實(shí)習(xí)崗位與工作任務(wù)；(2)未能提供必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)；(3)未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬；(4)未能提供勞動(dòng)保護(hù)與安全保障；(